info 利用規約 及び 個人情報の取扱 が2017/12/11に変更されます

パレクセル・インターナショナルの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全21件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ
TOP
評判
172件
年収
27件
面接
12件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

パレクセル・インターナショナルの 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
40代後半
女性
1年以内
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
1年以内
【良い点】 キャリアアップをしたい人、特にCRAに関しては、出来る出来ないにかかわらず、LM/COL/CMといったポジションが豊富なので、そういったポジションへの昇格は... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2489081

回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
1年以内
【良い点】 スキルアップは特に英語は社内で活発に学習を啓蒙している。専用に外国人講師を雇い、ランチをとりながら他社員と英語で話す機会等設けられている。 他、オンコロジー... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-2421284

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
1年前
【良い点】 業務に余裕があれば、オンコロジーアカデミーやword、excelなどのトレーニングを受けることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 OJTでは... 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-2552502

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
2年前
【良い点】 みなさん良い意味で他人に興味がなく、居心地は良かったです。 他社に比べて、研修がラクなのも、ある意味良い点かもしれません。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全199字)
投稿 ID: ans-2129910

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
2年前
【良い点】 何をするにも自由でフラットな風潮がある。追加アサインも断ることができるため、ライフワークバランスを調整することも可能。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2108179

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
教育はe-learningまるなげです。オフィスにいても顔を突き合わせてのコミュニケーションはほぼなく、一見和やかに仕事しているが、管理職の人が配下の者の悪口を言ってい... 続きを読む (全140字)
投稿 ID: ans-2016642

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
該当時期
4年前
【良い点】 入社が4月か10月か選べるのが魅力です。秋の入社を選んだ子たちはフィリピンとかの語学学校に行って映画を勉強したりしてます。人事をはじめ社員の人たちの雰囲気も... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2330709

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
4年前
新人教育はとても整っているとはいえない。自ら疑問に感じて、諸先輩方に熱心に聞くことができる人には大丈夫かもしれないが、右も左もわからない状況でそういう環境におかれるのは... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1224123

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
4年前
未経験で入社するにはなかなか厳しい環境だと思います。業務が忙しすぎて、現場には新人を教育する余裕がないのが現状でした。他のCROで経験がある人なら大丈夫だと思います。個... 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-1205009

回答者
正社員
30代後半
女性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
4年前
教育体制が整っているとは…いえません。 将来を考えてスキルを身に付けたい場合、たまたま同じチームになったひとに左右されてしまう可能性があり、一般的に最低限必要な業界知... 続きを読む (全229字)
投稿 ID: ans-890559

回答者
正社員
10代後半
女性
5年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
5年前
ためになる研修はほぼありません。 英語によるe-learnin形式のもので自己学習、自社SOPの内容、クライアント企業とのやりとりの決まり事などを学習します。意味がな... 続きを読む (全219字)
投稿 ID: ans-938177

回答者
正社員
40代後半
男性
5年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
5年前
全てのシステムは英語です。オンライン研修からデータ入力まで。特にデータ入力システムは複雑で英語ができない人、チーム内に頼れる人がいない場合(ほとんどがこれに該当します)... 続きを読む (全381字)
投稿 ID: ans-910095

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
臨床検査士
該当時期
5年前
英語は、もう必須というぐらい必要です。PCも英語での操作画面です。英語にアレルギーがあるひとは、しんどいかも知れません。身に着けたスキルは、基本はモニター業務にしか使え... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-856971

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
5年前
カリスマを見つけるようにしています。考え方、問題点への対応等どのようにジャッジするか、私ならどうするかを考えたのちに検証しています。 また英語については、会社から研修... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-454994

回答者
正社員
50代前半
男性
5年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
5年前
社内教育は充実しており、殆どの教育がwebで受講できるようになっている。そのため、自分の業務関係以外でも、教育を受講することが可能であり、望めばスキルアップの手段に事欠... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-427277

回答者
正社員
40代後半
女性
6年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
6年前
【良い点】 トレーニングはどのような内容のものも基本的に全て英語で行われるので これだけで英語の勉強になる 【気になること・改善したほうがいい点】 システムやSOPがし... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-2354676

回答者
正社員
男性
6年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
6年前
【良い点】 未経験で入社した後に、2〜3ヶ月にわたりGCPの研修とOJTが行われた。其処まではとても手厚いように感じたが、いざ実践となると皆んな忙しくて基本的には放置さ... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2246337

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
その他のサービス関連職
該当時期
6年前
未経験中途の採用数はかなり多いが、教育体制が整っていない。また仮配属先のチームによって、手厚く指導してもらえるかもらえないかが決まる。忙しいチームに仮配属になった新人は... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-1136991

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
6年前
会社の方は研修に対してサポートしてくれる体制がありますが、ここで身につくスキルといったらやはり英語ではないでしょうか。グローバル試験を多く扱っているため、文書を読む時や... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-407540

回答者
正社員
30代前半
女性
6年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
該当時期
6年前
とにかく英語、英語ばかりの環境であるため、帰国子女や能力に英語に自信のある人はいいのでは。モニターの経験がなくてもカバーできるであろう。しかし、教育体制がしっかりしてい... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-199683

回答者
正社員
20代前半
女性
7年前
その他のサービス関連職
該当時期
7年前
研修はe-learningがメイン。上司といってもちょっと経験者に毛が生えたような方が多くてあまりたよりにならない。上司はただただ評価面談の相手か勤怠管理の承認者としか... 続きを読む (全243字)
投稿 ID: ans-1280718

関連まとめ / パレクセル・インターナショナル株式会社

パレクセル・インターナショナルの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全21件)なら転職会議

「【良い点】スキルアップは特に英語は社内で活発に学習を啓蒙している。専用に外国人講師を雇い、ランチをとりながら他社員と英語で話す機会等設けられている。他、オンコロジーアカ...」など、パレクセル・インターナショナルの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならパレクセル・インターナショナル社員のクチコミで幅広く調べられます。