HITOWAキッズライフの年収/給料/ボーナス/評価制度(全31件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ
2.4
category-worklife 残業時間 18.8 時間/月
pie-chart 有給消化率 52.9 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
95
年収
31
面接
11
求人情報
3

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総合評点

2.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
HITOWAキッズライフ株式会社
フリガナ
ヒトワキツズライフ
URL
https://www.hitowa.com/kids-life/
本社所在地
東京都港区
業界
教育
資本金
50,000,000円

HITOWAキッズライフ株式会社の関連情報まとめ

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HITOWAキッズライフの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
年収240万円
【良い点】 新卒の場合住宅手当などがあり(条件が有る)そこらへんは手厚いと感じる。他の企業な比べて上限の値段も高く、快適な暮らしができていたとおもう。 【気になること・... 続きを読む (全177字)
【良い点】
新卒の場合住宅手当などがあり(条件が有る)そこらへんは手厚いと感じる。他の企業な比べて上限の値段も高く、快適な暮らしができていたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集サイトに皆勤手当があると書いてあり、皆勤条件を満たしているのに手当が出ない。ほかにもお金に関しては少々適当なところがあると見受けられる。本社の対応が遅い。
【良い点】 新卒の場合住宅手当などがあり(条件が有る)そこらへんは手厚いと感じる。他の企業な比べて上限の値段も高く、快適な暮らしができていたとおもう。 【気になること・改善したほうがいい点】 求人募集サイトに皆勤手当があると書いてあり、皆勤条件を満たしているのに手当が出ない。ほかにもお金に関しては少々適当なところがあると見受けられる。本社の対応が遅い。
投稿ID ans-3391516 口コミ詳細

年収データ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
その他
2018年頃
その他の保育関連職
2018年頃
年収400万円
【良い点】 ほかの株式会社が運営する保育園と比較してかなりお給料はもらえているように感じる。保育士への一時金の額もかなり高額であると思う。残業代は1分単位で全額出る。園... 続きを読む (全177字)
【良い点】
ほかの株式会社が運営する保育園と比較してかなりお給料はもらえているように感じる。保育士への一時金の額もかなり高額であると思う。残業代は1分単位で全額出る。園長への申請も、後から遅れていっても通るゆるさだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がしやすい環境であり、わざと仕事をゆっくりすすめて残業代を稼ごうと目論む職員も多くいた。
【良い点】 ほかの株式会社が運営する保育園と比較してかなりお給料はもらえているように感じる。保育士への一時金の額もかなり高額であると思う。残業代は1分単位で全額出る。園長への申請も、後から遅れていっても通るゆるさだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業がしやすい環境であり、わざと仕事をゆっくりすすめて残業代を稼ごうと目論む職員も多くいた。
投稿ID ans-3172189 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 役職があがったら少しお給料は増えました。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし、役職が上がらないと給与アップはないです。ベースアップが全くない=入... 続きを読む (全183字)
【良い点】
役職があがったら少しお給料は増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、役職が上がらないと給与アップはないです。ベースアップが全くない=入社1年目の新卒と、入社3年目の先輩社員が全く同じということです。すこしでも上げてくれたらモチベーションが上がるのにな、と思います。会社が新卒と同じレベルだと評価していると思うとやる気がなくなります。
【良い点】 役職があがったら少しお給料は増えました。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし、役職が上がらないと給与アップはないです。ベースアップが全くない=入社1年目の新卒と、入社3年目の先輩社員が全く同じということです。すこしでも上げてくれたらモチベーションが上がるのにな、と思います。会社が新卒と同じレベルだと評価していると思うとやる気がなくなります。
投稿ID ans-3109404 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
その他の教育関連職
2017年頃
年収300万円
【良い点】 手当など含めた総支給は、まぁまぁだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度を謳っているが、そこそこ評価があってもまったく昇級しない。 後か... 続きを読む (全181字)
【良い点】
手当など含めた総支給は、まぁまぁだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を謳っているが、そこそこ評価があってもまったく昇級しない。
後から入ってきた人の方が基本給が高いことがあるので、長く勤めるのが疑問に思えてくる。元からいる人も少しでも昇級すればいいが、まったくしないのに後から入ってきた人の方が給与がいいとやる気に繋がらない。
【良い点】 手当など含めた総支給は、まぁまぁだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度を謳っているが、そこそこ評価があってもまったく昇級しない。 後から入ってきた人の方が基本給が高いことがあるので、長く勤めるのが疑問に思えてくる。元からいる人も少しでも昇級すればいいが、まったくしないのに後から入ってきた人の方が給与がいいとやる気に繋がらない。
投稿ID ans-2679440 口コミ詳細

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2016年頃
保育士
2016年頃
年収300万円
【良い点】 新規園だったので、ボスみたいな先生もなく、職員は仲良しだった。園舎がキレイで、会社の理念とか保育方針はとてもいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全192字)
【良い点】
新規園だったので、ボスみたいな先生もなく、職員は仲良しだった。園舎がキレイで、会社の理念とか保育方針はとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が、書類面倒くさい上に意味がない。割りに合わない給料。代表もコロコロ変わり、手当もコロコロ変わるが本社から現場への説明が適当。残業手当もくれない方針になった。残業しないで帰りましょう、と言われても難しいのに…
【良い点】 新規園だったので、ボスみたいな先生もなく、職員は仲良しだった。園舎がキレイで、会社の理念とか保育方針はとてもいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が、書類面倒くさい上に意味がない。割りに合わない給料。代表もコロコロ変わり、手当もコロコロ変わるが本社から現場への説明が適当。残業手当もくれない方針になった。残業しないで帰りましょう、と言われても難しいのに…
投稿ID ans-2823184 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
保育士
2016年頃
年収300万円
【良い点】 募集でみた内容の給与より若干少ないと感じた。1-2万ほど。私の場合、通勤手当1.5k住宅手当0.5kが付いて、手取り18万ほど。福利厚生はしっかりしている。... 続きを読む (全248字)
【良い点】
募集でみた内容の給与より若干少ないと感じた。1-2万ほど。私の場合、通勤手当1.5k住宅手当0.5kが付いて、手取り18万ほど。福利厚生はしっかりしている。一年目の夏のボーナスが10万ほど出たのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が残業をしてはいけない・・・という体制だったので、私の園では、残業を申請しないで時間外の労働をしていました。持ち帰りの仕事もありました。
残業なし、と言っても本社では把握しきれない部分もあり、園によっては大分違うみたいです。
【良い点】 募集でみた内容の給与より若干少ないと感じた。1-2万ほど。私の場合、通勤手当1.5k住宅手当0.5kが付いて、手取り18万ほど。福利厚生はしっかりしている。一年目の夏のボーナスが10万ほど出たのはありがたかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社が残業をしてはいけない・・・という体制だったので、私の園では、残業を申請しないで時間外の労働をしていました。持ち帰りの仕事もありました。 残業なし、と言っても本社では把握しきれない部分もあり、園によっては大分違うみたいです。
投稿ID ans-2293582 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2016年頃
保育士
2016年頃
年収290万円
【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の目安が明確になるようにという名目で2015年5月より基本給がランク分けされたが、以前存在した経験給が無くなり、新人と中堅・... 続きを読む (全230字)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の目安が明確になるようにという名目で2015年5月より基本給がランク分けされたが、以前存在した経験給が無くなり、新人と中堅・ベテランの給料差が殆ど無い状態になった。よって、中途採用職員の大半が実質減給の状態。

自園・系列園での継続勤務年数も考慮されず、それによる昇給は数年無し。主任・園長へ昇進しないと給料アップは見込めないと思われる。

2015年10月から取締役が変更になった為、上記内容の変更に期待している。
【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の目安が明確になるようにという名目で2015年5月より基本給がランク分けされたが、以前存在した経験給が無くなり、新人と中堅・ベテランの給料差が殆ど無い状態になった。よって、中途採用職員の大半が実質減給の状態。 自園・系列園での継続勤務年数も考慮されず、それによる昇給は数年無し。主任・園長へ昇進しないと給料アップは見込めないと思われる。 2015年10月から取締役が変更になった為、上記内容の変更に期待している。
投稿ID ans-2081327 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2015年頃
保育士
2015年頃
年収170万円
【良い点】 評価制度としては、年に2回評価シートのようなものがあった。これに自己評価をかき、さらに園長からの評価が書かれる。パートの自分は昇給もなく、このシートが何に使... 続きを読む (全165字)
【良い点】
評価制度としては、年に2回評価シートのようなものがあった。これに自己評価をかき、さらに園長からの評価が書かれる。パートの自分は昇給もなく、このシートが何に使われるのかピンときていなかった。項目は理念に沿って保育できているのか、チームワークはどうかなど20項目くらいあったと思う。各項目について一行程度自己評価をかいた。
【良い点】 評価制度としては、年に2回評価シートのようなものがあった。これに自己評価をかき、さらに園長からの評価が書かれる。パートの自分は昇給もなく、このシートが何に使われるのかピンときていなかった。項目は理念に沿って保育できているのか、チームワークはどうかなど20項目くらいあったと思う。各項目について一行程度自己評価をかいた。
投稿ID ans-2853460 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
女性
その他
2015年頃
保育士
2015年頃
年収240万円
【良い点】 給与は業界の中では良い方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 面接時、賞与は出ますと説明されますが、初年度の夏の賞与がないことは、のちに説明... 続きを読む (全176字)
【良い点】
給与は業界の中では良い方だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、賞与は出ますと説明されますが、初年度の夏の賞与がないことは、のちに説明されました。賞与の支給額は夏の方が高く冬の方が支給額が低いのは、新入社員には辛いと感じます。残業は申請すれば支給されますが、申請しにくい雰囲気なので、サービス残業になってしまいます。
【良い点】 給与は業界の中では良い方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 面接時、賞与は出ますと説明されますが、初年度の夏の賞与がないことは、のちに説明されました。賞与の支給額は夏の方が高く冬の方が支給額が低いのは、新入社員には辛いと感じます。残業は申請すれば支給されますが、申請しにくい雰囲気なので、サービス残業になってしまいます。
投稿ID ans-2740866 口コミ詳細

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category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
男性
非正社員
2013年頃
アプリケーション設計(汎用機)
2013年頃
年収200万円
【良い点】 正しく評価されるとされるし、気に入られている人はすぐ上がるような気がします。特に女性に多いのかもしれませんが、そういう感じです。世の中理不尽なことはおおいで... 続きを読む (全163字)
【良い点】
正しく評価されるとされるし、気に入られている人はすぐ上がるような気がします。特に女性に多いのかもしれませんが、そういう感じです。世の中理不尽なことはおおいですが、どこの会社も同じで気に入られたもの勝ちみたいなとこはかります。しっかりと仕事をしてみとれられればいいのではないかとおもいます。その他に不満はないですね。
【良い点】 正しく評価されるとされるし、気に入られている人はすぐ上がるような気がします。特に女性に多いのかもしれませんが、そういう感じです。世の中理不尽なことはおおいですが、どこの会社も同じで気に入られたもの勝ちみたいなとこはかります。しっかりと仕事をしてみとれられればいいのではないかとおもいます。その他に不満はないですね。
投稿ID ans-3121729 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
10代後半
女性
主任クラス
2013年頃
個人営業
2013年頃
年収450万円
評価は半期に一度と、事業部の業績で決まります。 ボーナスは非常に低く、課長レベルでも3ヶ月分程度。月額の設定が低いため、3ヶ月といっても40〜50万レベルである。残業... 続きを読む (全154字)
評価は半期に一度と、事業部の業績で決まります。
ボーナスは非常に低く、課長レベルでも3ヶ月分程度。月額の設定が低いため、3ヶ月といっても40〜50万レベルである。残業は、タイムカードを18時には切るよう命じられているため、全くつきませんので、月額+見込みの残業代で、
給与は全体的に低い設定になっています
評価は半期に一度と、事業部の業績で決まります。 ボーナスは非常に低く、課長レベルでも3ヶ月分程度。月額の設定が低いため、3ヶ月といっても40〜50万レベルである。残業は、タイムカードを18時には切るよう命じられているため、全くつきませんので、月額+見込みの残業代で、 給与は全体的に低い設定になっています
投稿ID ans-1418663 口コミ詳細

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給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
投稿ID ans-3391509 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
看護師・准看護師・看護助手
2018年頃
投稿ID ans-3293849 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
その他
2018年頃
その他の保育関連職
2018年頃
投稿ID ans-3288121 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
その他
2018年頃
その他の保育関連職
2018年頃
投稿ID ans-3172179 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
2017年頃
一般事務
2017年頃
投稿ID ans-2744171 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
2017年頃
その他の教育関連職
2017年頃
投稿ID ans-2588162 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
2017年頃
保育士
2017年頃
投稿ID ans-2516102 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
50代前半
女性
社員クラス
2016年頃
保育士
2016年頃
投稿ID ans-3201722 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2016年頃
2016年頃
投稿ID ans-3152365 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2016年頃
保育士
2016年頃
投稿ID ans-2823166 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

パート・アルバイト
40代前半
女性
2016年頃
保育士
2016年頃
投稿ID ans-2647610 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2015年頃
保育士
2015年頃
投稿ID ans-2853425 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2015年頃
生活相談員
2015年頃
投稿ID ans-2840370 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
女性
主任クラス
2013年頃
個人営業
2013年頃
投稿ID ans-3092399 口コミ詳細

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