大日本ビジネスの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全2件)

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大日本ビジネスの 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
その他の教育関連職
該当時期
4年前
【良い点】 一定の条件があるが、年に2回正社員登用のチャンスがある。努力や成果が見られれば声もかけてもらえる。正社員になると賞与がつき、のちには保育所の所長までキャリア... 続きを読む (全163字)
【良い点】
一定の条件があるが、年に2回正社員登用のチャンスがある。努力や成果が見られれば声もかけてもらえる。正社員になると賞与がつき、のちには保育所の所長までキャリアアップできる。さらにエリアを任される立場にあがることもある。教育体制は整えられている。社内研修以外にも業務に必要と判断されたら社外の研修にも行くことができる。
投稿 ID: ans-2505171

回答者
非正社員
女性
11年前
教師
該当時期
11年前
【良い点】 定期的に研修がある。指導する方が、凄くよくて、こんな風になりたいな!って思わせてくれた。 【気になること・改善したほうがいい点】 3日間の研修後すぐに教室を... 続きを読む (全196字)
【良い点】
定期的に研修がある。指導する方が、凄くよくて、こんな風になりたいな!って思わせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3日間の研修後すぐに教室を任されたので、うまくできなかった時にアドバイスをしてくれる人がいない。客観的に評価してくれる人がいるといいと思った。一人で教室を任され、ちょっとした相談をしたい時など大変困った。他の教師との繋がりもなかったので、孤独でした。
投稿 ID: ans-2349574

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