プーマジャパンの転職・採用情報・社員口コミ(全119件)

  1. プーマジャパン株式会社

プーマジャパン株式会社

東京都品川区
その他(小売/流通/商社系)業界
3.6
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
87
年収
28
面接
4
求人情報
--

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会社概要
会社名
プーマジャパン株式会社
フリガナ
プ-マジヤパン
URL
http://www.puma.com/
本社所在地
東京都品川区
業界
その他(小売/流通/商社系)
従業員数
300人 ~ 999人
上場区分
未上場

プーマジャパン株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ プーマジャパン株式会社

プーマジャパン株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2014年頃
営業マネージャー・管理職
2014年頃
【良い点】 会社の主要事業である卸売は年々衰退しているが、リテール事業は成長を続けており、今後もさらなる成長が見込めると思われる。ここ数年アウトレットの好調に加えて、ま... 続きを読む (全249字)
【良い点】
会社の主要事業である卸売は年々衰退しているが、リテール事業は成長を続けており、今後もさらなる成長が見込めると思われる。ここ数年アウトレットの好調に加えて、まだお店の少ない直営店も成長しており、今後出店の余地もある為、これからも期待できる。またまだイーコマースの事業は規模が小さいので、さらなる成長が期待できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はあくまで卸売中心だが、非効率な営業、高年齢な人ばかりで、成長が見込めない。若い人にもっとチャンスを与えるべきだと思う。
【良い点】 会社の主要事業である卸売は年々衰退しているが、リテール事業は成長を続けており、今後もさらなる成長が見込めると思われる。ここ数年アウトレットの好調に加えて、まだお店の少ない直営店も成長しており、今後出店の余地もある為、これからも期待できる。またまだイーコマースの事業は規模が小さいので、さらなる成長が期待できると思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社はあくまで卸売中心だが、非効率な営業、高年齢な人ばかりで、成長が見込めない。若い人にもっとチャンスを与えるべきだと思う。
投稿ID ans-3452848 口コミ詳細

プーマジャパン株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2014年頃
営業マネージャー・管理職
2014年頃
【良い点】 福利厚生は非常に手厚い。転勤したらかなり手厚い社宅手当や確定拠出年金制度、全国のスポーツジムが無料で使えるなど、スポーツブランドならではの制度もある。残業代... 続きを読む (全214字)
【良い点】
福利厚生は非常に手厚い。転勤したらかなり手厚い社宅手当や確定拠出年金制度、全国のスポーツジムが無料で使えるなど、スポーツブランドならではの制度もある。残業代もしっかりでるし、有給も自己管理だが、比較的しっかり使えるので、長期休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅手当が出る人はかなり余裕な生活。特に独り身なら上限額が高くかなり良いところに住めるから良いが、社宅適用ではない人との差が激しい。
【良い点】 福利厚生は非常に手厚い。転勤したらかなり手厚い社宅手当や確定拠出年金制度、全国のスポーツジムが無料で使えるなど、スポーツブランドならではの制度もある。残業代もしっかりでるし、有給も自己管理だが、比較的しっかり使えるので、長期休暇も取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 社宅手当が出る人はかなり余裕な生活。特に独り身なら上限額が高くかなり良いところに住めるから良いが、社宅適用ではない人との差が激しい。
投稿ID ans-3452838 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について プーマジャパン株式会社

プーマジャパン株式会社

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代後半
男性
非正社員
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
投稿ID ans-3451999 口コミ詳細

プーマジャパン株式会社

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2014年頃
店長・店長候補
2014年頃
投稿ID ans-3412077 口コミ詳細

category-examination 面接 プーマジャパン株式会社

プーマジャパン株式会社

category-examination 面接・選考

契約社員
30代前半
女性
2014年頃
店長・店長候補
2014年頃
【印象に残った質問1】 なぜ数あるブランドの中から選んだか 【印象に残った質問2】 土日祝の完全出勤は可能か 【面接の概要】 営業担当もしくはエリアマネージャー... 続きを読む (全234字)
【印象に残った質問1】
なぜ数あるブランドの中から選んだか

【印象に残った質問2】
土日祝の完全出勤は可能か

【面接の概要】
営業担当もしくはエリアマネージャーが面接担当。細かい志望動機よりモチベーションやポテンシャルを見ている。前職をやめた理由もきちんと話せるとよい。目指している事を明確に話しておくと、後々、道しるべを示してくれるので、言ったもん勝ちです。とはいっても配属店舗によって違うので、一度店舗見学や募集店舗の雰囲気などを質問することをお勧めする。
【印象に残った質問1】 なぜ数あるブランドの中から選んだか 【印象に残った質問2】 土日祝の完全出勤は可能か 【面接の概要】 営業担当もしくはエリアマネージャーが面接担当。細かい志望動機よりモチベーションやポテンシャルを見ている。前職をやめた理由もきちんと話せるとよい。目指している事を明確に話しておくと、後々、道しるべを示してくれるので、言ったもん勝ちです。とはいっても配属店舗によって違うので、一度店舗見学や募集店舗の雰囲気などを質問することをお勧めする。
投稿ID ans-3244826 口コミ詳細

プーマジャパン株式会社

category-examination 面接・選考

契約社員
男性
非正社員
2012年頃
2012年頃
【印象に残った質問1】 前職での人間関係について 【印象に残った質問2】 職場に苦手な人がいてもうまくやっていけますか 【面接の概要】 店舗によっては、人間関係... 続きを読む (全244字)
【印象に残った質問1】
前職での人間関係について

【印象に残った質問2】
職場に苦手な人がいてもうまくやっていけますか

【面接の概要】
店舗によっては、人間関係が複雑で、難しい人が働いているようでしたので、そのような難しい人たちとも、うまくやっていけるのかということを見極めるような質問が多くありました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
ブランドの直営店やアウトレット店など、実際に店舗を見学し、商品やスタッフの対応等について話ができるように準備をしておくと良いかと思われます。
【印象に残った質問1】 前職での人間関係について 【印象に残った質問2】 職場に苦手な人がいてもうまくやっていけますか 【面接の概要】 店舗によっては、人間関係が複雑で、難しい人が働いているようでしたので、そのような難しい人たちとも、うまくやっていけるのかということを見極めるような質問が多くありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ブランドの直営店やアウトレット店など、実際に店舗を見学し、商品やスタッフの対応等について話ができるように準備をしておくと良いかと思われます。
投稿ID ans-2905533 口コミ詳細

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「【良い点】福利厚生は非常に手厚い。転勤したらかなり手厚い社宅手当や確定拠出年金制度、全国のスポーツジムが無料で使えるなど、スポーツブランドならではの制度もある。残業代もしっかりでるし、有給も自己管理だが、比較的しっかり使えるので、長期休暇も取りやすい。【気になること・改善したほうがいい点】社宅手当が出る人はかなり余裕な生活。特に独り身なら上限額が高くかなり良いところに住めるから良いが、社宅適用ではない人との差が激しい。」など、プーマジャパンの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならプーマジャパン社員の口コミで幅広く調べられます。