サン・レジャーの転職/採用/求人のクチコミ(全38件)

  1. 株式会社サン・レジャーの転職/採用/求人

株式会社サン・レジャー

愛知県知立市
その他(小売/流通/商社系)業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
32
年収
5
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社サン・レジャー
フリガナ
サンレジヤ-
URL
http://www.39sv.com/
本社所在地
愛知県知立市
業界
その他(小売/流通/商社系)

株式会社サン・レジャーの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ 株式会社サン・レジャー

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
20代前半
男性
2014年頃
販売・接客・ホールサービス
2014年頃
【良い点】
スタッフ全員が仲良く、業務を進めていく中でわからない事があれば、普通に質問できる雰囲気だったのでためらう事なく質問をできたので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が集まらないと、たまにシフト以外に仕事に出なければいけない時があったので、シフトを作るときにはもう少し、シフト作成のやり方を考えてくれると助かると感じました。
投稿ID ans-2467339 クチコミ詳細
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thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

非正社員
10代後半
男性
2011年頃
販売スタッフ
2011年頃
【良い点】
社員がとてもフランクでやりやすいです。各店舗が集まり定期的にイベントも開催されているため、社内の雰囲気はよいと思います。店舗での評価はエリアマネージャーおよび店長次第な部分はありますが、私の上司は真剣に話をきいてくれました。店舗移動も定期的にあるため、ひとつの現場に依存することなく、フレッシュな気持ちで働けます。
投稿ID ans-2189257 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社サン・レジャー

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
女性
非正社員
2015年頃
その他のサービス関連職
2015年頃
年収200万円
【良い点】
希望の売り場を任されるので楽しんで働ける。実績が伴うとさらに期待もされるのでやる気につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える評価制度は整っていない。時給アップの基準テストみたいなものはあるがあまり利用されておらず社員のお気に入りになると仕事も任されて時給も上がる仕組みになっている。
目安などがないので入社してもずっと同じ時給で働いているアルバイトはたくさんいる。
投稿ID ans-2435493 クチコミ詳細
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category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
女性
非正社員
2014年頃
販売スタッフ
2014年頃
年収200万円
定期的に評価面談などを行うよう上から指示は出ているようですが、実際は業務の忙しさから店長が実施できていないことも多いです。よって時給はなかなか上がらないのが現状です。時給の上がるタイミングも研修期間終了時以外は店長の裁量次第なので、新人と何年も働いているベテランの時給が同じということも当然あります。
投稿ID ans-1378995 クチコミ詳細
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category-examination 面接 株式会社サン・レジャー

category-examination 面接・選考

非正社員
20代前半
男性
2007年頃
2007年頃
【印象に残った質問1】
多くのお客様とのかかわりを持ち、なおかつ積極的にコミュニケーションをはかって接客していく仕事であるため、明るく常に笑顔を絶やさずにお客様に親身に対応するようにとの言葉をもらいました。

【印象に残った質問2】
常に周りのスタッフ同士声を掛け合いながら、積極的にコミュニケーション図るようにしてくださいと何度も言われた記憶があります。

応募者の表情や言葉使いに目を向けていたきがします。また身なり等も見られていて審査の対象になっていたと思います。それさえ気をつければあとはハキハキと笑顔で対応すれば問題ないかと思います。面接官は非常に優しい方ばかりでした。
投稿ID ans-296837 クチコミ詳細
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株式会社サン・レジャーの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】希望の売り場を任されるので楽しんで働ける。実績が伴うとさらに期待もされるのでやる気につながる。【気になること・改善したほうがいい点】目に見える評価制度は整っていない。時給アップの基準テストみたいなものはあるがあまり利用されておらず社員のお気に入りになると仕事も任されて時給も上がる仕組みになっている。目安などがないので入社してもずっと同じ時給で働いているアルバイトはたくさんいる。」など、サン・レジャーの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならサン・レジャー社員のクチコミで幅広く調べられます。