パレクセル・インターナショナルの福利厚生/社内制度(全16件)

  1. 福利厚生/社内制度のクチコミ
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パレクセル・インターナショナルの 福利厚生・社内制度 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
1年前
【良い点】 ランチタイムを活用した英語勉強会等、ボトムアップをはかっている印象。またオープンオフィスや社員代表への意見投稿で上に意見が伝わりやすい。 【気になること・改... 続きを読む (全241字)
投稿 ID: ans-2372024

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
1年前
【良い点】 昇給制度が変更になり、年2回になりました。評価で一定基準以上が必要ということで、誰もがということではないです。モニター以外の他のポジションはまだわからないみ... 続きを読む (全218字)
投稿 ID: ans-2179287

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
2年前
【良い点】 出張時の食事手当は実費ではなく一律で支払われる。業界内でも高めのよう。 宿泊費の上限も最近あげられて、出張時の費用について不満はない。 【気になること... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-1567871

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
4年前
休暇は自由に取りやすい環境だったと思います。ただリーダーの方々は使い切らず、消化率はわるそうでした。労働時間は、いつも遅くまで残業しているチームが多く、なかなかフレック... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-1334037

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
4年前
福利厚生は何もありません。住宅手当や家族手当は当然無いのですが、同業他社もない会社が多いので気にしなくてもいいかもしれません。MRや看護師から転職する方は住宅手当分が一... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-962191

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
4年前
休暇はものすごく取りやすい。 自分の業務に支障が出なければ、メール1通とパソコン操作で取得できる。 生理休暇や産休、育休もあり、女性に優しいシステムだと思う。 福... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-873520

回答者
正社員
40代後半
男性
5年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
5年前
福利厚生など何もありません。退職金制度すら最近できた位です。しかも3年以内に自主退職すると没収です。 社内制度は特にありません。製薬企業からドロップアウトしてきた人が... 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-910101

回答者
正社員
40代後半
女性
5年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
5年前
基本的にザ・外資。本人にすべてが一任されるので、自分で自由にやりたい人にはいい職場。フレックス勤務なので、9時に出社する人は少ない。英語力要。社内メールやシステムも英語... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-747007

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
内勤営業
該当時期
5年前
福利厚生はかなり充実 女性メインの職場なので 育児休暇なども充実 有給取り放題 フレックスで10時出勤 3時退社も自由 住宅補助などは無い ジョブローテーションも... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-709241

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
その他人材関連職
該当時期
5年前
休暇もしっかりとれるし、社内研修もしっかりしています。 残業は削減できるようにして欲しいです。 英語がある程度できればいいのですが、英語だけではありません。 食事... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-642586

回答者
正社員
20代前半
女性
6年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
6年前
【良い点】 年棒制なので、ボーナスはありませんでした。休日出勤手当はありした。社内制度については、オンコロジーアカデミーがあったり、eーlerningも英語なので、英語... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2219742

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
6年前
育児休業や介護休業、教育休業などの制度がそろっており、基本的にはそこまで不満があるような内容ではないと思います。 また、以前までは住宅補助などが無いなど、人によっては... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-471313

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
9年前
給料は業界内でも最安。 また新卒と40代以上のおじさん・おばさんの比率が高く、中堅が少ないため若手の負担が多いのが現状。 チームメンバーのうち7割が3年以下というこ... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-824150

回答者
非正社員
男性
9年前
該当時期
9年前
退職金制度が新設された。 女性は生理休暇もあり。 上司が積極的に有給を取得するため、有給は取得しやすい環境。 体調を崩しそうな場合は産業医の受診も可能。 ただし... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-132283

回答者
非正社員
10代後半
女性
10年前
その他の事務関連職
該当時期
10年前
自分は派遣社員の為、福利厚生や社内制度についてはよく分からなかったが、 海外転勤や海外出張もよくあるため、社員は毎月TOEICを受験させられていたし、英会話教室にも通... 続きを読む (全206字)
投稿 ID: ans-940286

回答者
正社員
20代後半
女性
10年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
10年前
新卒より転職者のほうが断然給料がいい。また、前職が違っていても年収を考慮してもらえる。上司がやさしい人が多いので、このプロジェクトに行きたいや、内勤にしてほしい等割と相... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-476636

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