メモリードの年収/給料/ボーナス/評価制度(全35件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社メモリード

長崎県長崎市
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
116
年収
35
面接
7
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社メモリード
フリガナ
メモリ-ド
URL
http://www.memolead.co.jp/
本社所在地
長崎県長崎市
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)

株式会社メモリードの関連情報まとめ

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メモリードの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
その他のサービス関連職
2017年頃
年収250万円
【良い点】 役職なし社員だと残業した分きちんと払われる(資格や役割でも手当付)ので、お給料の面では特に不満などはなかった。 仕事内容が自分に合っていれば続けていきたかっ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
役職なし社員だと残業した分きちんと払われる(資格や役割でも手当付)ので、お給料の面では特に不満などはなかった。
仕事内容が自分に合っていれば続けていきたかったが、厳しいと感じたため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが他と比較すると少ないと思う。入社して1回目の賞与は一律金額のようだった。査定の基準がイマイチわからなかった。
【良い点】 役職なし社員だと残業した分きちんと払われる(資格や役割でも手当付)ので、お給料の面では特に不満などはなかった。 仕事内容が自分に合っていれば続けていきたかったが、厳しいと感じたため退職。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが他と比較すると少ないと思う。入社して1回目の賞与は一律金額のようだった。査定の基準がイマイチわからなかった。
投稿ID ans-3423075 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
社員クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
年収400万円
【良い点】 歩合制であるため成果が出れば稼げるという仕組みです。但し、取れる件数にも限界があるのでいくらでも稼げるというわけではないです。 あとはボーナスが他の会社と比... 続きを読む (全178字)
【良い点】
歩合制であるため成果が出れば稼げるという仕組みです。但し、取れる件数にも限界があるのでいくらでも稼げるというわけではないです。
あとはボーナスが他の会社と比較すると少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制の色合いが強く安定しない給料ではありました。コンスタントに成果を出す自信がある人にとっては良い仕組みなのかもしれません。
【良い点】 歩合制であるため成果が出れば稼げるという仕組みです。但し、取れる件数にも限界があるのでいくらでも稼げるというわけではないです。 あとはボーナスが他の会社と比較すると少なめです。 【気になること・改善したほうがいい点】 歩合制の色合いが強く安定しない給料ではありました。コンスタントに成果を出す自信がある人にとっては良い仕組みなのかもしれません。
投稿ID ans-3229385 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2017年頃
ルートセールス・代理店営業
2017年頃
年収500万円
【良い点】 若い離職者が多いので中途採用も積極的。 実力主義な部分もあるので若くても稼ごうと思えば稼げる。正社員だけでなく営業、パート、アルバイト、さらには他法人もある... 続きを読む (全211字)
【良い点】
若い離職者が多いので中途採用も積極的。
実力主義な部分もあるので若くても稼ごうと思えば稼げる。正社員だけでなく営業、パート、アルバイト、さらには他法人もあるので多く人と出会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性ある若手がくだらない理由で辞める。
その原因を改善しなければならない。
良くも悪くもオーナー企業、上を見て仕事する人ばかり。そうなってはならないと思いつつ自分もそうなっている時がある。
【良い点】 若い離職者が多いので中途採用も積極的。 実力主義な部分もあるので若くても稼ごうと思えば稼げる。正社員だけでなく営業、パート、アルバイト、さらには他法人もあるので多く人と出会える。 【気になること・改善したほうがいい点】 将来性ある若手がくだらない理由で辞める。 その原因を改善しなければならない。 良くも悪くもオーナー企業、上を見て仕事する人ばかり。そうなってはならないと思いつつ自分もそうなっている時がある。
投稿ID ans-2478352 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代前半
女性
非正社員
2016年頃
経理
2016年頃
年収200万円
【良い点】 自分のペースで仕事が出来ます。 やりがいはあると思います。 パソコンのソフトも難しいとかではありませんでした。慣れだと思いますが、、 アットホームな感じ... 続きを読む (全197字)
【良い点】
自分のペースで仕事が出来ます。
やりがいはあると思います。

パソコンのソフトも難しいとかではありませんでした。慣れだと思いますが、、
アットホームな感じで楽しい職場です
安定した会社だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
互助会への加入を事務員にまでが毎年数字を作らないといけないので大変でした。
事務の他にもオールマイティにしないといけない場合ありです。

【良い点】 自分のペースで仕事が出来ます。 やりがいはあると思います。 パソコンのソフトも難しいとかではありませんでした。慣れだと思いますが、、 アットホームな感じで楽しい職場です 安定した会社だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 互助会への加入を事務員にまでが毎年数字を作らないといけないので大変でした。 事務の他にもオールマイティにしないといけない場合ありです。
投稿ID ans-2459413 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
その他
2015年頃
内勤営業
2015年頃
【良い点】 若い年齢から多くの業務を任せてもらい、仕事に関しては非常に業務量が多かったので、日々の生活が非常に充実していた。また、営業職という事で他人と喋る事が苦手だっ... 続きを読む (全143字)
【良い点】
若い年齢から多くの業務を任せてもらい、仕事に関しては非常に業務量が多かったので、日々の生活が非常に充実していた。また、営業職という事で他人と喋る事が苦手だった私が他人と喋る事が出来るようになった。。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が大いに比べて、昇格が少ない
【良い点】 若い年齢から多くの業務を任せてもらい、仕事に関しては非常に業務量が多かったので、日々の生活が非常に充実していた。また、営業職という事で他人と喋る事が苦手だった私が他人と喋る事が出来るようになった。。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務量が大いに比べて、昇格が少ない
投稿ID ans-2047781 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2015年頃
個人営業
2015年頃
年収350万円
部署によって全く異なります。 婚礼・葬祭など、現場で働いている方はそれなりの給料ですが その他はやばいです。 昇給は私が入社してからは1度のみです。 今後もほと... 続きを読む (全163字)
部署によって全く異なります。
婚礼・葬祭など、現場で働いている方はそれなりの給料ですが
その他はやばいです。
昇給は私が入社してからは1度のみです。
今後もほとんど昇給の見込みはないといっても過言ではないと思います。
賞与に関しても、昨年まではかろうじて出ていましたが、本年より改定があり
大幅減額が見込まれます。
部署によって全く異なります。 婚礼・葬祭など、現場で働いている方はそれなりの給料ですが その他はやばいです。 昇給は私が入社してからは1度のみです。 今後もほとんど昇給の見込みはないといっても過言ではないと思います。 賞与に関しても、昨年まではかろうじて出ていましたが、本年より改定があり 大幅減額が見込まれます。
投稿ID ans-1344665 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
個人営業
2014年頃
年収330万円
【良い点】 年齢に関係なくチャンスがある社風です。成果を出すと給与に反映しやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職ら転勤が多く、大変です。それが理由... 続きを読む (全191字)
【良い点】
年齢に関係なくチャンスがある社風です。成果を出すと給与に反映しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ら転勤が多く、大変です。それが理由での退職も多いです。また、、若い女性が多く、業界特性もありますが離職も多いです。若い女性が多いこともあり、学校のようなノリも多く、人によって合う合わないはあると思います。基本給は低く、既婚男性にはキツイと思います。
【良い点】 年齢に関係なくチャンスがある社風です。成果を出すと給与に反映しやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職ら転勤が多く、大変です。それが理由での退職も多いです。また、、若い女性が多く、業界特性もありますが離職も多いです。若い女性が多いこともあり、学校のようなノリも多く、人によって合う合わないはあると思います。基本給は低く、既婚男性にはキツイと思います。
投稿ID ans-2156173 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2014年頃
個人営業
2014年頃
収入面に関しては部署によってかなりのバラツキがあるイメージでした。初任給で考えると決して低くは無いと思いますが、昇給はあまり見込めません。また、特殊な給与体系のため、賞... 続きを読む (全186字)
収入面に関しては部署によってかなりのバラツキがあるイメージでした。初任給で考えると決して低くは無いと思いますが、昇給はあまり見込めません。また、特殊な給与体系のため、賞与では周りとのギャップに多少驚くかもしれません。まぁ賞与が出るだけありがたいことなのかもしれませんが…。元同僚から、さらに賞与基準が変わったとの話も聞きましたので、現行ではどうなってるかはわかりかねます。
収入面に関しては部署によってかなりのバラツキがあるイメージでした。初任給で考えると決して低くは無いと思いますが、昇給はあまり見込めません。また、特殊な給与体系のため、賞与では周りとのギャップに多少驚くかもしれません。まぁ賞与が出るだけありがたいことなのかもしれませんが…。元同僚から、さらに賞与基準が変わったとの話も聞きましたので、現行ではどうなってるかはわかりかねます。
投稿ID ans-2042891 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
女性
非正社員
2014年頃
ブライダルサービス関連職
2014年頃
年収300万円
給与は2014年に改訂され、売り上げ目標達成毎についていた手当ての基準が厳しくなり、能力のある社員の給与が下がっているのが現状です。賞与は基本給が少ないため業務内容の大... 続きを読む (全168字)
給与は2014年に改訂され、売り上げ目標達成毎についていた手当ての基準が厳しくなり、能力のある社員の給与が下がっているのが現状です。賞与は基本給が少ないため業務内容の大変さと比較すると、満足出来る額ではありません。昇進は3年目から主任職試験を受ける形になり30歳までに係長まで昇進する社員も多いです。昇進に際しての昇給は数千円程度です。
給与は2014年に改訂され、売り上げ目標達成毎についていた手当ての基準が厳しくなり、能力のある社員の給与が下がっているのが現状です。賞与は基本給が少ないため業務内容の大変さと比較すると、満足出来る額ではありません。昇進は3年目から主任職試験を受ける形になり30歳までに係長まで昇進する社員も多いです。昇進に際しての昇給は数千円程度です。
投稿ID ans-1410285 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
主任クラス
2014年頃
販売・接客・ホールサービス
2014年頃
年収450万円
手当て制度のときは、売り上げた分契約した分もらえた。今は件数も少ないので、さがっている。残業は、上に操作されるので、すべてつかない。ボーナスも基本給が10万程度なので、... 続きを読む (全156字)
手当て制度のときは、売り上げた分契約した分もらえた。今は件数も少ないので、さがっている。残業は、上に操作されるので、すべてつかない。ボーナスも基本給が10万程度なので、そのくらいが年2回。部署により査定が違うが給与面ではいいとは、言えないと思う。退職金も数万円程度で期待できない。社内ノルマがあり、出費がかさむ。
手当て制度のときは、売り上げた分契約した分もらえた。今は件数も少ないので、さがっている。残業は、上に操作されるので、すべてつかない。ボーナスも基本給が10万程度なので、そのくらいが年2回。部署により査定が違うが給与面ではいいとは、言えないと思う。退職金も数万円程度で期待できない。社内ノルマがあり、出費がかさむ。
投稿ID ans-1285510 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2014年頃
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
2014年頃
年収350万円
新卒時の水準は県内でも悪くない方だと思います。ただ昇給は何年もしてません。賞与は出ないという噂がありましたが、金額は少なくても出ています。基本給の中に能率給という手当が... 続きを読む (全159字)
新卒時の水準は県内でも悪くない方だと思います。ただ昇給は何年もしてません。賞与は出ないという噂がありましたが、金額は少なくても出ています。基本給の中に能率給という手当が組み込まれており、賞与の計算には入ってきません。歩合の手当は部署によりますが、割と良いと思います。ただその分基本で貰える金額が少ないということですね。
新卒時の水準は県内でも悪くない方だと思います。ただ昇給は何年もしてません。賞与は出ないという噂がありましたが、金額は少なくても出ています。基本給の中に能率給という手当が組み込まれており、賞与の計算には入ってきません。歩合の手当は部署によりますが、割と良いと思います。ただその分基本で貰える金額が少ないということですね。
投稿ID ans-1186317 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2014年頃
法人営業
2014年頃
年収320万円
基本給が低いです。 歩合給でなんとか稼がないと厳しい会社です。 また、部署にもよりますが残業時間が多いので、大変な仕事と思います。 しかし、冠婚葬祭ですので、それ... 続きを読む (全163字)
基本給が低いです。
歩合給でなんとか稼がないと厳しい会社です。
また、部署にもよりますが残業時間が多いので、大変な仕事と思います。
しかし、冠婚葬祭ですので、それなりのマナーが身に付きますので、勉強になると思います。
ここの会社よりもいい会社は沢山あるので、転職活動をされている方は、色々調べた方が良いかもしれません。
基本給が低いです。 歩合給でなんとか稼がないと厳しい会社です。 また、部署にもよりますが残業時間が多いので、大変な仕事と思います。 しかし、冠婚葬祭ですので、それなりのマナーが身に付きますので、勉強になると思います。 ここの会社よりもいい会社は沢山あるので、転職活動をされている方は、色々調べた方が良いかもしれません。
投稿ID ans-1037293 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2013年頃
個人営業
2013年頃
年収400万円
【良い点】 営業所の数字が良ければ達成手当がある。 営業所の数字のみではなく葬儀、婚礼の誘致に対してもしっかりとした手当がつく。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全203字)
【良い点】
営業所の数字が良ければ達成手当がある。
営業所の数字のみではなく葬儀、婚礼の誘致に対してもしっかりとした手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に未達成、各種誘致がなければ給与水準は低いほうだと思う。
評価制度に関しては勤続年数に応じた昇任試験があるためどれだけ成績が良くても勤続年数による条件に当てはまらなければ昇任できない。
もちろん過去の実績が昇任試験の評価対象にはなる。
【良い点】 営業所の数字が良ければ達成手当がある。 営業所の数字のみではなく葬儀、婚礼の誘致に対してもしっかりとした手当がつく。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に未達成、各種誘致がなければ給与水準は低いほうだと思う。 評価制度に関しては勤続年数に応じた昇任試験があるためどれだけ成績が良くても勤続年数による条件に当てはまらなければ昇任できない。 もちろん過去の実績が昇任試験の評価対象にはなる。
投稿ID ans-2931054 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2012年頃
個人営業
2012年頃
年収300万円
入社して研修期間があります。 約3か月間さまざまな部署を経験。 もちろんノルマがあり、会員を獲得しなければいけない。 入社当初に顧客はいるわけないので、 親戚・... 続きを読む (全163字)
入社して研修期間があります。
約3か月間さまざまな部署を経験。
もちろんノルマがあり、会員を獲得しなければいけない。
入社当初に顧客はいるわけないので、
親戚・友人を加入するのがほとんど。
ノルマが満たない場合には、自分で足りない分を入会し、
自腹を切るケースが多くあります。
正式配属後も、残業等あたりまえです
入社して研修期間があります。 約3か月間さまざまな部署を経験。 もちろんノルマがあり、会員を獲得しなければいけない。 入社当初に顧客はいるわけないので、 親戚・友人を加入するのがほとんど。 ノルマが満たない場合には、自分で足りない分を入会し、 自腹を切るケースが多くあります。 正式配属後も、残業等あたりまえです
投稿ID ans-519928 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
営業マネージャー・管理職
2011年頃
年収340万円
基本給は高くない。成果主義であり、自分の頑張り次第。冠婚葬祭業でサービス業なので、土日等は基本的に関係ない。お客様の都合によっては休日出勤や残業もざら。多くの人と関わり... 続きを読む (全153字)
基本給は高くない。成果主義であり、自分の頑張り次第。冠婚葬祭業でサービス業なので、土日等は基本的に関係ない。お客様の都合によっては休日出勤や残業もざら。多くの人と関わりを持つ仕事になるので、「人が大好き」「人を喜ばせたい」という方には良いのでは。従業員同士はフランクな関係で、良好な関係を築けると思われる。
基本給は高くない。成果主義であり、自分の頑張り次第。冠婚葬祭業でサービス業なので、土日等は基本的に関係ない。お客様の都合によっては休日出勤や残業もざら。多くの人と関わりを持つ仕事になるので、「人が大好き」「人を喜ばせたい」という方には良いのでは。従業員同士はフランクな関係で、良好な関係を築けると思われる。
投稿ID ans-490537 口コミ詳細

株式会社メモリード

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2010年頃
ブライダルサービス関連職
2010年頃
年収210万円
【良い点】 能力給のため頑張った分だけ給与に反映される点は良かったと思う。同業種の他の会社と比べても基本給が割と高いので、結果としては満足できる年収だった。 【気になる... 続きを読む (全177字)
【良い点】
能力給のため頑張った分だけ給与に反映される点は良かったと思う。同業種の他の会社と比べても基本給が割と高いので、結果としては満足できる年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度という面ではとにかく件数をこなす必要があり、それに伴い評価基準が決まってくる。ただ評価基準が明確ではないため、もっと分かりやすくした方がいいと思う。
【良い点】 能力給のため頑張った分だけ給与に反映される点は良かったと思う。同業種の他の会社と比べても基本給が割と高いので、結果としては満足できる年収だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度という面ではとにかく件数をこなす必要があり、それに伴い評価基準が決まってくる。ただ評価基準が明確ではないため、もっと分かりやすくした方がいいと思う。
投稿ID ans-3216295 口コミ詳細

株式会社メモリード

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
2018年頃
投稿ID ans-3409783 口コミ詳細

株式会社メモリード

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
その他のサービス関連職
2017年頃
投稿ID ans-3423058 口コミ詳細

株式会社メモリード

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2017年頃
個人営業
2017年頃
投稿ID ans-3229379 口コミ詳細

株式会社メモリード

給与、勤務時間

業務委託
20代後半
女性
非正社員
2015年頃
その他のサービス関連職
2015年頃
投稿ID ans-2827082 口コミ詳細

株式会社メモリード

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
営業マネージャー・管理職
2013年頃
投稿ID ans-3213072 口コミ詳細

株式会社メモリード

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2013年頃
個人営業
2013年頃
投稿ID ans-2931020 口コミ詳細

株式会社メモリード

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2012年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2012年頃
投稿ID ans-3389781 口コミ詳細

株式会社メモリード

給与、勤務時間

契約社員
10代後半
女性
非正社員
2011年頃
その他ビューティー系関連職
2011年頃
投稿ID ans-3105728 口コミ詳細

株式会社メモリード

給与、勤務時間

正社員
女性
主任クラス
2010年頃
その他のサービス関連職
2010年頃
投稿ID ans-3294112 口コミ詳細

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