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パレクセル・インターナショナルの年収/給料/ボーナス/評価制度(全27件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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評判
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パレクセル・インターナショナルの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2698382

回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
その他の医療サービス関連職
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2698078

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
【良い点】 今まで競合他社よりも年収が低く、残業も多いというイメージを持って働いていたが、2016年に給与を業界水準に合わせるため、大幅な給与改定があった。 以前は人の... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-2584107

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他の医療サービス関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 すべて直属の上司1人の評価で決まる。数字で仕事の結果を出して反映しているからと言われていても、合わない上司だけが評価することにつ... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-2253746

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他の医療サービス関連職
【良い点】 いま伸びている業界なだけあって、ベースアップが盛んにおこなわれている。新卒においては入社から数年で100万以上増えた人もいる。 また、年収・評価制度とは関... 続きを読む (全307字)
投稿 ID: ans-2237530

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
課長クラス その他人材関連職
【良い点】 出世できるかできないかは能力次第です。 本当に出世したいなら英語をマスターし、クライアントのコネクションをたもつことが大事です。 本格的なCROの時代... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-2103511

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
【良い点】 労働時間については社員の裁量に委ねるところが大きい。有休の取得も、早期の退社も尊重してもらえる風土がある。概して自由さが魅力の会社と言えると思う。 【気にな... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-2087090

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
給与は上から気に入られれば上がります。何故なら明確な指標がない上に、物は言いような部分が大半だからです。典型的な内資の考え方だと思って間違いないでしょう。適当に言い繕っ... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1295656

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
業界平均と比べ、給与は決して高くないと思います。 毎年昇給ありますが、微々たる物です。業績により昇給率が異なります。 評価により昇給率が増減します、ただしマネージャ... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-1174451

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他の医療サービス関連職
【良い点】 未経験でもグローバルスタディのプロジェクトへ配属されること。モニター数は多いのでどん欲になれれば先輩から教えてもらえることは多い 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-2098125

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
給与体制に改善があるとされているが、やはり他社と比べるとまだまだ低いのが現状で、転職組と新卒ではまだまだ差があり不満を抱いている社員が多い。 社員数確保のために、社員... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1224122

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他の医療サービス関連職
新卒で入社した場合、同業他社に比べ給料はかなり低いです。 中途で入社した場合は例外ですが、中途というだけでモニター未経験にも関わらず前職の給料が考慮され経験者よりも給... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-1070505

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
直属のLM次第で、評価に差が出てくる。LMの能力に差があるため 出来るLMのところで頑張ると評価を受け易いが、出来ないLMだと力がないため、いくら頑張っても評価を受け... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-935561

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
グレードにより、給与水準が異なります。 グレードは社内オープン公開になっていますので、皆見たくなくても見えます… グレードとそれに求められているスキルは、一応あります... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-890565

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 臨床検査士
年俸制であり、給与はこの業界でも、そこそこいいのではないかと思う。また残業代と外勤手当を考えるといい。ただ住宅手当、扶養手当などの福利厚生が一切ないので、ここを充実して... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1169171

回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
給料は、入社時に言った者勝ちです。入社後の昇給率は微々たるものなので先にベースをあげておかないと給料は低いままなうえ、仕事を振られます。 給料やクラス上げは自分の上司... 続きを読む (全314字)
投稿 ID: ans-938173

回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
40代後半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
評価制度は部内での相対評価のためアピール力のないラインに配属されると中以下の評価となる。 全てはラインマネージャー(課長級)が部下の業績を部門内にアピールできる能力が... 続きを読む (全395字)
投稿 ID: ans-878193

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 内勤営業
薬剤師から転職 コンサルタントには 残業 月20時間程度で年収480程度と聞いていたが 残業するほどの業務がなくて 残業代はここ1年発生してない 暇なプロジェクトか忙... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-709232

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
他社CROより著しく低いので辞めたほうがいいと思います。しかも、自分より経験の浅い、気遣いの無い方が自分より年収が高いことがあります。前職を考慮されるためだと思いますが... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-959820

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他の医療サービス関連職
給与のベースは製薬会社とかに比べるとあまり高くないが、残業代はほぼ支払われるし、その点については満足ができるようになっている。昇進・昇給も在籍年数が長い社員にとってはチ... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-337736

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 研究・開発(医薬)
業界の中では、高い部類だと思います。実績主義。上司が正当な人間であればあるほど 報酬が増えるとおう意味では物差しがはっきりしているので、そういう評価が好きな方 には... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-148262

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
【良い点】 非常に明瞭な給与体系だと思います。上司によって評価が分かれることがあまり無く、社内営業等に気を使いすぎる必要はないと思います。 また、新卒や未経験から入って... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2452886

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
同業他社と比較すると圧倒的に給料は安かったです。 特に新卒から入社した生え抜きはなかなか大きな昇給は望めません。 また評価が良くても悪くても昇給の差は小さいため、頑... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1354900

回答者
正社員
女性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他のサービス関連職
•景気が良いときは基本的に自己評価及び上長の評価により決定される。しかし、2009年はリーマンショックの影響でヨーロッパの景気が悪化し日本での昇給も停止となったことから... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-1261803

回答者
正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
まだ入社したてだったので、昇進などは考えていなかったが、配属されるプロジェクトにより同期でも昇進の速さが違ったと思う。 1年に1回だったと思うが、自己評価をしてそれを... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-747851

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