キャレオの年収/昇給/評価制度(全38件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
2.4
クチコミ投稿数:298
東京都新宿区
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キャレオの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
契約社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 ネットワーク設計・構築
【良い点】 会社からの評価はエンジニアは無いに等しい。技術とコミュニケーション力があればいくらでもって事はないけどある程度単価の高い案件は紹介してくれる。 と言ってもネ... 続きを読む (全291字)
投稿 ID: ans-2566002

回答者
非正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 その他の事務関連職
【良い点】 仕事内容が始めに決まっていて働くのが派遣社員。しかし派遣先が求めて自身も同意すれば多くの仕事に挑戦できる。担当営業もその話し合いや契約内容の見直しなど協力し... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2391939

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス サーバ運用・保守
【良い点】 他社へ派遣されるのですが、担当営業は定期的に現場へヒアリングしに来ます。 現状や悩みなどを相談し、現場の上司へ報告してくれるので現場とのクッション役をしてく... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2110264

回答者
派遣社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 一般事務
【良い点】 定期的な面談や、面倒な自己評価シートなどが全くなかった。現状維持だけ出来ることを希望している人であれば、良い環境かもしれない。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全209字)
投稿 ID: ans-2580695

回答者
非正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 一般事務
【良い点】 短期から長期までたくさんの仕事があり、希望すれば様々な仕事ができます。WEBでの無料研修制度があり、スキルアップもできます。派遣先との兼ね合いにもよりますが... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2233053

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
社員クラス 一般事務
【良い点】 給与面では特に良い点はありません。 派遣スタッフの給料と比較しながら自分はこれだけ働いてこの給料か...と感じてました。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2092218

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス サーバ設計・構築
【良い点】 スキルや経験が合えば希望した額面程度はもらえます。 また入社前に提示額より高い額面の希望を出しても比較的通ります。 【気になること・改善した方がいい... 続きを読む (全337字)
投稿 ID: ans-1578169

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス アプリケーション設計(汎用機)
正社員/エンジニア ・給与/賞与について満足していることなし。 定期昇給なし/賞与なし ・キャリアパスについて会社としての取組み無し/自分で考えるしかない/ ... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-1246906

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 法人営業
みなし残業40時間を含んでの給与額です。同業他社の友人に話すと、低すぎる給与額だと驚かれました(笑)上司の話では、昇給も微々たるものだと聞いています。 長い労働時間に... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1216847

回答者
非正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 テクニカルサポート
賞与はありません。一生派遣のままで、不安定な生活になります。なので、就職活動をずっとしたほうがいいと思います。その他にも不明点があり、人材派遣会社はあまり信用出来ません... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1187500

1〜10件表示 (全38件中)

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(汎用機)
該当時期
4年前
...しまっても、キャリア転換は非常に難しいです。 仕事がなくなる前に転職を自ら考えなくてはならないでしょう。 また、仕事が決まらない場合は、自宅待機です。(給与60%) 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-674713

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
キャリアカウンセラー
該当時期
5年前
...に就く者もいるので、認められればチャンスは広がる。エンジニア派遣では競合他社より給与水準が低いため、大手案件であることで勝負することが多い。体力と気力が求められる環境。 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-863951

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
その他の電気/電子関連職
該当時期
5年前
「正社員登用後は、昇給・賞与があります。現に、私はこの冬1.2ヶ月の賞与がありました」 と、とある客先面談の直前に喫茶店で打ち合わせした際に、こう言っていた営業。 こ... 続きを読む (全293字)
投稿 ID: ans-314868

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
...少し大変な環境かもしれません。 スーツを支給してくれたり手帳を 会社専用の物を使用したり 会社を愛せる人には良い環境で働けます。 少しドレスコードが厳しいです。 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-1257862

回答者
正社員
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
...はかなり少なかった。営業事務や登録担当は比較的早く帰れていたようだがコーディネーターは営業との打ち合わせ等があり残業は多め。また総じて見込み残業で残業代の支給はない。 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2141175

回答者
非正社員
30代後半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
該当時期
1年前
派遣先への給与改善を求めましたが、派遣先がガンとして上げない企業だとあきらめてしまう傾向。長期で勤務される方はバランスをみて他企業のお仕事をうつるなどされる方が良いかも... 続きを読む (全202字)
投稿 ID: ans-2239562

回答者
非正社員
30代後半
男性
4年前
テクニカルサポート
該当時期
4年前
報酬が派遣先の業績次第になるため、派遣先の業績が下がってしまうともらえる給料も減ってしまうのは止む無しなのですが、業績が回復しても給料に反映されないところがなかなかつら... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-950618

回答者
非正社員
30代後半
男性
12年前
テクニカルサポート
該当時期
12年前
... 入社後、何か悩みがあれば営業は相談に乗ってくれますし、勤務先の変更依頼を出せばある程度は話に乗ってくれます。給与面以外はそれほど不安に感じることはありませんでした。 続きを読む (全244字)
投稿 ID: ans-950614

回答者
正社員
30代前半
女性
9年前
派遣コーディネーター
該当時期
9年前
給料は年功序列で昇給するわけではなく、明確な成果を出さないとほとんど上がらない。 成果を出したとしても、昇給に明確な基準があるわけでは無く、上長の気分次第によるところ... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-378059

回答者
非正社員
20代後半
男性
6年前
実装設計(機械)
該当時期
6年前
給料面でもあまり良いとはいえず、標準である。仕事内容から考えるとそれは妥当ではあるが、どこに派遣されるかによって変わるだろう。 私個人としては、あまりオススメはできな... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-246229

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