パレクセル・インターナショナルの転職/採用/求人のクチコミ(全203件)

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評判
167件
年収
24件
面接
12件

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総合評価 2.7 / 5.0 (34人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
長く働ける 33% 英語使う 100%

評判や社風 / パレクセル・インターナショナル株式会社

臨床開発(CRA・DM・PMS等)
40代後半
【良い点】 キャリアアップをしたい人、特にCRAに関しては、出来る出来ないにかか... (全181文字)
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
30代前半
【良い点】 Recognition Programなどを通じて意欲のある社員のモ... (全242文字)

年収の事例 / パレクセル・インターナショナル株式会社

臨床開発(CRA・DM・PMS等)
480万円
20代後半 社員クラス
【良い点】 非常に明瞭な給与体系だと思います。上司によって評価が分かれることがあ... (全197文字)
その他の医療サービス関連職
405万円
30代前半 社員クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 すべて直属の上司1人の評価で決まる。数字... (全188文字)

面接の事例 / パレクセル・インターナショナル株式会社

臨床開発(CRA・DM・PMS等)
Q1. 何故臨床開発を希望したのか?
Q2. 英語に抵抗はあるか?どの程度のレベルか?
その他の医療サービス関連職
Q1. 5年後のビジョンについて説明してください。
Q2. 今までの成功体験について説明してください。

会社概要 / パレクセル・インターナショナル株式会社

会社名
パレクセル・インターナショナル株式会社
フリガナ
パレクセルインタ-ナシヨナル
本社所在地
東京都中央区
業界
医療・福祉・介護

関連まとめ / パレクセル・インターナショナル株式会社

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スキルアップ、キャリア開発、教育体制
【良い点】 キャリアアップをしたい人、特にCRAに関しては、出来る出来ないにかかわらず、LM/COL/CMといったポジションが豊富なので、そういったポジションへの昇格は... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
【良い点】 Recognition Programなどを通じて意欲のある社員のモチベーションアップの動きはありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 中途採用... 続きを読む
年収、評価制度
【良い点】 非常に明瞭な給与体系だと思います。上司によって評価が分かれることがあまり無く、社内営業等に気を使いすぎる必要はないと思います。 また、新卒や未経験から入って... 続きを読む

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「【良い点】Recognition Programなどを通じて意欲のある社員のモチベーションアップの動きはありました。【気になること・改善したほうがいい点】中途採用が非常に多く、未経験で入社してくる人も多いです。シニアクラスには経験の浅い社員のフォローやプロジェクト全体をリードするような役割もありますが、意欲がある人が非常に少なかったです。中途で入社した社員は右も左もわからないまま大変な業務を任され、いつの間にかシニアクラスよりも働くようになり疲弊してみんな辞めていきます。」など、パレクセル・インターナショナルの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならパレクセル・インターナショナル社員のクチコミで幅広く調べられます。