QESの評判/社風/社員の口コミ(全8件)

  1. 評判/社風/社員の口コミ

株式会社QES

東京都中央区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
8
年収
1
面接
--
求人情報
--

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社QES
フリガナ
キユ-イ-エス
URL
http://www.qes.co.jp
本社所在地
東京都中央区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
250,000,000円
従業員数
204人
設立年月
1983年3月

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QESの 評判・社風・社員 の口コミ

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株式会社QES

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
2017年頃
サーバ設計・構築
2017年頃
【良い点】 部署によっては残業とは無関係で良い労働環境を築けている。ワークライフバランス改善の取り組みも社を上げて推進しつつある。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全178字)
【良い点】
部署によっては残業とは無関係で良い労働環境を築けている。ワークライフバランス改善の取り組みも社を上げて推進しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署では(PJによるが)業務過多に陥り終電、宿泊などで乗り切っているなど就労環境が著しく悪い場合がある。また管理職が労務管理を行えていないため、組織で対策を打てていないのが現状。
【良い点】 部署によっては残業とは無関係で良い労働環境を築けている。ワークライフバランス改善の取り組みも社を上げて推進しつつある。 【気になること・改善したほうがいい点】 特定の部署では(PJによるが)業務過多に陥り終電、宿泊などで乗り切っているなど就労環境が著しく悪い場合がある。また管理職が労務管理を行えていないため、組織で対策を打てていないのが現状。
投稿ID ans-2452060 口コミ詳細

株式会社QES

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

契約社員
20代後半
男性
2014年頃
ネットワーク運用・保守
2014年頃
【良い点】 女性社員は優遇されている。特に事務職のお局様とのパスがあると不自由のない日々をおくれる。産休・育休制度もかなりの職員が利用しており制度の許容度はかなり高いと... 続きを読む (全205字)
【良い点】
女性社員は優遇されている。特に事務職のお局様とのパスがあると不自由のない日々をおくれる。産休・育休制度もかなりの職員が利用しており制度の許容度はかなり高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休後に休み前の職務に戻れるパターンがほぼ無い。ただ職務が変更されていも基本的な給与は保証されるため、産後に事務職やりたい社員には良いが、バリキャリに戻りたい社員には不満があると思う。
【良い点】 女性社員は優遇されている。特に事務職のお局様とのパスがあると不自由のない日々をおくれる。産休・育休制度もかなりの職員が利用しており制度の許容度はかなり高いと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休・育休後に休み前の職務に戻れるパターンがほぼ無い。ただ職務が変更されていも基本的な給与は保証されるため、産後に事務職やりたい社員には良いが、バリキャリに戻りたい社員には不満があると思う。
投稿ID ans-3436875 口コミ詳細

株式会社QES

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

契約社員
20代後半
男性
2014年頃
ネットワーク運用・保守
2014年頃
【良い点】 ソリューションを主軸としている企業だけあって、教育環境は充実している。自ら必要な書籍や環境、研修を探して伝えることで会社負担で整えてくれる。 【気になること... 続きを読む (全196字)
【良い点】
ソリューションを主軸としている企業だけあって、教育環境は充実している。自ら必要な書籍や環境、研修を探して伝えることで会社負担で整えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育範囲が広すぎて、明らかに関係のない部署であっても、個人優先で会社負担になってるのが玉にキズ。上司の判断スキル向上が必要だと思う。
教育の成果を正しく評価発信できる社員は少ないので、もったいない。
【良い点】 ソリューションを主軸としている企業だけあって、教育環境は充実している。自ら必要な書籍や環境、研修を探して伝えることで会社負担で整えてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育範囲が広すぎて、明らかに関係のない部署であっても、個人優先で会社負担になってるのが玉にキズ。上司の判断スキル向上が必要だと思う。 教育の成果を正しく評価発信できる社員は少ないので、もったいない。
投稿ID ans-3436866 口コミ詳細

株式会社QES

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
2012年頃
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
2012年頃
親会社であるQUICKが発注するシステムの元請けとしてシステム開発に関われるのでやりがい、面白みどちらもある。 ただ基本的には協力会社のマネジメントをやることになる。 ... 続きを読む (全172字)
親会社であるQUICKが発注するシステムの元請けとしてシステム開発に関われるのでやりがい、面白みどちらもある。
ただ基本的には協力会社のマネジメントをやることになる。
コードをガリガリ書きたい人には向かないと思う。
もしマネジメントに興味があるならいい立場で仕事ができる。
社員教育にも力をいれているので望めば様々な研修に行かせてもらえる。
親会社であるQUICKが発注するシステムの元請けとしてシステム開発に関われるのでやりがい、面白みどちらもある。 ただ基本的には協力会社のマネジメントをやることになる。 コードをガリガリ書きたい人には向かないと思う。 もしマネジメントに興味があるならいい立場で仕事ができる。 社員教育にも力をいれているので望めば様々な研修に行かせてもらえる。
投稿ID ans-520022 口コミ詳細

株式会社QES

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
2011年頃
2011年頃
今後もサーバ仮想化案件、クラウドサービス導入支援案件は増えてくると思いますが、業界的にSE費用が下がっているため、利益を確保することは難しい状況になっています。今、メー... 続きを読む (全157字)
今後もサーバ仮想化案件、クラウドサービス導入支援案件は増えてくると思いますが、業界的にSE費用が下がっているため、利益を確保することは難しい状況になっています。今、メーカがパソコンやサーバの販売だけではなく、ソリューション提案に力を入れていく流れになっているため、ますます顧客獲得競争が激しくなってくると思います。
今後もサーバ仮想化案件、クラウドサービス導入支援案件は増えてくると思いますが、業界的にSE費用が下がっているため、利益を確保することは難しい状況になっています。今、メーカがパソコンやサーバの販売だけではなく、ソリューション提案に力を入れていく流れになっているため、ますます顧客獲得競争が激しくなってくると思います。
投稿ID ans-117627 口コミ詳細

株式会社QES

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
2011年頃
2011年頃
毎週水曜日はノー残業デーで、基本的にはデータセンター勤務以外の社員は完全に土日休みです。また、年次休暇も取りやすい環境になっております。その他、女性の育児休暇を推進して... 続きを読む (全155字)
毎週水曜日はノー残業デーで、基本的にはデータセンター勤務以外の社員は完全に土日休みです。また、年次休暇も取りやすい環境になっております。その他、女性の育児休暇を推進しており、育児休暇を経て、職場に戻る女性もいます。
ただ残業が多い部署と無い部署の差が激しいため、会社として分業できているとは思えない状況です。
毎週水曜日はノー残業デーで、基本的にはデータセンター勤務以外の社員は完全に土日休みです。また、年次休暇も取りやすい環境になっております。その他、女性の育児休暇を推進しており、育児休暇を経て、職場に戻る女性もいます。 ただ残業が多い部署と無い部署の差が激しいため、会社として分業できているとは思えない状況です。
投稿ID ans-117625 口コミ詳細

株式会社QES

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
2011年頃
2011年頃
資格取得を会社で推進しており、特定の資格(一級建築士、社会保険労務士など)を取ると給与に反映される仕組みになっております。 基本的はITベンダー系の資格を取る人が多く... 続きを読む (全159字)
資格取得を会社で推進しており、特定の資格(一級建築士、社会保険労務士など)を取ると給与に反映される仕組みになっております。
基本的はITベンダー系の資格を取る人が多く見られます。
その他、いい人材を育てるため年次ごとや役職ごとの外部研修にも力を入れており、自分自身のキャリア形成にプラスになる環境が整っております。
資格取得を会社で推進しており、特定の資格(一級建築士、社会保険労務士など)を取ると給与に反映される仕組みになっております。 基本的はITベンダー系の資格を取る人が多く見られます。 その他、いい人材を育てるため年次ごとや役職ごとの外部研修にも力を入れており、自分自身のキャリア形成にプラスになる環境が整っております。
投稿ID ans-117626 口コミ詳細

株式会社QES

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
2007年頃
サーバ運用・保守
2007年頃
非常に多くのお客様と係るので、各企業のシステムを理解・把握していないと質問・対応方法などを回答することができないときがある。だが、多くのシステムに係ることができ、お客様... 続きを読む (全159字)
非常に多くのお客様と係るので、各企業のシステムを理解・把握していないと質問・対応方法などを回答することができないときがある。だが、多くのシステムに係ることができ、お客様に感謝されることが多く、それが仕事のやりがいにもなるし、また面白みであると感じた。大手企業のシステムにも係る機会があるので、色々勉強になることもある。
非常に多くのお客様と係るので、各企業のシステムを理解・把握していないと質問・対応方法などを回答することができないときがある。だが、多くのシステムに係ることができ、お客様に感謝されることが多く、それが仕事のやりがいにもなるし、また面白みであると感じた。大手企業のシステムにも係る機会があるので、色々勉強になることもある。
投稿ID ans-682697 口コミ詳細

QESの評判/社風/社員の口コミ(全8件)なら転職会議

「【良い点】女性社員は優遇されている。特に事務職のお局様とのパスがあると不自由のない日々をおくれる。産休・育休制度もかなりの職員が利用しており制度の許容度はかなり高いと思...」など、QESの評判/社風/社員の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならQES社員の口コミで幅広く調べられます。