キャレオの年収/給料/ボーナス/評価制度(全63件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
2.4
クチコミ投稿数:347
東京都新宿区
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キャレオの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
契約社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 ネットワーク設計・構築
【良い点】 会社からの評価はエンジニアは無いに等しい。技術とコミュニケーション力があればいくらでもって事はないけどある程度単価の高い案件は紹介してくれる。 と言ってもネ... 続きを読む (全291字)
【良い点】
会社からの評価はエンジニアは無いに等しい。技術とコミュニケーション力があればいくらでもって事はないけどある程度単価の高い案件は紹介してくれる。
と言ってもネットワークの設計構築だと上のほうで50万ぐらいだろうか?自分は45万+残業でやっている。なので年収700万以上稼ぐ為にはコンスタントにそこそこの残業が必要だった。
最近は残業規制のプロジェクトも多いのでなかなか収入をあげずらい。。
ただ残業の多いプロジェクトを希望すれば割りと笑顔で紹介してくれるような雰囲気もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがハイレイヤー案件を沢山獲得して欲しいです。
投稿 ID: ans-2566002

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 年収については、きちんと成果をだしていれば、正当な評価をうけられる印象です。年収については他の会社よりも若干低いくらいかと思いますが、残業代もでるようになり... 続きを読む (全217字)
【良い点】
年収については、きちんと成果をだしていれば、正当な評価をうけられる印象です。年収については他の会社よりも若干低いくらいかと思いますが、残業代もでるようになり、だいぶ環境はよくなり、年収ももらえるようになったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、プロセス主義と言いつつ、結果的には成果主義なところがあり、担当企業やタイミングでは、評価が下がってしまう方もいて、少し損だなと感じておりました。
投稿 ID: ans-2673470

回答者
非正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 その他の事務関連職
【良い点】 仕事内容が始めに決まっていて働くのが派遣社員。しかし派遣先が求めて自身も同意すれば多くの仕事に挑戦できる。担当営業もその話し合いや契約内容の見直しなど協力し... 続きを読む (全182字)
【良い点】
仕事内容が始めに決まっていて働くのが派遣社員。しかし派遣先が求めて自身も同意すれば多くの仕事に挑戦できる。担当営業もその話し合いや契約内容の見直しなど協力してくれる。また相談すれば親身になって、すぐに会いに来てくれ、動いてくれる。前列がないことも受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業は忙しくてあまり定期的に面談にこない。
投稿 ID: ans-2391939

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス サーバ運用・保守
【良い点】 他社へ派遣されるのですが、担当営業は定期的に現場へヒアリングしに来ます。 現状や悩みなどを相談し、現場の上司へ報告してくれるので現場とのクッション役をしてく... 続きを読む (全182字)
【良い点】
他社へ派遣されるのですが、担当営業は定期的に現場へヒアリングしに来ます。
現状や悩みなどを相談し、現場の上司へ報告してくれるので現場とのクッション役をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも派遣なので給料が中抜きされます。
派遣先では派遣社員扱いなので将来の昇格なども見込めません。
今は若いのでいいですが、この先が不安です。
投稿 ID: ans-2110264

回答者
派遣社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 一般事務
【良い点】 定期的な面談や、面倒な自己評価シートなどが全くなかった。現状維持だけ出来ることを希望している人であれば、良い環境かもしれない。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全209字)
【良い点】
定期的な面談や、面倒な自己評価シートなどが全くなかった。現状維持だけ出来ることを希望している人であれば、良い環境かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこで評価されているか、そもそも評価制度自体があるのか疑問だ。
営業部の社員が、技術者ひとりひとりの働きぶりを把握しているとは思えない。面談や提出書類がないのに、どうやって社員を見ているのだろうか。給料は最後まで、入社時と同じ金額だった。
投稿 ID: ans-2580695

回答者
非正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 一般事務
【良い点】 短期から長期までたくさんの仕事があり、希望すれば様々な仕事ができます。WEBでの無料研修制度があり、スキルアップもできます。派遣先との兼ね合いにもよりますが... 続きを読む (全180字)
【良い点】
短期から長期までたくさんの仕事があり、希望すれば様々な仕事ができます。WEBでの無料研修制度があり、スキルアップもできます。派遣先との兼ね合いにもよりますが、有給がとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録後1日に数回仕事紹介の電話がかかってきます。情報の共有がうまく出来ていないのか、断った案件もまた連絡がくることもあります。
投稿 ID: ans-2233053

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
社員クラス 一般事務
【良い点】 給与面では特に良い点はありません。 派遣スタッフの給料と比較しながら自分はこれだけ働いてこの給料か...と感じてました。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全190字)
【良い点】
給与面では特に良い点はありません。
派遣スタッフの給料と比較しながら自分はこれだけ働いてこの給料か...と感じてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業手当の支払いなので、残業代が別途支給されない。管理職はかなり給料を貰っているようだが、平社員は低い。期の目標達成時に海外旅行などの報奨もあるが、どうせなら家賃手当や給与アップで還元してほしかった。
投稿 ID: ans-2092218

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス サーバ設計・構築
【良い点】 スキルや経験が合えば希望した額面程度はもらえます。 また入社前に提示額より高い額面の希望を出しても比較的通ります。 【気になること・改善した方がいい... 続きを読む (全337字)
【良い点】
スキルや経験が合えば希望した額面程度はもらえます。
また入社前に提示額より高い額面の希望を出しても比較的通ります。
【気になること・改善した方がいい点】
入社時のスキルが全てになってします。
提示額はかなり低くされていますので、自分に自信があれば交渉次第で額面を上げる事も可能です。
しかし逆に言えばそれだけスタッフを安く使おうという額面でもあります。
入社後にいくらスキルを高めようが、経験を積もうが会社として評価をする場面がありません。
その為、給与アップはありえません。
会社としてスタッフを評価する制度がない為、個人としての成長はないです。
一時的にここで働くのはありですが長く続けようとしたらこの企業は選択に入れない方が良いです。
投稿 ID: ans-1578169

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス アプリケーション設計(汎用機)
正社員/エンジニア ・給与/賞与について満足していることなし。 定期昇給なし/賞与なし ・キャリアパスについて会社としての取組み無し/自分で考えるしかない/ ... 続きを読む (全186字)
正社員/エンジニア
・給与/賞与について満足していることなし。
定期昇給なし/賞与なし
・キャリアパスについて会社としての取組み無し/自分で考えるしかない/
派遣先が契約満了すれば、自宅待機で、給与の6割支給になります。
・評価制度
客先からの評価がすべて。客先から苦情がなければ、OK。
勤怠を良くして、無難にやればOK。ただし、給与は上がらない。
投稿 ID: ans-1246906

回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 一般事務
【良い点】 上司や同僚を評価する制度があったので、それなりに上司の不満や改善をしようとするところが見えた。匿名なので、正直に答える事が出来た。また、積極的に色々な制度を... 続きを読む (全196字)
【良い点】
上司や同僚を評価する制度があったので、それなりに上司の不満や改善をしようとするところが見えた。匿名なので、正直に答える事が出来た。また、積極的に色々な制度を試していた。あまり続いてはいなかったが…
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に力がないと、評価が受けられない。また給与等に反映させる機会はあまりなかった。営業と事務の差が激しいので、将来性はあまり感じられなかった。
投稿 ID: ans-2957513

回答者
契約社員
20代後半
男性
非正社員
1年以内
ネットワーク運用・保守
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2896029

回答者
派遣社員
30代前半
女性
非正社員
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2866272

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2955125

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
その他人材関連職
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2929488

回答者
派遣社員
20代前半
女性
非正社員
1年前
その他の事務関連職
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2863980

回答者
契約社員
20代後半
男性
非正社員
1年前
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2845411

回答者
派遣社員
30代後半
男性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
1年前
30代後半 --- その他のシステム・ソフトフェア関連職
投稿 ID: ans-2540724

回答者
非正社員
10代後半
男性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
1年前
10代後半 --- その他のシステム・ソフトフェア関連職
投稿 ID: ans-2518742

回答者
契約社員
20代前半
男性
その他
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
該当時期
2年前
20代前半 その他 通信インフラ設計・構築・設置
投稿 ID: ans-2826228

回答者
正社員
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2747619

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2701035

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
3年前
サーバ設計・構築
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2994765

回答者
派遣社員
20代後半
女性
非正社員
3年前
経理
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2844753

回答者
正社員
20代前半
男性
非正社員
5年前
テクニカルサポート
該当時期
5年前
投稿 ID: ans-3025402

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
5年前
一般事務
該当時期
5年前
投稿 ID: ans-2957502

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