ミウラの年収/給料/ボーナス/評価制度(全11件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社ミウラ

広島県広島市中区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
26
年収
11
面接
2
求人情報
3

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社ミウラ
フリガナ
ミウラ
URL
http://www.kkmiura.com/
本社所在地
広島県広島市中区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
90,000,000円
決算月
10月
従業員数
338人
設立年月
1957年12月
上場区分
未上場

株式会社ミウラの関連情報まとめ

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ミウラの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社ミウラ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2012年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2012年頃
年収300万円
年収については入社時からほとんど変化が無い状態。年収300万という数字は残業代を入れての数字。因みに私の場合は残業代を抜きにした場合は240万程度。賞与についてはここ3... 続きを読む (全193字)
年収については入社時からほとんど変化が無い状態。年収300万という数字は残業代を入れての数字。因みに私の場合は残業代を抜きにした場合は240万程度。賞与についてはここ3年間では年1回はある状態だが一か月当たりの基本給の1か月に満たない場合がほとんど。昇給については最近、給与テーブルなるものが出来ており明確化されてきている。
昇給の基準については在籍していてもよく分からない点が多い。
年収については入社時からほとんど変化が無い状態。年収300万という数字は残業代を入れての数字。因みに私の場合は残業代を抜きにした場合は240万程度。賞与についてはここ3年間では年1回はある状態だが一か月当たりの基本給の1か月に満たない場合がほとんど。昇給については最近、給与テーブルなるものが出来ており明確化されてきている。 昇給の基準については在籍していてもよく分からない点が多い。
投稿ID ans-464911 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社ミウラ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2012年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2012年頃
年収430万円
年収は、実際問題、案件の中でどれだけ残業が発生するかにかかっている。残業なし、基本給のみだと正直きついと思う。残業は満額つくが、当然案件の請負形態(一括請負・派遣・委任... 続きを読む (全190字)
年収は、実際問題、案件の中でどれだけ残業が発生するかにかかっている。残業なし、基本給のみだと正直きついと思う。残業は満額つくが、当然案件の請負形態(一括請負・派遣・委任)により差が出てくる(請負だとプロジェクトの収支が関係するので残業はつけづらい雰囲気になりますよね。)
評価制度は、正直ゆるゆるだと思う。自分がやったんだアピールをきちんとできる人ならそれなりの評価をもらえる。
年収は、実際問題、案件の中でどれだけ残業が発生するかにかかっている。残業なし、基本給のみだと正直きついと思う。残業は満額つくが、当然案件の請負形態(一括請負・派遣・委任)により差が出てくる(請負だとプロジェクトの収支が関係するので残業はつけづらい雰囲気になりますよね。) 評価制度は、正直ゆるゆるだと思う。自分がやったんだアピールをきちんとできる人ならそれなりの評価をもらえる。
投稿ID ans-322469 口コミ詳細

株式会社ミウラ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2011年頃
年収330万円
【良い点】 上司との面談を経て評価されているため、ある程度頑張りが反映されていると思います。ただ評価制度が相対評価のため、その時々で同じ頑張りでも変わることがあります。... 続きを読む (全178字)
【良い点】
上司との面談を経て評価されているため、ある程度頑張りが反映されていると思います。ただ評価制度が相対評価のため、その時々で同じ頑張りでも変わることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業全体で見た場合、不採算事業が脚を引っ張っている印象です。もう少し有力事業に力を注ぐ(報酬を上げる)等をしないと、モチベーションがあがりません。
【良い点】 上司との面談を経て評価されているため、ある程度頑張りが反映されていると思います。ただ評価制度が相対評価のため、その時々で同じ頑張りでも変わることがあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業全体で見た場合、不採算事業が脚を引っ張っている印象です。もう少し有力事業に力を注ぐ(報酬を上げる)等をしないと、モチベーションがあがりません。
投稿ID ans-3203710 口コミ詳細

株式会社ミウラ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2011年頃
2011年頃
年収300万円
業績不振のため去年のボーナスはトータル1ヶ月分。今年はゼロの可能性大。基本給や手当が少ないので残業代で稼ぐしかないが、残業規制のため毎日サービス残業(月平均60時間)。... 続きを読む (全152字)
業績不振のため去年のボーナスはトータル1ヶ月分。今年はゼロの可能性大。基本給や手当が少ないので残業代で稼ぐしかないが、残業規制のため毎日サービス残業(月平均60時間)。出来て当たり前であり、ミッションや目標を達成できても評価なし。ミッション自体もどこから出てきたのか到底達成不可能な数字が掲げられている。
業績不振のため去年のボーナスはトータル1ヶ月分。今年はゼロの可能性大。基本給や手当が少ないので残業代で稼ぐしかないが、残業規制のため毎日サービス残業(月平均60時間)。出来て当たり前であり、ミッションや目標を達成できても評価なし。ミッション自体もどこから出てきたのか到底達成不可能な数字が掲げられている。
投稿ID ans-9517 口コミ詳細

株式会社ミウラ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2010年頃
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
2010年頃
年収400万円
ここ数年賞与はまともに支給されていないため、残業が多くなるプロジェクトかどうかで収入は変わります。 評価制度は年功序列ではなく、社員ランク別のあるべき姿の達成度と上司... 続きを読む (全186字)
ここ数年賞与はまともに支給されていないため、残業が多くなるプロジェクトかどうかで収入は変わります。
評価制度は年功序列ではなく、社員ランク別のあるべき姿の達成度と上司へのアピール(目標設定、達成)で評価されるようになったことがよいことだと思います。
やる気があり、常に向上心を持ち、努力し、成果を上げれば、給与もあがると思いますが、賞与は業績次第なので、わかりません。
ここ数年賞与はまともに支給されていないため、残業が多くなるプロジェクトかどうかで収入は変わります。 評価制度は年功序列ではなく、社員ランク別のあるべき姿の達成度と上司へのアピール(目標設定、達成)で評価されるようになったことがよいことだと思います。 やる気があり、常に向上心を持ち、努力し、成果を上げれば、給与もあがると思いますが、賞与は業績次第なので、わかりません。
投稿ID ans-402310 口コミ詳細

株式会社ミウラ

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
社員クラス
1990年頃
アプリケーション設計(汎用機)
1990年頃
年収400万円
キャリアパスは殆ど無いに等しかったと記憶しています。基本客先常駐させっぱなしなので、教育も不十分であったし、なにより社内での地位向上を考える余地がありませんでした。 ... 続きを読む (全154字)
キャリアパスは殆ど無いに等しかったと記憶しています。基本客先常駐させっぱなしなので、教育も不十分であったし、なにより社内での地位向上を考える余地がありませんでした。
プロジェクトもほとんどが汎用機系のものばかりで、当時汎用機商売が下向きであったのにもかかわらず特に大きな手を打っていたとは思えませんでした。
キャリアパスは殆ど無いに等しかったと記憶しています。基本客先常駐させっぱなしなので、教育も不十分であったし、なにより社内での地位向上を考える余地がありませんでした。 プロジェクトもほとんどが汎用機系のものばかりで、当時汎用機商売が下向きであったのにもかかわらず特に大きな手を打っていたとは思えませんでした。
投稿ID ans-1142813 口コミ詳細

株式会社ミウラ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
社内SE
2018年頃
投稿ID ans-2899043 口コミ詳細

株式会社ミウラ

給与、勤務時間

正社員
男性
2012年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2012年頃
投稿ID ans-2651594 口コミ詳細

株式会社ミウラ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2011年頃
投稿ID ans-3203705 口コミ詳細

株式会社ミウラ

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2010年頃
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
2010年頃
投稿ID ans-2902729 口コミ詳細

株式会社ミウラ

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2008年頃
その他のシステム・ソフトフェア関連職
2008年頃
投稿ID ans-2951006 口コミ詳細

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「年収は、実際問題、案件の中でどれだけ残業が発生するかにかかっている。残業なし、基本給のみだと正直きついと思う。残業は満額つくが、当然案件の請負形態(一括請負・派遣・委任...」など、ミウラの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならミウラ社員の口コミで幅広く調べられます。