キャレオのワークライフバランス/残業(全28件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
2.4
クチコミ投稿数:299
東京都新宿区
求人情報
6
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キャレオの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 残業改善に力を入れており、特に営業が時間外労働をしないように効率化や時間短縮などの姿勢が見える。社内の人間関係も非常によく面倒見の良い社員も多い。 若い社員... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-2458397

回答者
その他の雇用形態
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 ランスタッドのグループ会社化により、ワークライフバランスは整ってきている。以前は22時くらいまで社員がのこっている事も多かったが(特に営業)、現在は残業時間... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-2532592

回答者
非正社員
20代後半
男性
1年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
該当時期
1年前
【良い点】 残業がほぼない現場に派遣されたので、とてつもなく楽です。こんな業務内容で給料をもらっても許されるのかと不安になるほど。 (私の前職がブラックだったこともあり... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2401882

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 女性については、産休制度や家庭の事情などで退社時間を選べる人もいる。 全体で言えば、土日祝はしっかりおやすみ。 【気になること・改善したほうがいい点】 22... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2091802

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 法人営業として、対人マナーやメールの書き方等、一般的なスキルはつきます。また、実力主義の会社なので成果がなければ上司からとやかく言われ、成果を上げたとしても... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2083655

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
該当時期
2年前
【良い点】 いつ休んでも何も言わない。 全てがセルフマネジメント。 現場と調整取れれば会社に休暇を伝える必要すらあまりない。 連絡したら逆にどうした?って言われる。 【... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2639547

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
ネットワーク運用・保守
該当時期
2年前
【良い点】 派遣スタッフとして働いていたのですが、残業がほとんどない現場だったため、ワークライフバランスに関しては、よかったです。現場にもよると思いますが、有給もしっか... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2374868

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 22時強制退社、無形法人営業のキャリアを積める 【気になること・改善した方がいい点】 営業の平均労働時間は1日14時間。 プライベートの時間なく働... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1577461

回答者
非正社員
30代前半
男性
2年前
テクニカルサポート
該当時期
2年前
【良い点】 比較的、名の通った企業をセッティングしてくれます。 【気になること・改善した方がいい点】 手取りの割にはかなり過酷な業務内容の職場や自分の希望以外の... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1518260

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 ・残業は滅多にありませんが、残業しても残業代はきちんと出ます。 ・ほぼ定時で帰宅しています。(帰宅しにくい雰囲気ではありません。) ・年に二回繁忙期は... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-1497930

1〜10件表示 (全28件中)

回答者
非正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
社内での行動はすべて監視カメラで録画されており、マルチビジョンで社長室で録画をしている。 何事においても社長第一主義で決断力が遅い社長のため、成長性はない。 残業時... 続きを読む (全312字)
投稿 ID: ans-91132

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
...少し大変な環境かもしれません。 スーツを支給してくれたり手帳を 会社専用の物を使用したり 会社を愛せる人には良い環境で働けます。 少しドレスコードが厳しいです。 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-1257862

回答者
非正社員
20代後半
女性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
派遣から見た意見ですが、夜遅くまで残業するらしく、派遣一人ひとりに気を配る余裕はないようでした。私がいたところだけかもしれないのですが、突拍子もなく手違いで契約更新にな... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-307324

回答者
非正社員
30代後半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
該当時期
1年前
派遣先への給与改善を求めましたが、派遣先がガンとして上げない企業だとあきらめてしまう傾向。長期で勤務される方はバランスをみて他企業のお仕事をうつるなどされる方が良いかも... 続きを読む (全202字)
投稿 ID: ans-2239562

回答者
正社員
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
...はかなり少なかった。営業事務や登録担当は比較的早く帰れていたようだがコーディネーターは営業との打ち合わせ等があり残業は多め。また総じて見込み残業で残業代の支給はない。 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2141175

回答者
非正社員
30代前半
男性
9年前
社内SE
該当時期
9年前
私の常駐先では、有給休暇は自由に取れて、残業も強制されるような内容はなかった。補助はあまりなかったように感じる。派遣元会社との繋がりはほとんどなく、3年ほど在籍していた... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-1411065

回答者
非正社員
30代前半
男性
11年前
テクニカルサポート
該当時期
11年前
...オになってからはそういった事も次第になくなりました。 残業代はきっちり出るため、目標をしっかり持ち、 会社に頼らずにスキルアップを図る事のできる人なら、お勧めです。 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-594720

回答者
非正社員
30代後半
女性
6年前
その他職種
該当時期
6年前
...もいましたし、一年で三人代わったこともあります。離職率が高いのでしょうか? 一番最後の担当営業の方は非常によく動いてくれましたが、派遣法を熟知されていないようでした。 続きを読む (全323字)
投稿 ID: ans-593727

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 法人営業
社長の独断ですべてが決まり、全てが急に決まることばかりでした。夜もかなり遅く、残業もかなりハードでした。ほぼ毎日、終電で帰る感じで早く帰れる雰囲気は社内にはありません。... 続きを読む (全313字)
投稿 ID: ans-862000

回答者
非正社員
30代前半
男性
9年前
社内SE
該当時期
9年前
...で、帰属意識は低くなる。タイムシート記入により、残業代はすべて支給されており、みなし残業はなかった。特に要望を出さなかったからか、同じ常駐先に3年ほど長期常駐していた。 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1411056

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