エヌ・ティ・ティマーケティングアクト九州の福利厚生/社内制度(全9件)

  1. 福利厚生/社内制度のクチコミ

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト九州

福岡県福岡市博多区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
85
年収
18
面接
3
求人情報
--

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト九州
フリガナ
エヌテイテイマ-ケテイングアクトキユウシユウ
URL
http://www.nttact.com/
本社所在地
福岡県福岡市博多区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト九州の関連情報まとめ

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エヌ・ティ・ティマーケティングアクト九州の 福利厚生・社内制度 のクチコミ

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thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

契約社員
30代前半
女性
2017年頃
営業アシスタント
2017年頃
【良い点】 有給が取り易く、努力すれば表彰され、金一封が出たりしたし、長く努めていれば一スタッフから、リーダー、リーダーからSV、SVからマネージャー、といった具合に、... 続きを読む (全252字)
【良い点】
有給が取り易く、努力すれば表彰され、金一封が出たりしたし、長く努めていれば一スタッフから、リーダー、リーダーからSV、SVからマネージャー、といった具合に、ランクアップできる。上昇思考のある人にとってはこの上なくやりがいのある職場だと思う。定期的に上司からの面談があり、成績が良ければ昇給ものぞめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、えこひいきしている感じが否めない。
あの人がなぜリーダー?という方も居た。もっと客観的な判断でランクアップできるシステムにしてほしい。
【良い点】 有給が取り易く、努力すれば表彰され、金一封が出たりしたし、長く努めていれば一スタッフから、リーダー、リーダーからSV、SVからマネージャー、といった具合に、ランクアップできる。上昇思考のある人にとってはこの上なくやりがいのある職場だと思う。定期的に上司からの面談があり、成績が良ければ昇給ものぞめる。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司によっては、えこひいきしている感じが否めない。 あの人がなぜリーダー?という方も居た。もっと客観的な判断でランクアップできるシステムにしてほしい。
投稿ID ans-2774509 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
女性
2017年頃
テレマーケティング
2017年頃
【良い点】 育休や産休などの制度がしっかりしており、いつでも休みがとりやすい。また、妊娠が発覚した時点で時短勤務で働かせてもらえる等待遇がかなりいいとおもいます。 また... 続きを読む (全183字)
【良い点】
育休や産休などの制度がしっかりしており、いつでも休みがとりやすい。また、妊娠が発覚した時点で時短勤務で働かせてもらえる等待遇がかなりいいとおもいます。
また育休も最大3年取得でき、しっかり子供のことを面倒見れますし、まわりのサポートも大変充実しております。
福利厚生の面ではかなりいいといえます。
年休もかならず取得しなければなりませんし、いい会社です。
【良い点】 育休や産休などの制度がしっかりしており、いつでも休みがとりやすい。また、妊娠が発覚した時点で時短勤務で働かせてもらえる等待遇がかなりいいとおもいます。 また育休も最大3年取得でき、しっかり子供のことを面倒見れますし、まわりのサポートも大変充実しております。 福利厚生の面ではかなりいいといえます。 年休もかならず取得しなければなりませんし、いい会社です。
投稿ID ans-2485409 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

契約社員
20代前半
女性
2014年頃
その他のサービス関連職
2014年頃
【良い点】 有給は比較的取りやすかった。 休憩もしっかり取れる。 休みも固定されていたので、仕事のオンとオフをしっかりわけることができた。 研修制度も充実。 【気になる... 続きを読む (全185字)
【良い点】
有給は比較的取りやすかった。
休憩もしっかり取れる。
休みも固定されていたので、仕事のオンとオフをしっかりわけることができた。
研修制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室が少し狭いため、休憩時間が他部署と被ってしまうと座れないことがあった。
上司同士の連携が取れてない部署もあり、その点では下の人間は非常に苦労するところもあったと思う。
【良い点】 有給は比較的取りやすかった。 休憩もしっかり取れる。 休みも固定されていたので、仕事のオンとオフをしっかりわけることができた。 研修制度も充実。 【気になること・改善したほうがいい点】 休憩室が少し狭いため、休憩時間が他部署と被ってしまうと座れないことがあった。 上司同士の連携が取れてない部署もあり、その点では下の人間は非常に苦労するところもあったと思う。
投稿ID ans-2693010 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
30代前半
女性
2013年頃
カスタマーサポート
2013年頃
【良い点】 派遣社員として働いていました。入社した月から社会保険に加入できます。また、NTTの年金基金にも加入していました。有給休暇も取りやすい環境です。風邪などで急に... 続きを読む (全179字)
【良い点】
派遣社員として働いていました。入社した月から社会保険に加入できます。また、NTTの年金基金にも加入していました。有給休暇も取りやすい環境です。風邪などで急に休まざるを得なくなった場合も後で有給扱いにすることができます。退職した月に有給を消化することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が全く出なかったのがきつかったです。
【良い点】 派遣社員として働いていました。入社した月から社会保険に加入できます。また、NTTの年金基金にも加入していました。有給休暇も取りやすい環境です。風邪などで急に休まざるを得なくなった場合も後で有給扱いにすることができます。退職した月に有給を消化することができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 交通費が全く出なかったのがきつかったです。
投稿ID ans-2309036 クチコミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
20代後半
女性
2013年頃
テレマーケティング
2013年頃
割と自由に有給がとりやすい。突発年休も許される。しかし、突発年休が蔓延化しており、上司も甘く見ている。えこひいきが激しい場合もある。病んだといえばすぐ休める。時間外はき... 続きを読む (全173字)
割と自由に有給がとりやすい。突発年休も許される。しかし、突発年休が蔓延化しており、上司も甘く見ている。えこひいきが激しい場合もある。病んだといえばすぐ休める。時間外はきちんとつけないと逆に怒られる。育児休暇はとりやすい。復帰もスムーズにできる。社員にならないと住宅補助はでません。食事補助もなし。ジョブローテーションは私の部署ではほぼありません。
割と自由に有給がとりやすい。突発年休も許される。しかし、突発年休が蔓延化しており、上司も甘く見ている。えこひいきが激しい場合もある。病んだといえばすぐ休める。時間外はきちんとつけないと逆に怒られる。育児休暇はとりやすい。復帰もスムーズにできる。社員にならないと住宅補助はでません。食事補助もなし。ジョブローテーションは私の部署ではほぼありません。
投稿ID ans-871565 クチコミ詳細

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category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
20代前半
男性
2012年頃
コールセンター運営・管理
2012年頃
【良い点】 福利厚生は充実していた記憶があります。稀にみるホワイト企業だと感じました。有休も上長との相談は必要ですが問題なくお使いいただけますし、産休から復帰された女性... 続きを読む (全176字)
【良い点】
福利厚生は充実していた記憶があります。稀にみるホワイト企業だと感じました。有休も上長との相談は必要ですが問題なくお使いいただけますし、産休から復帰された女性社員もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社したため当然ですが賞与はいただけませんでした。正社員への道のりも険しく、狭き門と感じて転職に踏み切りました。
【良い点】 福利厚生は充実していた記憶があります。稀にみるホワイト企業だと感じました。有休も上長との相談は必要ですが問題なくお使いいただけますし、産休から復帰された女性社員もいました。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員として入社したため当然ですが賞与はいただけませんでした。正社員への道のりも険しく、狭き門と感じて転職に踏み切りました。
投稿ID ans-2099966 クチコミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
20代後半
男性
2012年頃
内勤営業
2012年頃
【良い点】 非常に多くの女性の方が活躍している。風通しも良く上司とのコミュニケーションも非常に取りやすい。育児休暇も男女共に非常に取りやすい社内環境であり、有給休暇も... 続きを読む (全160字)
【良い点】
非常に多くの女性の方が活躍している。風通しも良く上司とのコミュニケーションも非常に取りやすい。育児休暇も男女共に非常に取りやすい社内環境であり、有給休暇も比較的取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
各種手当は充実しているが、基本給は非常に少ない。インセンティブで稼ぐという働き方になる。
【良い点】 非常に多くの女性の方が活躍している。風通しも良く上司とのコミュニケーションも非常に取りやすい。育児休暇も男女共に非常に取りやすい社内環境であり、有給休暇も比較的取りやすい。 【気になること・改善した方がいい点】 各種手当は充実しているが、基本給は非常に少ない。インセンティブで稼ぐという働き方になる。
投稿ID ans-1556432 クチコミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
20代後半
女性
2010年頃
カスタマーサポート
2010年頃
パートとしてパートとしてコールセンターにつとめていました。住宅補助等の手当はもちろんありません。有給もなく、休みは取らないことが推奨されますが、家庭の事情等を比較的考慮... 続きを読む (全155字)
パートとしてパートとしてコールセンターにつとめていました。住宅補助等の手当はもちろんありません。有給もなく、休みは取らないことが推奨されますが、家庭の事情等を比較的考慮してくれます。
オペレータというどちらかというと代替生のある職種ですが、コミュニケーションを重視し、個人を大切にしてくれる印象を受けました。
パートとしてパートとしてコールセンターにつとめていました。住宅補助等の手当はもちろんありません。有給もなく、休みは取らないことが推奨されますが、家庭の事情等を比較的考慮してくれます。 オペレータというどちらかというと代替生のある職種ですが、コミュニケーションを重視し、個人を大切にしてくれる印象を受けました。
投稿ID ans-596556 クチコミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
30代後半
女性
2005年頃
コールセンター運営・管理
2005年頃
毎月獲得上位3名までQUOカードが貰えるので、それを貯めてランチの足しにしていたのを覚えています。 ハロウィンの日に役員やSVも揃って仮装して真面目な会議していたり、... 続きを読む (全180字)
毎月獲得上位3名までQUOカードが貰えるので、それを貯めてランチの足しにしていたのを覚えています。
ハロウィンの日に役員やSVも揃って仮装して真面目な会議していたり、決算期には従業員全員参加でゲームや表彰など、様々なイベントを楽しむ会社でした。
入社半年後には出産・育休が取得でき早い段階で職場復帰が出来たので、若い女性スタッフも働きやすかったと思います。
毎月獲得上位3名までQUOカードが貰えるので、それを貯めてランチの足しにしていたのを覚えています。 ハロウィンの日に役員やSVも揃って仮装して真面目な会議していたり、決算期には従業員全員参加でゲームや表彰など、様々なイベントを楽しむ会社でした。 入社半年後には出産・育休が取得でき早い段階で職場復帰が出来たので、若い女性スタッフも働きやすかったと思います。
投稿ID ans-693454 クチコミ詳細

エヌ・ティ・ティマーケティングアクト九州の福利厚生/社内制度(全9件)なら転職会議

「【良い点】育休や産休などの制度がしっかりしており、いつでも休みがとりやすい。また、妊娠が発覚した時点で時短勤務で働かせてもらえる等待遇がかなりいいとおもいます。また育休...」など、エヌ・ティ・ティマーケティングアクト九州の福利厚生/社内制度のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならエヌ・ティ・ティマーケティングアクト九州社員のクチコミで幅広く調べられます。