日本セレモニーの転職/採用/求人のクチコミ(全241件)

  1. 株式会社日本セレモニーの転職/採用/求人
2.4
クチコミ投稿数:241
山口県下関市
/ その他(サービス/外食/レジャー系)
TOP
評判
179
年収
53
面接
9
求人情報
--

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総合評価 2.4 / 5.0 (28人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社日本セレモニー
フリガナ:
ニホンセレモニ-
URL:
http://www.nihon-ceremony.jp/
本社所在地:
山口県下関市
業界:
その他(サービス/外食/レジャー系)

新着 NEW!

仕事のやりがい、面白み
20代前半 社員クラス
【良い点】 人の幸せのお手伝いができるため、やりがいはとてもありました。 自分の提案次第で良くも悪くもなりますし、一生に一度という節目に関わることとなるため、周りのスタ... 続きを読む
年収、評価制度
20代前半 社員クラス
【良い点】 成果さえ出せば年齢、社歴関係なく給料は上がる。しかし、月の成績によって手当が異なるため給料の多い月、少ない月でバラつきが生じる。 【気になること・改善したほ... 続きを読む
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
20代前半 社員クラス
【良い点】 数字が人格を謳っている会社なので、売上や施工件数、獲得件数など数字として目に見える形で成果を出せば、職歴、年齢関係なく店舗のトップを任されることもある。 【... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
20代前半 社員クラス
【良い点】 給料が安いと思われがちなサービス業にしては給料はそれなりの金額だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営層と現場スタッフとの間に齟齬が生じ... 続きを読む
事業の成長性や将来性
40代前半 部長クラス
【良い点】 今の時代、ちょうど団塊世代の方々が日本の平均寿命くらいに達そうとしています。いまは、需要はあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点で... 続きを読む
年収、評価制度
40代前半 部長クラス
【良い点】 営業でしたが取るだけ給料に繁栄されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこの部署でも成果主義制度をとっておりまして、先月は大いに会社に貢献したと... 続きを読む

評判や社風 / 株式会社日本セレモニー

ブライダルサービス関連職
20代前半 社員クラス
【良い点】 人の幸せのお手伝いができるため、やりがいはとてもありました。 自分の... (全166文字)
その他のサービス関連職
20代前半 社員クラス
【良い点】 数字が人格を謳っている会社なので、売上や施工件数、獲得件数など数字と... (全250文字)
その他のサービス関連職
20代前半 社員クラス
【良い点】 給料が安いと思われがちなサービス業にしては給料はそれなりの金額だと思... (全390文字)
ブライダルサービス関連職
40代前半 部長クラス
【良い点】 今の時代、ちょうど団塊世代の方々が日本の平均寿命くらいに達そうとして... (全251文字)
ブライダルサービス関連職
40代前半 部長クラス
【良い点】 会社の規模 【気になること・改善したほうがいい点】 給料体制。営業会... (全292文字)
その他のサービス関連職
40代後半 社員クラス
【良い点】 若い頃はいいかなあと思います。 いい状況であれば、楽しいですが、状況... (全197文字)

年収 / 株式会社日本セレモニー

kuchikomi個人営業
30代後半 社員クラス
350万円
当時の年収は総額で350万円、月収は総額で25万円でした。 一日の勤務時間は平均...
350万円
当時の年収は総額で350万円、月収は総額で25万円でした。 一日の勤務時間は平均...
250万円
【良い点】 成果さえ出せば年齢、社歴関係なく給料は上がる。しかし、月の成績によっ... (全180文字)
250万円
当時の年収は総額で250万円、月収は総額で21万円でした。 一日の勤務時間は平均...
200万円
【良い点】 営業でしたが取るだけ給料に繁栄されます。 【気になること・改善したほ... (全211文字)
350万円
当時の年収は総額で350万円、月収は総額で26万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接 / 株式会社日本セレモニー

Q1. なぜこの仕事に携わりたいと思ったか?
Q2. あなたの長所、短所を答えてください
Q1. 転勤は可能ですか
Q2. とくになし
Q1. 学生時代にどんなことをしてましたか?
Q2. この会社でどんなことがしたいですか?
Q1. 希望年収を聞かれました。
Q2. 何故この会社を希望するのか。
Q1. 社長からの直接質問です。「尊敬する人はだれですか?」
Q2. 上の質問とセットで、なぜその人を尊敬しているのですかとも聞かれました。
Q1. なぜ弊社への入社を希望されますか。
Q2. あなたが日頃、人と接する時に気をつけていることは何かありますか。

関連情報まとめ / 株式会社日本セレモニー

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「【良い点】成果さえ出せば年齢、社歴関係なく給料は上がる。しかし、月の成績によって手当が異なるため給料の多い月、少ない月でバラつきが生じる。【気になること・改善したほうがいい点】業績があまり良くないのか、評価制度が代わり給料が下がる人が多く出た。また評価制度についても曖昧な点が多く、現場の状況が反映されていない。そのため、多くの従業員が不満を持っている。」など、日本セレモニーの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日本セレモニー社員のクチコミで幅広く調べられます。