九州NSソリューションズの転職・採用情報・社員口コミ(全8件)

  1. 九州NSソリューションズ株式会社

九州NSソリューションズ株式会社

福岡県福岡市博多区
ゲーム業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
6
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
九州NSソリューションズ株式会社
フリガナ
キユウシユウエヌエスソリユ-シヨンズ
URL
http://www.nssol.nssmc.com/kyushu/
本社所在地
福岡県福岡市博多区
業界
ゲーム
従業員数
300人 ~ 999人

九州NSソリューションズ株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
成長・将来性
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 九州NSソリューションズ株式会社

九州NSソリューションズ株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
2017年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2017年頃
【良い点】 残業は多いが、サービス残業はなし。申請した分、残業代は出るので給与は良い。福岡県内の企業の中では総合的に見て給料は良い方だと思う。また新日鉄住金グループであ... 続きを読む (全194字)
【良い点】
残業は多いが、サービス残業はなし。申請した分、残業代は出るので給与は良い。福岡県内の企業の中では総合的に見て給料は良い方だと思う。また新日鉄住金グループであることから福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外の自主活動という名の残業が多すぎる。自主勉強会、親会社である新日鉄住金ソリューションズから強制的にやらされる小集団での改善活動など。
【良い点】 残業は多いが、サービス残業はなし。申請した分、残業代は出るので給与は良い。福岡県内の企業の中では総合的に見て給料は良い方だと思う。また新日鉄住金グループであることから福利厚生はしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務以外の自主活動という名の残業が多すぎる。自主勉強会、親会社である新日鉄住金ソリューションズから強制的にやらされる小集団での改善活動など。
投稿ID ans-2703967 口コミ詳細

九州NSソリューションズ株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
2016年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2016年頃
【良い点】 新日鉄住金グループのため、福利厚生は充実している。グループ保険など医療保険も安価に入ることができる。全国のスポーツクラブなども安価で利用することができる。全... 続きを読む (全179字)
【良い点】
新日鉄住金グループのため、福利厚生は充実している。グループ保険など医療保険も安価に入ることができる。全国のスポーツクラブなども安価で利用することができる。全国の宿泊施設も安価で利用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の新日鉄住金ソリューションズに比べると社内制度は充実していない。具体的に言うと持ち家補助などはない。
【良い点】 新日鉄住金グループのため、福利厚生は充実している。グループ保険など医療保険も安価に入ることができる。全国のスポーツクラブなども安価で利用することができる。全国の宿泊施設も安価で利用することができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 親会社の新日鉄住金ソリューションズに比べると社内制度は充実していない。具体的に言うと持ち家補助などはない。
投稿ID ans-2561156 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 九州NSソリューションズ株式会社

九州NSソリューションズ株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
2017年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2017年頃
【良い点】 管理職になるまでは年に二回、目標管理シートというものを作成し、設定した3つの目標を達成したかどうかによって、ボーナスの額が決まってくる。ただし目標が達成でき... 続きを読む (全308字)
【良い点】
管理職になるまでは年に二回、目標管理シートというものを作成し、設定した3つの目標を達成したかどうかによって、ボーナスの額が決まってくる。ただし目標が達成できなかったとしても、ボーナスが減るということはなく、最低でも平均額はもらうことができる。
大卒であれば二年目と四年目に昇格試験を受けることができ、順調にいけば管理職一歩手前の主任までは比較的、簡単に昇格できる。ただし二年目の秋までに基本情報処理技術者を取得しなければ昇格試験を受けることができない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる為には完全に仕事面で良い評価を得なければならず、昇格のハードルが高くなる。上司の推薦も必要となる。
【良い点】 管理職になるまでは年に二回、目標管理シートというものを作成し、設定した3つの目標を達成したかどうかによって、ボーナスの額が決まってくる。ただし目標が達成できなかったとしても、ボーナスが減るということはなく、最低でも平均額はもらうことができる。 大卒であれば二年目と四年目に昇格試験を受けることができ、順調にいけば管理職一歩手前の主任までは比較的、簡単に昇格できる。ただし二年目の秋までに基本情報処理技術者を取得しなければ昇格試験を受けることができない。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になる為には完全に仕事面で良い評価を得なければならず、昇格のハードルが高くなる。上司の推薦も必要となる。
投稿ID ans-3351114 口コミ詳細

九州NSソリューションズ株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
2017年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2017年頃
投稿ID ans-2640924 口コミ詳細

category-examination 面接 九州NSソリューションズ株式会社

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カテゴリ別の社員口コミを見る(8件) 九州NSソリューションズ株式会社

やりがい
スキルアップ
成長・将来性
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】残業は多いが、サービス残業はなし。申請した分、残業代は出るので給与は良い。福岡県内の企業の中では総合的に見て給料は良い方だと思う。また新日鉄住金グループであることから福利厚生はしっかりしている。【気になること・改善したほうがいい点】業務以外の自主活動という名の残業が多すぎる。自主勉強会、親会社である新日鉄住金ソリューションズから強制的にやらされる小集団での改善活動など。」など、九州NSソリューションズの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら九州NSソリューションズ社員の口コミで幅広く調べられます。