キリンホールディングスの評判/社風/社員のクチコミ(全27件)

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キリンホールディングスの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
40代前半
男性
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 休みは好きなときに取れます。かつては、上司次第でしたが、もうそんな時代ではありません。上司になる人の感覚もかなり変わってきています。根性論がなくなったわけで...
投稿 ID: ans-2618733

回答者
正社員
50代後半
男性
2年前
該当時期
2年前
【良い点】  最近海外ビール事業だけでなく、国内ビール事業の立て直しにも目を向けるようになったのは正しい方向だと思います。   【気になること・改善したほうがいい点】 ...
投稿 ID: ans-2620946

回答者
正社員
40代前半
男性
2年前
店長・店長候補
該当時期
2年前
【良い点】自分自身、調理が好きだったのもあって調理している時間はやりがいを感じることができた。 バイトの人たちが偶然優秀なのもあって、楽しく働くことができた。 【気にな...
投稿 ID: ans-2380010

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
経理
該当時期
2年前
【良い点】 昔は、男性が多い職場だったが、経理でも女性で活躍する人が増えてきており、比率としては男性6.5に対して女性3.5という構成になっている。また、会社としても女...
投稿 ID: ans-2142119

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
該当時期
2年前
【良い点】 ワークライフバランスに積極的に取り組んでいます。ノー残業デーを設定してきっちり運用したり、産休明けには時短労働も取り入れているので女性にも働きやすい職場だと...
投稿 ID: ans-2093823

回答者
契約社員
20代後半
女性
3年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
該当時期
3年前
【良い点】 フレックスも使えて大変よいです。結婚もし、子どももいる女性もたくさん働かれていますが急に休んだり遅れたり早退したり、などに対する対応も可能だしまわりの空気の...
投稿 ID: ans-2692995

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
【良い点】 企画を考えたり、常に良いアイデイアが求められると感じました。仕事の内容がおもしろいものが多く、やりがいがありました。 【気になること・改善したほうがいい点】...
投稿 ID: ans-2488942

回答者
非正社員
30代前半
女性
4年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
該当時期
4年前
育休、産休ともに非常に取りやすい環境でした。ほとんどの女性が出産後も仕事に復帰されていました。 時短勤務も導入されており、周りの理解もとてもありました。育休、産休を合...
投稿 ID: ans-1357245

回答者
非正社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
退職理由は3年で満期を迎えたための契約終了です。成績優秀者にはシニアマーチャンダイザーとしてのステップアップがありますがほぼなれることはありません。店に巡回して新商品の...
投稿 ID: ans-881489

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
5年前
育休も含めて女性が働きやすい環境は整っていると感じる。一方で、女性の転勤についての方向性は明確になっておらず、どのタイミングでキャリアがどの方向へ開けるかが明確ではない...
投稿 ID: ans-952150

回答者
正社員
30代後半
女性
5年前
研究開発(食品・化粧品)
該当時期
5年前
自分の上司との関係が近く(上司側も研修等により、職場のコミュニケーションや傾聴についてかなり比重を割いていると思います)、比較的話し易い雰囲気だと思います。あまり上司-...
投稿 ID: ans-524256

回答者
正社員
30代後半
女性
5年前
研究開発(食品・化粧品)
該当時期
5年前
出産休暇、育児休暇の制度が整っていて、また時短制度もあるため(もともとフレックスですが)、比較的時間の都合は付け易く、仕事と家庭の両立という面では女性としては働き易いの...
投稿 ID: ans-524254

回答者
正社員
30代後半
女性
5年前
研究開発(食品・化粧品)
該当時期
5年前
研究テーマにもよりますが、わりと意見を聞いて貰えるので、様々なスキルを身につけることが出来ると思います。やりたいテーマも上さえ説得出来れば、確実では無いけれどやらせて貰...
投稿 ID: ans-524249

回答者
非正社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
仕事の時間がみなし労働なので自分次第で頑張りがきく! いかに陳列をよくするか いかに良い売り場を確保するか そうゆうところがポイントになってくるしやりがいでもある...
投稿 ID: ans-364117

回答者
正社員
30代前半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
・福利厚生はしっかりしていた。早く帰ろうと思えば帰れること、休みも比較的取りやすいなど、働く環境は整っていた。さすが大企業だと思った。しかし、営業成績がモノを言うので、...
投稿 ID: ans-412186

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
ビール業界の営業ということで、やはり体育会系である。給料は非常に良いので文句はないが、やはりそれなりの体力と気力が必要であるように思われる。周りも優秀な人材ばかりなので...
投稿 ID: ans-227426

回答者
非正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
休暇制度や労働時間について満足している点は、一般的に皆さんが思われていることと同じだと思います。住宅補助や食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などは利用したこと...
投稿 ID: ans-134123

回答者
非正社員
30代後半
女性
6年前
該当時期
6年前
グループリーダーとして、パート社員をまとめる仕事をしていました。自分の意見を論理建てて説明すれば、対応をきちんとしてくれる会社でした。自分のいる組織のルールに則って、決...
投稿 ID: ans-134121

回答者
派遣社員
20代後半
男性
7年前
該当時期
7年前
【良い点】 困ったことがあればすぐに相談にのって頂ける風通しの良い職場だった。ハラスメント研修というものがあり、非正規社員含め社員同士で会場(会議室)で集合し、事例をあ...
投稿 ID: ans-2682628

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
コンプライアンス研修、ハラスメント研修などいろいろしているがけっきょくのとこパフォーマンス的な部分がでかいよね。そのパフォーマンス的研修に時間をさかれるのはとても億劫だ...
投稿 ID: ans-574037

回答者
非正社員
30代前半
女性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
正社員はだいぶ恵まれています。仕事中に私用携帯をずっといじっている管理職、仕事中・会議中にしょっちゅう居眠りしている管理職、さらに、居眠り常習者にたいして、『大人だから...
投稿 ID: ans-438956

回答者
非正社員
30代前半
女性
9年前
一般事務
該当時期
9年前
かなり働きやすい職場です。育ちがよさそうな社員が多く、ゆったりした時間が流れています。職場復帰もしやすい模様。定時で退社する社員も多く、かなり自由がききます。バリバリ仕...
投稿 ID: ans-488617

回答者
正社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
ギャップはそれほどありませんでした。大手企業でしたので、ある程度いろいろな面で覚悟を持って入社したからです。 良い意味でのギャップといえば、部署間の垣根があまりないこ...
投稿 ID: ans-547902

回答者
正社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
わたしが所属するのは、いろいろな人がいいて、和気あいあいした雰囲気の仕事場です。スキルアップのために自ら勉強する日々で、会社側としても資金援助等の対応はしてくれます。た...
投稿 ID: ans-547900

回答者
非正社員
20代後半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
11年前
地方にもどらなければならなかったため、退職。 店舗によって雰囲気は様々、ターゲット層が明確なのでチェーン店の居酒屋より客層は いい人が多い。イベントをやったり、料理...
投稿 ID: ans-635273

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