パレクセル・インターナショナルのホワイト/ブラック企業診断

  1. パレクセル・インターナショナル株式会社のホワイト/ブラック企業診断
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評判
167件
年収
24件
面接
12件

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スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全20件)
従業員
40代後半
女性
1年以内
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
【良い点】 キャリアアップをしたい人、特にCRAに関しては、出来る出来ないにかかわらず、LM/COL/CMといったポジションが豊富なので、そういったポジションへの昇格は... 続きを読む (全181字)
投稿日:2017年3月21日 投稿 ID: ans-2489081

パレクセル・インターナショナルの

評判

総合評価

3.8

  • 従業員:14人
  • 元従業員:3人
  • 知人が勤務:4人
  • 家族が勤務:1人
  • 面接・試験を受けた:5人
  • 転職希望者:2人
  • 就活生:2人
  • その他:3人
給与水準

3.3

企業の安定性

4.3

企業の成長性、将来性

4.3

仕事のやりがい

3.8

企業の理念と浸透性

3.5

ブランドイメージ

3.7

社員の雰囲気

4.4

入社難易度

3.8

福利厚生

3.0

教育、研修制度

3.3

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

パレクセル・インターナショナルの

社風

26人が投票

女性中心

男性中心

25人が投票

若い人が多い

年配者が多い

26人が投票

仕事が多い

仕事が少ない

24人が投票

実力主義

年功序列

24人が投票

トップダウン

ボトムアップ

23人が投票

体育会系

頭脳系

26人が投票

堅実な社風

挑戦的な社風

24人が投票

成果に厳しい

過程を評価

25人が投票

論理・規則に従う

感情・調和に従う

26人が投票

チーム重視

個人重視

パレクセル・インターナショナルの注目の社風

英語使う

100%

21人中21人が投票

育児介護休暇あり

100%

15人中15人が投票

オフィス綺麗

78%

14人中11人が投票

風通しが良い

73%

15人中11人が投票

  • クラブ盛ん70% (10人中7人が投票)
  • 美女が多い50% (12人中6人が投票)
  • オシャレな人が多い50% (10人中5人が投票)
  • 社内恋愛多い45% (11人中5人が投票)
  • 長く働ける33% (15人中5人が投票)
  • イベント盛ん40% (10人中4人が投票)
  • 合コン盛ん20% (10人中2人が投票)
  • 起業盛ん16% (12人中2人が投票)
  • 美男が多い16% (12人中2人が投票)

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

パレクセル・インターナショナルの

ホワイト/ブラック企業診断

総合評価

3.8

  • 従業員:14人
  • 元従業員:3人
  • 知人が勤務:4人
  • 家族が勤務:1人
  • 面接・試験を受けた:5人
  • 転職希望者:2人
  • 就活生:2人
  • その他:3人

給与水準 (31票)

3.3
 
5.0 (1)
4.0 (6)
3.0 (8)
2.0 (11)
1.0 (5)
 

企業の安定性 (31票)

4.3
 
5.0 (5)
4.0 (8)
3.0 (12)
2.0 (4)
1.0 (2)
 

企業の成長性、将来性 (32票)

4.3
 
5.0 (5)
4.0 (12)
3.0 (8)
2.0 (5)
1.0 (2)
 

仕事のやりがい (30票)

3.8
 
5.0 (4)
4.0 (6)
3.0 (12)
2.0 (4)
1.0 (4)
 

企業の理念と浸透性 (29票)

3.5
 
5.0 (3)
4.0 (1)
3.0 (15)
2.0 (4)
1.0 (6)
 

ブランドイメージ (30票)

3.7
 
5.0 (1)
4.0 (8)
3.0 (14)
2.0 (3)
1.0 (4)
 

社員の雰囲気 (29票)

4.4
 
5.0 (5)
4.0 (8)
3.0 (5)
2.0 (5)
1.0 (6)
 

入社難易度 (30票)

3.8
 
5.0 (2)
4.0 (8)
3.0 (12)
2.0 (4)
1.0 (4)
 

福利厚生 (29票)

3.0
 
5.0 (0)
4.0 (4)
3.0 (5)
2.0 (10)
1.0 (10)
 

教育、研修制度 (30票)

3.3
 
5.0 (3)
4.0 (5)
3.0 (5)
2.0 (5)
1.0 (12)
 

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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