ミリアルリゾートホテルズの転職・採用情報・社員口コミ(全317件)

  1. 株式会社ミリアルリゾートホテルズ

株式会社ミリアルリゾートホテルズ

千葉県浦安市
旅行・ホテル業界
3.7
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
248
年収
58
面接
11
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社ミリアルリゾートホテルズ
フリガナ
ミリアルリゾ-トホテルズ
URL
http://www.milialresorthotels.co.jp/
本社所在地
千葉県浦安市
業界
旅行・ホテル

株式会社ミリアルリゾートホテルズの関連情報まとめ

株式会社ミリアルリゾートホテルズを見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

3.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社ミリアルリゾートホテルズ

株式会社ミリアルリゾートホテルズ

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2008年頃
調理・料理長
2008年頃
【良い点】 調理師は社内で若手のコンクールがあり、若手は基本的に全員エントリーする。 練習についても食材を使ってできたので、料理がしたくとも若手のうちはトータルでコース... 続きを読む (全193字)
【良い点】
調理師は社内で若手のコンクールがあり、若手は基本的に全員エントリーする。
練習についても食材を使ってできたので、料理がしたくとも若手のうちはトータルでコース料理を作れる機会がなかなかないのでモチベーションはとても上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってかなり受け止め方というか温度感に違いがあったように思う。
上司がどこまでコミットするかが鍵かと。
【良い点】 調理師は社内で若手のコンクールがあり、若手は基本的に全員エントリーする。 練習についても食材を使ってできたので、料理がしたくとも若手のうちはトータルでコース料理を作れる機会がなかなかないのでモチベーションはとても上がった。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属先によってかなり受け止め方というか温度感に違いがあったように思う。 上司がどこまでコミットするかが鍵かと。
投稿ID ans-3449457 口コミ詳細

株式会社ミリアルリゾートホテルズ

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

パート・アルバイト
10代後半
男性
非正社員
2013年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2013年頃
【良い点】 社員全員の意識が高く、常に業務効率化を図っているので、タスク管理や容量の良さはかなり鍛えられると思う。 体力勝負なところもあるので、かなり鍛えられると思う。... 続きを読む (全216字)
【良い点】
社員全員の意識が高く、常に業務効率化を図っているので、タスク管理や容量の良さはかなり鍛えられると思う。
体力勝負なところもあるので、かなり鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で皆の意識が高すぎる。
新人や、作業効率が悪い人の改善を試みようという考えがあまりない気がする。
生え抜きの社員や、古参のスタッフが多い為、新人は少し馴染むまでに時間がかかる。
人当たりのいい人なら問題ないと思う。
【良い点】 社員全員の意識が高く、常に業務効率化を図っているので、タスク管理や容量の良さはかなり鍛えられると思う。 体力勝負なところもあるので、かなり鍛えられると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 悪い意味で皆の意識が高すぎる。 新人や、作業効率が悪い人の改善を試みようという考えがあまりない気がする。 生え抜きの社員や、古参のスタッフが多い為、新人は少し馴染むまでに時間がかかる。 人当たりのいい人なら問題ないと思う。
投稿ID ans-3442788 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ミリアルリゾートホテルズ

株式会社ミリアルリゾートホテルズ

給与、勤務時間

パート・アルバイト
10代後半
男性
非正社員
2013年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2013年頃
投稿ID ans-3442782 口コミ詳細

株式会社ミリアルリゾートホテルズ

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2017年頃
販売・接客・ホールサービス
2017年頃
年収280万円
【良い点】 私は正社員ではありませんでしたが、半年に1回上司からの評価(スター★をもらう)があり、スターを集めると賞与がもらえるというという制度がありました。非正規の従... 続きを読む (全156字)
【良い点】
私は正社員ではありませんでしたが、半年に1回上司からの評価(スター★をもらう)があり、スターを集めると賞与がもらえるというという制度がありました。非正規の従業員もかなりいるので、全員に賞与というのは難しいと思うのですが、従業員のやる気を上げながらきちんと評価してくれる制度があるのはいいと思いました。
【良い点】 私は正社員ではありませんでしたが、半年に1回上司からの評価(スター★をもらう)があり、スターを集めると賞与がもらえるというという制度がありました。非正規の従業員もかなりいるので、全員に賞与というのは難しいと思うのですが、従業員のやる気を上げながらきちんと評価してくれる制度があるのはいいと思いました。
投稿ID ans-3421761 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ミリアルリゾートホテルズ

株式会社ミリアルリゾートホテルズ

category-examination 面接・選考

パート・アルバイト
20代前半
女性
2016年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2016年頃
【印象に残った質問1】 なぜホテル業界へ 【印象に残った質問2】 英語は得意か 【面接の概要】 会議室に何台か長机が置いてあり部長、課長クラスの方と一対一で面接... 続きを読む (全305字)
【印象に残った質問1】
なぜホテル業界へ

【印象に残った質問2】
英語は得意か

【面接の概要】
会議室に何台か長机が置いてあり部長、課長クラスの方と一対一で面接を行います。
面接直前に面接場所とは別の会議室にてミリアルリゾートホテルズ独自の履歴書を記入します。記入した履歴書を見て(興味のある職種・ホテルの仕事で知っている職種を書く欄がありこの項目で判断してると思います)誰と面接を行うか判断されます。
面接は終始フランクで面接というより面談のようなものでした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
履歴書にそって質問され、変わった質問や意地悪な質問はされないのであまり心配しないでも大丈夫だと思います。
【印象に残った質問1】 なぜホテル業界へ 【印象に残った質問2】 英語は得意か 【面接の概要】 会議室に何台か長机が置いてあり部長、課長クラスの方と一対一で面接を行います。 面接直前に面接場所とは別の会議室にてミリアルリゾートホテルズ独自の履歴書を記入します。記入した履歴書を見て(興味のある職種・ホテルの仕事で知っている職種を書く欄がありこの項目で判断してると思います)誰と面接を行うか判断されます。 面接は終始フランクで面接というより面談のようなものでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 履歴書にそって質問され、変わった質問や意地悪な質問はされないのであまり心配しないでも大丈夫だと思います。
投稿ID ans-3406114 口コミ詳細

株式会社ミリアルリゾートホテルズ

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
【印象に残った質問1】 自分にとってのホスピタリティとは 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 圧迫面接ではないです。 1つの質問に対して結構突っ込... 続きを読む (全272字)
【印象に残った質問1】
自分にとってのホスピタリティとは

【印象に残った質問2】
志望動機

【面接の概要】
圧迫面接ではないです。
1つの質問に対して結構突っ込んできます。
どんな質問が来ても柔軟に答えられれば大丈夫だと思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
とにかく笑顔が大切です!
あとはハキハキと話したり、入った時の第一印象など、ここで接客することが
想像できるという印象を着けさせることが大切です。
質問を丸暗記してきましたというのは
逆効果になるので、
どういうことを言うというポイントさえ考えておけば大丈夫だと思います
【印象に残った質問1】 自分にとってのホスピタリティとは 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 圧迫面接ではないです。 1つの質問に対して結構突っ込んできます。 どんな質問が来ても柔軟に答えられれば大丈夫だと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく笑顔が大切です! あとはハキハキと話したり、入った時の第一印象など、ここで接客することが 想像できるという印象を着けさせることが大切です。 質問を丸暗記してきましたというのは 逆効果になるので、 どういうことを言うというポイントさえ考えておけば大丈夫だと思います
投稿ID ans-3189356 口コミ詳細

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「【良い点】社員全員の意識が高く、常に業務効率化を図っているので、タスク管理や容量の良さはかなり鍛えられると思う。体力勝負なところもあるので、かなり鍛えられると思う。【気になること・改善したほうがいい点】悪い意味で皆の意識が高すぎる。新人や、作業効率が悪い人の改善を試みようという考えがあまりない気がする。生え抜きの社員や、古参のスタッフが多い為、新人は少し馴染むまでに時間がかかる。人当たりのいい人なら問題ないと思う。」など、ミリアルリゾートホテルズの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならミリアルリゾートホテルズ社員の口コミで幅広く調べられます。