ミウラの転職・採用情報・社員口コミ(全39件)

  1. 株式会社ミウラ

株式会社ミウラ

広島県広島市中区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
26
年収
11
面接
2
求人情報
3

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会社概要
会社名
株式会社ミウラ
フリガナ
ミウラ
URL
http://www.kkmiura.com/
本社所在地
広島県広島市中区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
90,000,000円
決算月
10月
従業員数
338人
設立年月
1957年12月
上場区分
未上場

株式会社ミウラの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社ミウラ

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2011年頃
【良い点】
人によることが多いが、頼りになる先輩も多くいた。
困った際には何度も力になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人もいれば、逆も当然います。自分本位で動く人も多い印象です。
管理職の方は、実際管理しているのかな?と思うこともあったりします。
ぜひ名ばかり管理職にならないようにしていただければ、今後働かれる方にとってよくなっていくのではないでしょうか。
投稿ID ans-3203723 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2011年頃
【良い点】 若い時期から重要な仕事を任せてくれて、やりがいはあった。もう少しフォローを入れてくれればモチベーションも継続していくと思うので、そこは惜しいところです。 【... 続きを読む (全179字)
【良い点】
若い時期から重要な仕事を任せてくれて、やりがいはあった。もう少しフォローを入れてくれればモチベーションも継続していくと思うので、そこは惜しいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が忙しいあまり、取る暇がない。毎年大量の有給が消えていく。
また、IT業界ではよくある話だが、激務になるととてつもなく忙しくなり体調を壊しかねない。
【良い点】 若い時期から重要な仕事を任せてくれて、やりがいはあった。もう少しフォローを入れてくれればモチベーションも継続していくと思うので、そこは惜しいところです。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給が忙しいあまり、取る暇がない。毎年大量の有給が消えていく。 また、IT業界ではよくある話だが、激務になるととてつもなく忙しくなり体調を壊しかねない。
投稿ID ans-3203716 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ミウラ

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2011年頃
年収330万円
【良い点】
上司との面談を経て評価されているため、ある程度頑張りが反映されていると思います。ただ評価制度が相対評価のため、その時々で同じ頑張りでも変わることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業全体で見た場合、不採算事業が脚を引っ張っている印象です。もう少し有力事業に力を注ぐ(報酬を上げる)等をしないと、モチベーションがあがりません。
投稿ID ans-3203710 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2011年頃
投稿ID ans-3203705 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ミウラ

category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
男性
1995年頃
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
1995年頃
【印象に残った質問1】
ゴルフをするか聞かれました。
とにかくゴルフが好きな会社です。

【印象に残った質問2】
SE志望でしたが、営業に興味あるか聞かれました。

人事担当が現場業務の内容を把握していないため、詳しい内容は現場責任者に聞くのが良いです。
現場責任者自身も部署によっては単なる派遣の手配しかしていないため、内容を把握していないケースもあります。
実際に参画するプロジェクトの詳しい内容を良く確認されたほうが良いと思います。
投稿ID ans-1023652 口コミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2008年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2008年頃
【印象に残った質問1】 前職を辞めた理由は? 【印象に残った質問2】 この会社に入ってやりたいことは? 面接官は男女ひとりずつでした。 面接中の雰囲気は、和や... 続きを読む (全158字)
【印象に残った質問1】
前職を辞めた理由は?

【印象に残った質問2】
この会社に入ってやりたいことは?

面接官は男女ひとりずつでした。
面接中の雰囲気は、和やかというよりは、終始緊張感があるような雰囲気でした。
面接中、質問に対する私の回答一つ一つをじっくりと真剣に聞いてくださったところが印象的でした。
【印象に残った質問1】 前職を辞めた理由は? 【印象に残った質問2】 この会社に入ってやりたいことは? 面接官は男女ひとりずつでした。 面接中の雰囲気は、和やかというよりは、終始緊張感があるような雰囲気でした。 面接中、質問に対する私の回答一つ一つをじっくりと真剣に聞いてくださったところが印象的でした。
投稿ID ans-684382 口コミ詳細

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「【良い点】若い時期から重要な仕事を任せてくれて、やりがいはあった。もう少しフォローを入れてくれればモチベーションも継続していくと思うので、そこは惜しいところです。【気になること・改善したほうがいい点】有給が忙しいあまり、取る暇がない。毎年大量の有給が消えていく。また、IT業界ではよくある話だが、激務になるととてつもなく忙しくなり体調を壊しかねない。」など、ミウラの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならミウラ社員の口コミで幅広く調べられます。