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キャレオのワークライフバランス/残業(全28件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
2.4
クチコミ投稿数:302
東京都新宿区
求人情報
3
TOP
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242件
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43件
面接
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キャレオの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 残業改善に力を入れており、特に営業が時間外労働をしないように効率化や時間短縮などの姿勢が見える。社内の人間関係も非常によく面倒見の良い社員も多い。 若い社員... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-2458397

回答者
その他の雇用形態
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 ランスタッドのグループ会社化により、ワークライフバランスは整ってきている。以前は22時くらいまで社員がのこっている事も多かったが(特に営業)、現在は残業時間... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-2532592

回答者
非正社員
20代後半
男性
1年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
該当時期
1年前
【良い点】 残業がほぼない現場に派遣されたので、とてつもなく楽です。こんな業務内容で給料をもらっても許されるのかと不安になるほど。 (私の前職がブラックだったこともあり... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2401882

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 女性については、産休制度や家庭の事情などで退社時間を選べる人もいる。 全体で言えば、土日祝はしっかりおやすみ。 【気になること・改善したほうがいい点】 22... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2091802

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 法人営業として、対人マナーやメールの書き方等、一般的なスキルはつきます。また、実力主義の会社なので成果がなければ上司からとやかく言われ、成果を上げたとしても... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2083655

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
該当時期
2年前
【良い点】 いつ休んでも何も言わない。 全てがセルフマネジメント。 現場と調整取れれば会社に休暇を伝える必要すらあまりない。 連絡したら逆にどうした?って言われる。 【... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2639547

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
ネットワーク運用・保守
該当時期
2年前
【良い点】 派遣スタッフとして働いていたのですが、残業がほとんどない現場だったため、ワークライフバランスに関しては、よかったです。現場にもよると思いますが、有給もしっか... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2374868

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 22時強制退社、無形法人営業のキャリアを積める 【気になること・改善した方がいい点】 営業の平均労働時間は1日14時間。 プライベートの時間なく働... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1577461

回答者
非正社員
30代前半
男性
2年前
テクニカルサポート
該当時期
2年前
【良い点】 比較的、名の通った企業をセッティングしてくれます。 【気になること・改善した方がいい点】 手取りの割にはかなり過酷な業務内容の職場や自分の希望以外の... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1518260

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 ・残業は滅多にありませんが、残業しても残業代はきちんと出ます。 ・ほぼ定時で帰宅しています。(帰宅しにくい雰囲気ではありません。) ・年に二回繁忙期は... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-1497930

回答者
非正社員
20代前半
男性
4年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
該当時期
4年前
【良い点】 スタッフとして登録しました。スタッフの方が親切という印象があります。 初回の面談では親身に話を聞いてくれて、希望収入に合う会社を紹介してくれたことも印象深い... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2331229

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
派遣コーディネーター
該当時期
4年前
【良い点】 とにかく体育会系の業務スタイルだったため、ガッツリ仕事をしたい、という方には充実した時間を過ごせるかとおもいます。頑張った分のインセンティブは全て評価される... 続きを読む (全239字)
投稿 ID: ans-2075903

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
【良い点】 残業時間、仕事量はさほど無理のないものだった。またスキルアップのためのスクール?が新宿にあり、登録していれば誰でも学ぶことができる。 【気になること・改善し... 続きを読む (全132字)
投稿 ID: ans-2050313

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
企業は積極的に休暇をとるように推奨してくれます。土日は必ず休むことができます。私自身料理やダンスやしゅげいなどの習い事を学んでいて仕事と両立させて働くことができます。わ... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-369086

回答者
派遣社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
【良い点】 派遣にしては珍しく月給制なので収入が安定します。 【気になること・改善したほうがいい点】 担当営業さんがころころ変わる。 またイチから関係を築きあげなくて... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-2609032

回答者
正社員
男性
6年前
キャリアカウンセラー
該当時期
6年前
【良い点】 当時は結婚して家庭を持っている社員が少なかったので、ワークライフバランスという視点はなかったように思える。 【気になること・改善したほうがいい点】 一人が負... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-2206930

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
基本は長時間労働が偉いと考えられている傾向あり。ただし、個人によっては割と早め(20時頃)に帰っている人も少人数いる。マネージャー以外はカレンダー通りに休みはあるので自... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-819643

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
プライベートの時間をとるのは難しいかと思います。営業の場合は夜9時以降も普通に会議でなかなか帰れず、22時すぎることもしばしばあるとのことです。独身で体力がある方ならお... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-348057

回答者
正社員
40代前半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
社員は素直で実直な人間が多く職場環境はそこそこいい会社だと思います。スキルや経験を身に着けるには業務内容は淡白で社内に能力的にも経験的にも模範となる社員が少ない(いない... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-1121474

回答者
非正社員
30代後半
女性
7年前
ITコンサルタント
該当時期
7年前
プライベートとのバランスは案件によると思います。 常駐先にゆだねっぱなしなので、とくに当社が 何かしてくれるわけではありません。 ただ、営業がこまめに話を聞いてく... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-497970

回答者
正社員
30代前半
女性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
管理部や事務職の方は残業も少ないので、仕事終わりも充実した時間が過ごせると思います。女性の場合は、産休後に復帰してる方もいますし、まわりの方も協力してくれるので、安心し... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-207316

回答者
正社員
20代後半
男性
8年前
経理
該当時期
8年前
【良い点】 日によっては早く帰れる日もあります。 複数体制だったため、お互いがお互いをフォローしあえれば問題なく定時での帰宅も可能です。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-2141507

回答者
非正社員
20代後半
女性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
私のいた部署では残業も多かった。この業界はどうしても世間の仕事が終わった後に連絡を取らなきければいけないため、仕方ないようにも思える。でも、大手企業の役員と話す機会も多... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-404691

回答者
派遣社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
該当時期
9年前
【良い点】 客先による。運次第としか言いようがない。 良い客先であれば、長期に渡りレベルの高い業務に携わることが出来るので、スキルアップにも繋がり、 また、必要に応じて... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-2540539

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
該当時期
9年前
とてもよい社風でした。皆、仕事とプライベートとメリハリつけて仕事に取り組んでました。週末になると飲み会やボーウリングをして楽しんだり出来る環境でした。しっかりと上司も目... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-615485

1〜25件表示 (全28件中)

回答者
非正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
社内での行動はすべて監視カメラで録画されており、マルチビジョンで社長室で録画をしている。 何事においても社長第一主義で決断力が遅い社長のため、成長性はない。 残業時... 続きを読む (全312字)
投稿 ID: ans-91132

回答者
非正社員
30代前半
男性
9年前
社内SE
該当時期
9年前
私の常駐先では、有給休暇は自由に取れて、残業も強制されるような内容はなかった。補助はあまりなかったように感じる。派遣元会社との繋がりはほとんどなく、3年ほど在籍していた... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-1411065

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
...少し大変な環境かもしれません。 スーツを支給してくれたり手帳を 会社専用の物を使用したり 会社を愛せる人には良い環境で働けます。 少しドレスコードが厳しいです。 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-1257862

回答者
非正社員
20代後半
女性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
派遣から見た意見ですが、夜遅くまで残業するらしく、派遣一人ひとりに気を配る余裕はないようでした。私がいたところだけかもしれないのですが、突拍子もなく手違いで契約更新にな... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-307324

回答者
正社員
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
...はかなり少なかった。営業事務や登録担当は比較的早く帰れていたようだがコーディネーターは営業との打ち合わせ等があり残業は多め。また総じて見込み残業で残業代の支給はない。 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2141175

回答者
非正社員
30代後半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
該当時期
1年前
派遣先への給与改善を求めましたが、派遣先がガンとして上げない企業だとあきらめてしまう傾向。長期で勤務される方はバランスをみて他企業のお仕事をうつるなどされる方が良いかも... 続きを読む (全202字)
投稿 ID: ans-2239562

回答者
正社員
30代前半
女性
9年前
派遣コーディネーター
該当時期
9年前
給料は年功序列で昇給するわけではなく、明確な成果を出さないとほとんど上がらない。 成果を出したとしても、昇給に明確な基準があるわけでは無く、上長の気分次第によるところ... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-378059

回答者
正社員
30代前半
女性
12年前
派遣コーディネーター
該当時期
12年前
...DVDが古いからである。 人材業界は同業界以外に転職することが難しく、スキルアップという言葉は適切ではない。 同業界に転職する際にはそれなりのアピールにはなると思う。 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-391559

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 法人営業
みなし残業40時間を含んでの給与額です。同業他社の友人に話すと、低すぎる給与額だと驚かれました(笑)上司の話では、昇給も微々たるものだと聞いています。 長い労働時間に... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1216847

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
その程度ならと決めましたが、実際は3h/日以上。 社員の方々などは朝まで残業しているような信じられない労働環境でした。 確かに穏やかは穏やかでしたが、連日の残業でボ... 続きを読む (全411字)
投稿 ID: ans-1258535

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