アシキュラチオニ・ゼネラリ・エス・ピー・エイの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

アシキュラチオニ・ゼネラリ・エス・ピー・エイ

東京都千代田区
生命保険・損害保険業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
14
年収
2
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
アシキュラチオニ・ゼネラリ・エス・ピー・エイ
フリガナ
アシキユラチオニゼネラリエスピ-エイ
URL
http://www.generali.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
業界
生命保険・損害保険

アシキュラチオニ・ゼネラリ・エス・ピー・エイの関連情報まとめ

アシキュラチオニ・ゼネラリ・エス・ピー・エイを見た人はこんな企業も見ています

アシキュラチオニ・ゼネラリ・エス・ピー・エイの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2015年頃
アプリケーション設計(汎用機)
2015年頃
年収680万円
損害保険会社としては最低レベルの給与水準です。 残業手当制度もありますが最近では業績悪化により残業をさせないような圧力が 上層部からあり、以前のようにシッカリ支払う... 続きを読む (全198字)
損害保険会社としては最低レベルの給与水準です。
残業手当制度もありますが最近では業績悪化により残業をさせないような圧力が
上層部からあり、以前のようにシッカリ支払うことは無くなり更に収入が減っています。
評価制度はほとんど制度らしいものはこの会社には存在しません。
よって正しい評価を報酬に反映させることは殆どできません。
また、近年の業績悪化から給与アップそのものは望めない状況です。
損害保険会社としては最低レベルの給与水準です。 残業手当制度もありますが最近では業績悪化により残業をさせないような圧力が 上層部からあり、以前のようにシッカリ支払うことは無くなり更に収入が減っています。 評価制度はほとんど制度らしいものはこの会社には存在しません。 よって正しい評価を報酬に反映させることは殆どできません。 また、近年の業績悪化から給与アップそのものは望めない状況です。
投稿ID ans-1300724 クチコミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2011年頃
その他の事務関連職
2011年頃
年収600万円
契約が少ないく仕事量は少ない。 昇進は在籍年数による。もしくは入社の際にアピールすることで入社時の役職が決まる可能性がある。 年収は大手の保険会社のレベルではない。... 続きを読む (全156字)
契約が少ないく仕事量は少ない。
昇進は在籍年数による。もしくは入社の際にアピールすることで入社時の役職が決まる可能性がある。
年収は大手の保険会社のレベルではない。比較はしないほうがよい。
まだまだ人事評価制度は整っていないのでこれからに期待するしかない。
人事評価は適正な評価を期待するのは難しいかも。
契約が少ないく仕事量は少ない。 昇進は在籍年数による。もしくは入社の際にアピールすることで入社時の役職が決まる可能性がある。 年収は大手の保険会社のレベルではない。比較はしないほうがよい。 まだまだ人事評価制度は整っていないのでこれからに期待するしかない。 人事評価は適正な評価を期待するのは難しいかも。
投稿ID ans-147593 クチコミ詳細

アシキュラチオニ・ゼネラリ・エス・ピー・エイの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)なら転職会議

「契約が少ないく仕事量は少ない。昇進は在籍年数による。もしくは入社の際にアピールすることで入社時の役職が決まる可能性がある。年収は大手の保険会社のレベルではない。比較はし...」など、アシキュラチオニ・ゼネラリ・エス・ピー・エイの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならアシキュラチオニ・ゼネラリ・エス・ピー・エイ社員のクチコミで幅広く調べられます。