エストロワの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社エストロワ

熊本県熊本市中央区
理容・美容業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
8
年収
2
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社エストロワ
フリガナ
エストロワ
URL
http://www.strois.co.jp/
本社所在地
熊本県熊本市中央区
業界
理容・美容
従業員数
100人 ~ 299人

株式会社エストロワの関連情報まとめ

株式会社エストロワを見た人はこんな企業も見ています

エストロワの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

株式会社エストロワ

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
女性
課長クラス
2013年頃
販促企画・営業企画
2013年頃
年収336万円
本社勤務の人間は評価制度がなく、関わった仕事の成果(数字)を見せてもらえないので給料交渉もなかなかできない。基本社内の血縁関係内で成り立っており、不平等。また、現場のエ... 続きを読む (全155字)
本社勤務の人間は評価制度がなく、関わった仕事の成果(数字)を見せてもらえないので給料交渉もなかなかできない。基本社内の血縁関係内で成り立っており、不平等。また、現場のエステシャンはもともと給料が少なく(15万スタート)その後はお店の利益が上がれば昇級するが企画系で使った経費を店に振り分けるためなかなか難しい。
本社勤務の人間は評価制度がなく、関わった仕事の成果(数字)を見せてもらえないので給料交渉もなかなかできない。基本社内の血縁関係内で成り立っており、不平等。また、現場のエステシャンはもともと給料が少なく(15万スタート)その後はお店の利益が上がれば昇級するが企画系で使った経費を店に振り分けるためなかなか難しい。
投稿ID ans-867300 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社エストロワ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2012年頃
エステティシャン
2012年頃
年収180万円
初任給は、だいたいどこのエステサロンともかわりません。 お店によって売上のスタイルはちがいますが、会社の上司達の給料がだいぶ多く、スタッフまでおりてはきません。賞与に... 続きを読む (全260字)
初任給は、だいたいどこのエステサロンともかわりません。
お店によって売上のスタイルはちがいますが、会社の上司達の給料がだいぶ多く、スタッフまでおりてはきません。賞与に関しても、まずテーブルというものの設定が高いです。テーブルにのらないと、月給の半分しかない。
10万もありません。
お店によるとは思いますが、個々の売上だけではまかなえません。休憩なく働いてもやっとテーブルにのる程度。
クルーといって、自分のために動ける部下を作りその人の周りから紹介という形で営業をかけます。
古いスタイルの会社だと思います。
初任給は、だいたいどこのエステサロンともかわりません。 お店によって売上のスタイルはちがいますが、会社の上司達の給料がだいぶ多く、スタッフまでおりてはきません。賞与に関しても、まずテーブルというものの設定が高いです。テーブルにのらないと、月給の半分しかない。 10万もありません。 お店によるとは思いますが、個々の売上だけではまかなえません。休憩なく働いてもやっとテーブルにのる程度。 クルーといって、自分のために動ける部下を作りその人の周りから紹介という形で営業をかけます。 古いスタイルの会社だと思います。
投稿ID ans-1080474 口コミ詳細

エストロワの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)なら転職会議

「初任給は、だいたいどこのエステサロンともかわりません。お店によって売上のスタイルはちがいますが、会社の上司達の給料がだいぶ多く、スタッフまでおりてはきません。賞与に関し...」など、エストロワの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならエストロワ社員の口コミで幅広く調べられます。