両備ヘルシーケアの年収/昇給/評価制度(全3件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:12
岡山県岡山市中区
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両備ヘルシーケアの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 新卒初任給は数年前に少し上がりました。総合職、介護職のほかに相談職というポジションがあり、これは総合職で入社するよりも初任給が良いです。仕事内容は正直あまり... 続きを読む (全227字)
投稿 ID: ans-2483700

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス その他警備・清掃・設備管理関連職
【良い点】 勉強会など個人ががんばれば認められるような制度をとっているのでそこはモチベーションが高まる起点になるとおもいます。資格取得支援制度や報奨金もあるため、がんば... 続きを読む (全237字)
投稿 ID: ans-2247080

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ヘルパー
給料は低いです。もともと介護業界自体が低賃金なのですが、両備グループの中でも特に低いです。賞与は雀の涙です。残業代は上司によって決まります。残業代は出さないとはっきりい... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-1041583

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
ヘルパー
該当時期
7年前
また給料面での不安ものこります。 介護職として採用だと支給額が15万をきります。夜勤などの手当がついても20万には届きません。 本部と現場の人の意識の差が激しいので... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-1041594

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
ヘルパー
該当時期
7年前
...ようです。 資格をとれば多少給料にプラスされます。 OJTというか、現場で学べという考え方が強いので、自分から行動しないと何もできないまま年だけとることになります。 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1041599

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
該当時期
4年前
...務時間はそれなりです。サービス残業が一日1~2時間ぐらいでしょうか。大体みんなそのぐらいやっていると思います。残業代は上長によってつけるかつけないのか判断がかわります。 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-2430960

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