リーフラスの転職・採用情報・社員口コミ(全609件)

  1. リーフラス株式会社

リーフラス株式会社

東京都渋谷区
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
3.3
category-worklife 残業時間 35.6 時間/月
pie-chart 有給消化率 34.7 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
495
年収
91
面接
23
求人情報
--

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会社概要
会社名
リーフラス株式会社
フリガナ
リ-フラス
URL
http://www.leifras.co.jp/
本社所在地
東京都渋谷区
代表者名
伊藤清隆
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
資本金
161,900,000円
従業員数
650人
設立年月
2001年8月

リーフラス株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ リーフラス株式会社

リーフラス株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
【良い点】 出社の時間は遅いため、朝早くないこと。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日は本当に少ない。 体調を崩したとしても、基本的には空いている人がいないの... 続きを読む (全199字)
【良い点】
出社の時間は遅いため、朝早くないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は本当に少ない。
体調を崩したとしても、基本的には空いている人がいないので、自分が出るか、練習を休みにするしかない。
練習を休みにしてしまうと、会員満足度が下がるため、有給はほとんど取れない。
休みや、退勤したとしても、会員から連絡が来たり、社員同士で連絡があったりと、本当の休みと言える時間も少ない。
【良い点】 出社の時間は遅いため、朝早くないこと。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日は本当に少ない。 体調を崩したとしても、基本的には空いている人がいないので、自分が出るか、練習を休みにするしかない。 練習を休みにしてしまうと、会員満足度が下がるため、有給はほとんど取れない。 休みや、退勤したとしても、会員から連絡が来たり、社員同士で連絡があったりと、本当の休みと言える時間も少ない。
投稿ID ans-3470794 口コミ詳細

リーフラス株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
【良い点】 子供や保護者から感謝されることも多い。 子供の成長を感じることができる。 好きなスポーツを仕事にできること。 【気になること・改善したほうがいい点】 ずっと... 続きを読む (全190字)
【良い点】
子供や保護者から感謝されることも多い。
子供の成長を感じることができる。
好きなスポーツを仕事にできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ業務の繰り返しで、スキルはあまり身につかない。
1年目社員も、10年目社員も基本的には同じことをしている。
若いうちはいいかもしれないが、年齢を重ねるにつれて仕事内容に限界を感じ、辞める社員が多いように思う。
【良い点】 子供や保護者から感謝されることも多い。 子供の成長を感じることができる。 好きなスポーツを仕事にできること。 【気になること・改善したほうがいい点】 ずっと同じ業務の繰り返しで、スキルはあまり身につかない。 1年目社員も、10年目社員も基本的には同じことをしている。 若いうちはいいかもしれないが、年齢を重ねるにつれて仕事内容に限界を感じ、辞める社員が多いように思う。
投稿ID ans-3470779 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について リーフラス株式会社

リーフラス株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
年収400万円
【良い点】 実力主義となるため、年齢が低くても、給与に反映される。 若くして役職に付く人も多くいるため、結果を残す人には良いのかもしれない。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全197字)
【良い点】
実力主義となるため、年齢が低くても、給与に反映される。
若くして役職に付く人も多くいるため、結果を残す人には良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
実力主義といいながら、結果が出ていなくても、昇格の可能性もある。
評価基準については改善すべき。
当たり前かもしれないが、個人で結果を残しても支店として結果が出ていなければ、給与は上がりにくい。
【良い点】 実力主義となるため、年齢が低くても、給与に反映される。 若くして役職に付く人も多くいるため、結果を残す人には良いのかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が曖昧。 実力主義といいながら、結果が出ていなくても、昇格の可能性もある。 評価基準については改善すべき。 当たり前かもしれないが、個人で結果を残しても支店として結果が出ていなければ、給与は上がりにくい。
投稿ID ans-3470774 口コミ詳細

リーフラス株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
投稿ID ans-3470768 口コミ詳細

category-examination 面接 リーフラス株式会社

リーフラス株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【印象に残った質問1】 アルバイト経験 【印象に残った質問2】 学生時代に学んでいた学問について 【面接の概要】 ・アルバイト経験や学生時代に学んでいたゼミや学... 続きを読む (全232字)
【印象に残った質問1】
アルバイト経験

【印象に残った質問2】
学生時代に学んでいた学問について

【面接の概要】
・アルバイト経験や学生時代に学んでいたゼミや学問について
・スポーツ経験や体罰の経験について。
【面接を受ける方へのアドバイス】
・ひとつの選考を終えてから合否発表まで1ヵ月~2ヵ月かかることがあったため、気長に発表をまつしかない。一度落選してもしばらくしてからまた再選考の通達がきたりとよくわからない。
他地方への選考を促された社員もいる。
【印象に残った質問1】 アルバイト経験 【印象に残った質問2】 学生時代に学んでいた学問について 【面接の概要】 ・アルバイト経験や学生時代に学んでいたゼミや学問について ・スポーツ経験や体罰の経験について。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ・ひとつの選考を終えてから合否発表まで1ヵ月~2ヵ月かかることがあったため、気長に発表をまつしかない。一度落選してもしばらくしてからまた再選考の通達がきたりとよくわからない。 他地方への選考を促された社員もいる。
投稿ID ans-3073138 口コミ詳細

リーフラス株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
【印象に残った質問1】 東京オリンピックについて 【印象に残った質問2】 両親について 【面接の概要】 面接の回数がとても多く発表もかなり遅いので途中で辞退して... 続きを読む (全237字)
【印象に残った質問1】
東京オリンピックについて

【印象に残った質問2】
両親について

【面接の概要】
面接の回数がとても多く発表もかなり遅いので途中で辞退してしまう方も多いよう。面接は自分自身のことやスポーツのこと社会のことと幅広く質問をされるので話し上手な人が有利ではないかと、感じる。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接官の方もかなりフラットな感じなのであまり、飾りすぎずありのままの事を話すことが大切なではないかと感じる。人物重視なので見た目なども大差。
【印象に残った質問1】 東京オリンピックについて 【印象に残った質問2】 両親について 【面接の概要】 面接の回数がとても多く発表もかなり遅いので途中で辞退してしまう方も多いよう。面接は自分自身のことやスポーツのこと社会のことと幅広く質問をされるので話し上手な人が有利ではないかと、感じる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官の方もかなりフラットな感じなのであまり、飾りすぎずありのままの事を話すことが大切なではないかと感じる。人物重視なので見た目なども大差。
投稿ID ans-2970032 口コミ詳細

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「【良い点】子供や保護者から感謝されることも多い。子供の成長を感じることができる。好きなスポーツを仕事にできること。【気になること・改善したほうがいい点】ずっと同じ業務の繰り返しで、スキルはあまり身につかない。1年目社員も、10年目社員も基本的には同じことをしている。若いうちはいいかもしれないが、年齢を重ねるにつれて仕事内容に限界を感じ、辞める社員が多いように思う。」など、リーフラスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならリーフラス社員の口コミで幅広く調べられます。