ミダックの転職・採用情報・社員口コミ(全12件)

  1. 株式会社ミダック

株式会社ミダック

静岡県浜松市東区
環境業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
8
年収
3
面接
1
求人情報
4

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
株式会社ミダック
フリガナ
ミダツク
URL
http://www.midac.co.jp
本社所在地
静岡県浜松市東区
業界
環境
従業員数
100人 ~ 299人

株式会社ミダックの関連情報まとめ

株式会社ミダックを見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
退職理由
社長の魅力

注目の口コミ 株式会社ミダック

株式会社ミダック

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
2012年頃
その他のコンサルタント関連職
2012年頃
【良い点】 採用には積極的。 毎年継続して正社員の登用を行なっている点はこの規模の会社を比較した際余り無く、評価できる。 近年では、積極的にMAを繰り返し事業を拡大して... 続きを読む (全189字)
【良い点】
採用には積極的。
毎年継続して正社員の登用を行なっている点はこの規模の会社を比較した際余り無く、評価できる。
近年では、積極的にMAを繰り返し事業を拡大している点等に今後の将来性を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
描いている計画どおりに事業が進まず、現在は推進力にかけるきあいがある点。
初志貫徹することも大切だが、時勢を図り引くことも肝要なのでは?
【良い点】 採用には積極的。 毎年継続して正社員の登用を行なっている点はこの規模の会社を比較した際余り無く、評価できる。 近年では、積極的にMAを繰り返し事業を拡大している点等に今後の将来性を感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 描いている計画どおりに事業が進まず、現在は推進力にかけるきあいがある点。 初志貫徹することも大切だが、時勢を図り引くことも肝要なのでは?
投稿ID ans-2672011 口コミ詳細

株式会社ミダック

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代前半
男性
2014年頃
法人営業
2014年頃
キャリアアップに限界を感じる。ビジネススキルが高い人ほど転職をしていき定着しない。 仕事が慣れればギャップというよりも暇になってくる傾向にあり、物足りなさが募る一方とな... 続きを読む (全101字)
キャリアアップに限界を感じる。ビジネススキルが高い人ほど転職をしていき定着しない。
仕事が慣れればギャップというよりも暇になってくる傾向にあり、物足りなさが募る一方となる。ただし、残業がないぶん楽である
キャリアアップに限界を感じる。ビジネススキルが高い人ほど転職をしていき定着しない。 仕事が慣れればギャップというよりも暇になってくる傾向にあり、物足りなさが募る一方となる。ただし、残業がないぶん楽である
投稿ID ans-2037879 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ミダック

株式会社ミダック

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3431507 口コミ詳細

株式会社ミダック

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
年収600万円
【良い点】 若手が活躍できる会社である。人材面での不足感が否めない為か、キャリアにおいてはプロパー志向はつよい。その為、新入社員が活躍すれば役職登用はありうる、当たるく... 続きを読む (全189字)
【良い点】
若手が活躍できる会社である。人材面での不足感が否めない為か、キャリアにおいてはプロパー志向はつよい。その為、新入社員が活躍すれば役職登用はありうる、当たるく前向きで行動力がある人が好まれる。

環境業界を志す学部卒が増えているのか、新卒は地方国立大卒の社員が多い印象。社員レベルはそんなにたかくないので 、自分の成長を考えると学びの場に積極的に参加してく必要がある。
【良い点】 若手が活躍できる会社である。人材面での不足感が否めない為か、キャリアにおいてはプロパー志向はつよい。その為、新入社員が活躍すれば役職登用はありうる、当たるく前向きで行動力がある人が好まれる。 環境業界を志す学部卒が増えているのか、新卒は地方国立大卒の社員が多い印象。社員レベルはそんなにたかくないので 、自分の成長を考えると学びの場に積極的に参加してく必要がある。
投稿ID ans-2769349 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ミダック

株式会社ミダック

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2006年頃
その他職種
2006年頃
【印象に残った質問1】 環境ビジネスとはなんですか? 【印象に残った質問2】 処理施設を新しく建設する際には、住民説明会を行います。泣きながら反対している方もいま... 続きを読む (全224字)
【印象に残った質問1】
環境ビジネスとはなんですか?

【印象に残った質問2】
処理施設を新しく建設する際には、住民説明会を行います。泣きながら反対している方もいますが、この人をどのように説得していきますか?

面接は計3回行いました。1回目は総務の人事担当者、2回目は役員、3回目は代表取締役が面接担当者でした。すべてがグループ面接で、非常に話しやすい環境であったと記憶しています。重要視するスキルとしては、継続する忍耐力だと感じていました。
【印象に残った質問1】 環境ビジネスとはなんですか? 【印象に残った質問2】 処理施設を新しく建設する際には、住民説明会を行います。泣きながら反対している方もいますが、この人をどのように説得していきますか? 面接は計3回行いました。1回目は総務の人事担当者、2回目は役員、3回目は代表取締役が面接担当者でした。すべてがグループ面接で、非常に話しやすい環境であったと記憶しています。重要視するスキルとしては、継続する忍耐力だと感じていました。
投稿ID ans-1286628 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(12件) 株式会社ミダック

やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
退職理由
社長の魅力

株式会社ミダックの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】採用には積極的。毎年継続して正社員の登用を行なっている点はこの規模の会社を比較した際余り無く、評価できる。近年では、積極的にMAを繰り返し事業を拡大している点等に今後の将来性を感じる。【気になること・改善したほうがいい点】描いている計画どおりに事業が進まず、現在は推進力にかけるきあいがある点。初志貫徹することも大切だが、時勢を図り引くことも肝要なのでは?」など、ミダックの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならミダック社員の口コミで幅広く調べられます。