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キャレオの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全15件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
2.4
クチコミ投稿数:343
東京都新宿区
/ 人材
TOP
評判
259
年収
62
面接
22
求人情報
4

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キャレオの 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

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回答者
契約社員
20代後半
男性
非正社員
1年以内
ネットワーク運用・保守
該当時期
1年以内
【良い点】 基本的には女性がすくないです。男性が多い職種でもあるかと思います。女性は最初は受付やオペレーターの仕事に携わります。スキルを積んでいけば、上流の仕事にも携わ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
基本的には女性がすくないです。男性が多い職種でもあるかと思います。女性は最初は受付やオペレーターの仕事に携わります。スキルを積んでいけば、上流の仕事にも携わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がまだまだ少ないため、安心して働くことはできないのではと思います。もう少し女性のスタッフが多くなれば、働きやすい環境が手に入るかと思います。
投稿 ID: ans-2896044

回答者
非正社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 Webから申し込んで登録会に行きましたが、電話連絡をもらったあと、登録会場への行き方など、確認の為メールをいただけるのがとても親切に感じました。(他の派遣会... 続きを読む (全274字)
【良い点】
Webから申し込んで登録会に行きましたが、電話連絡をもらったあと、登録会場への行き方など、確認の為メールをいただけるのがとても親切に感じました。(他の派遣会社ではなかったと思います)
登録会で対応して下さった方はすごく機械的でしたが、丁寧だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さん、ちょっと強引かなと感じる事がありました。
それから退社後の書類(離職票や源泉徴収票)はこちらから連絡しないともらえませんでした。過去に勤めていた所ではそういった事はなかったので、大事な事ですし、ちゃんとして欲しいなと思いました。
投稿 ID: ans-2378689

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 派遣先によると思うが、職場の環境にはとても恵まれていると思う。条件をクリアすれば産休育休が取得できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業のスタッ... 続きを読む (全136字)
【良い点】
派遣先によると思うが、職場の環境にはとても恵まれていると思う。条件をクリアすれば産休育休が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のスタッフに対しての対応にばらつきがある。連絡事項などが遅い。派遣先に恵まれているから続けられているようなもの。
投稿 ID: ans-2056982

回答者
非正社員
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
【良い点】 特にないが、しいてあげるのであれば、すぐに仕事を紹介していただける。担当営業がころころ変わることは少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員... 続きを読む (全179字)
【良い点】
特にないが、しいてあげるのであれば、すぐに仕事を紹介していただける。担当営業がころころ変わることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の事は対して考えてないように見受けられる。
派遣元の事ばかり気にしている為、中々良い所を見いだせなかった。
自分の希望とは全く違う職場を紹介され、決定し働き出すまで、一切伝えてくれなかった。
投稿 ID: ans-2501203

回答者
正社員
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
【良い点】 育休・産休の制度があり利用している人もいる。復帰後の時短勤務も相談可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業担当は基本的に21時半~22時位まで勤... 続きを読む (全197字)
【良い点】
育休・産休の制度があり利用している人もいる。復帰後の時短勤務も相談可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は基本的に21時半~22時位まで勤務をしていることが多いため、家庭を持っている女性の営業担当はかなり少なかった。営業事務や登録担当は比較的早く帰れていたようだがコーディネーターは営業との打ち合わせ等があり残業は多め。また総じて見込み残業で残業代の支給はない。
投稿 ID: ans-2141175

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
キャリアカウンセラー
該当時期
5年前
皆さん結婚を機に退職します。残業が非常に多いため、家庭と両立は難しいからです。お子さまがいる女性はいません。事務なら定時で上がれますが。また、部署により労働時間のばらつ... 続きを読む (全174字)
皆さん結婚を機に退職します。残業が非常に多いため、家庭と両立は難しいからです。お子さまがいる女性はいません。事務なら定時で上がれますが。また、部署により労働時間のばらつきがあります。24歳の女性主任がこの前誕生しました。他にも20代マネージャーはいます。というか、マネージャーのほとんどが20代ですね。良いのか悪いのかはあまり言えないことですが…。
投稿 ID: ans-824261

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
キャリアカウンセラー
該当時期
5年前
男女平等に働くことが出来ます。また、入社年数に関係なく、自分の意見をいうことができ、「できる人間」は評価されます。その分、ハードワークを強いられますが、体力があり、チャ... 続きを読む (全173字)
男女平等に働くことが出来ます。また、入社年数に関係なく、自分の意見をいうことができ、「できる人間」は評価されます。その分、ハードワークを強いられますが、体力があり、チャンレンジ精神や忍耐力のある方ならばやりがいのあるかんきょうかもしれません。
女性の管理職も20代で数名います。ただ、出産や育児を両立させている方はすくないかもしれません・・・。
投稿 ID: ans-800948

回答者
正社員
30代前半
女性
6年前
秘書
該当時期
6年前
派遣社員でしたが、産休・育休を取得することができました。要件を満たせば派遣社員でも取得可能です。産休に入る前に契約が打ち切りにならないかとヒヤヒヤしましたが、派遣先上司... 続きを読む (全155字)
派遣社員でしたが、産休・育休を取得することができました。要件を満たせば派遣社員でも取得可能です。産休に入る前に契約が打ち切りにならないかとヒヤヒヤしましたが、派遣先上司の協力のおかげで無事取得できました。
産休・育休の手続きを行ってくれるキャレオの担当者の方もレスポンスが早く、信頼のおける方で助かりました。
投稿 ID: ans-843846

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
派遣コーディネーター
該当時期
6年前
育休を取得して復帰した人もいるが残業時間が少し多く両立は難しくやはり退職していきました。 今後、結婚・出産しても続けられるような環境を作りたいとは言っているが実現する... 続きを読む (全175字)
育休を取得して復帰した人もいるが残業時間が少し多く両立は難しくやはり退職していきました。
今後、結婚・出産しても続けられるような環境を作りたいとは言っているが実現するのは少し先になりそうな雰囲気があった。
社内の雰囲気としては男性の方が人数は多いが女性も役職に就いている人もすこしずつ増えてきてはいるので環境をかえようとしているのは伝わってくる。
投稿 ID: ans-822025

回答者
正社員
男性
8年前
キャリアカウンセラー
該当時期
8年前
【良い点】 当時から男女問わずチャンスを与えられていました。自分が退職した後は女性の役職者も増えているようです。職種関係なくそのような環境であったと感じていました。 【... 続きを読む (全197字)
【良い点】
当時から男女問わずチャンスを与えられていました。自分が退職した後は女性の役職者も増えているようです。職種関係なくそのような環境であったと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の課題としては妊娠や出産を控えた社員の復帰の計画や復職の制度について定めていく必要があると思います。ただ、以前から産育休が取りづらい雰囲気は特になく、フラットな環境だったかと思います。
投稿 ID: ans-2271641

回答者
非正社員
30代前半
男性
8年前
社内SE
該当時期
8年前
・女性も多いため、比較的働きやすい環境にはなっている。出産・育児休業があったり、営業職の女性は、体力に限界を感じたためそろそろ内勤になりたい、と社内の研修室を利用し、職... 続きを読む (全156字)
・女性も多いため、比較的働きやすい環境にはなっている。出産・育児休業があったり、営業職の女性は、体力に限界を感じたためそろそろ内勤になりたい、と社内の研修室を利用し、職種の転換を図る人もいた。
・男性女性の差別はあまりされていない印象。
・育児をしながら、、という人はあまり見ていない。(会っていないだけかも)
投稿 ID: ans-272936

回答者
正社員
30代前半
女性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
女性社員は半数ほど占めており、みんな仲がよく風通しもいい職場環境です。 産休中や産休後に復帰した方もいらっしゃいますし、総務の方も親身に相談にのってくださいます。手続... 続きを読む (全158字)
女性社員は半数ほど占めており、みんな仲がよく風通しもいい職場環境です。
産休中や産休後に復帰した方もいらっしゃいますし、総務の方も親身に相談にのってくださいます。手続きもスムーズです。
営業部では女性のほうが活躍してる部署もあります。ただ評価されないというわけではありませんが、女性で昇格してるかたは少ないです。
投稿 ID: ans-207317

回答者
正社員
20代後半
女性
10年前
派遣コーディネーター
該当時期
10年前
男女の区別があまりない会社なので、女性でもふつうに残業があります。もっとも残っている方で10時近くまで残業しますが、部署によっては定時上がりのところもあります。産休をと... 続きを読む (全157字)
男女の区別があまりない会社なので、女性でもふつうに残業があります。もっとも残っている方で10時近くまで残業しますが、部署によっては定時上がりのところもあります。産休をとった社員はいますが、戻ってきてもやめてしまい、継続しない。独身の女性ばかり・若い女性が多い環境なので家庭がある方は長期的な就業は厳しいと思います。
投稿 ID: ans-1263579

回答者
正社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
女性はとてもにぎやかに毎日過ごしている感じがしました。皆、わきあいあいと仕事にも非常に熱心に取り組んでいます。いわゆる、ライバルですね、みなどんどん成長していました。育... 続きを読む (全164字)
女性はとてもにぎやかに毎日過ごしている感じがしました。皆、わきあいあいと仕事にも非常に熱心に取り組んでいます。いわゆる、ライバルですね、みなどんどん成長していました。育児休暇もしっかり取っている方もいました。その後、職場復帰したときでも直ぐに即戦力てきな感じで仕事に取り組んでいました。非常に働きやすい環境ではないかと思います。
投稿 ID: ans-1195917

回答者
正社員
30代前半
女性
13年前
派遣コーディネーター
該当時期
13年前
そこそこの容姿とふつうに働く能力があれば、特段女性がいづらいことは無いとおもいます。 仕事自体がそんなに難しいものではなく、派遣登録(弊社ではこれを契約社員と呼ぶ)し... 続きを読む (全184字)
そこそこの容姿とふつうに働く能力があれば、特段女性がいづらいことは無いとおもいます。
仕事自体がそんなに難しいものではなく、派遣登録(弊社ではこれを契約社員と呼ぶ)しに来た人の話を聞いて、決められた項目をメモするだけの簡単なお仕事。
営業の仕事もあるが、既存顧客なら適当にやればいいし、新規開拓でも適当に飛び込みをしてるふりをすればいい。
やってなくてもバレない。
投稿 ID: ans-391564

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
20代後半 課長クラス
年収はコミットメント達成度や役割に比例する。 年齢は関係がない。特に新卒や中途にかかわらずに、目標達成し続けると組織の中で影響力が高まる。するとコミットできる裁量が増... 続きを読む (全177字)
年収はコミットメント達成度や役割に比例する。
年齢は関係がない。特に新卒や中途にかかわらずに、目標達成し続けると組織の中で影響力が高まる。するとコミットできる裁量が増えていくので、さらに役割が増える。マネジメントよりも目標を達成させるために共に行動ができ未来へ導くことが若い組織なのでリーダーシップが発揮することで若いうちに組織を引っ張る経験ができる。
投稿 ID: ans-47072

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
経理
該当時期
3年前
派手な女性が、適当に説明をして終わり。また、募集をかけている広告はほとんどがおとり広告で、実際の募集はありません。働き初めても、ほとんど面談などはなく、放置の状態です。... 続きを読む (全163字)
派遣社員として働いていますか、登録時の対応は不安がかなり残るものでした。派手な女性が、適当に説明をして終わり。また、募集をかけている広告はほとんどがおとり広告で、実際の募集はありません。働き初めても、ほとんど面談などはなく、放置の状態です。社会保険も3ヶ月後からと言われました。初めての派遣の方には、おすすめできない会社です。
投稿 ID: ans-1506245

回答者
正社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
...い環境だとも思います。2代目社長のワンマン会社で思いつきで様々な施策を展開しようとしますが社員との壁は非常に大きく何をやってもグリップできていない印象を強く持ちました。 続きを読む (全184字)
社員は素直で実直な人間が多く職場環境はそこそこいい会社だと思います。スキルや経験を身に着けるには業務内容は淡白で社内に能力的にも経験的にも模範となる社員が少ない(いない)ためキャリアを積むには少々難しい環境だとも思います。2代目社長のワンマン会社で思いつきで様々な施策を展開しようとしますが社員との壁は非常に大きく何をやってもグリップできていない印象を強く持ちました。
投稿 ID: ans-1121474

回答者
非正社員
20代後半
女性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
大手企業の役員などともやりとりすることが多いので、人脈が広がると思います。でも、出向先の企業はたいてい忙しいため、こちらの予定を後回しにされてしまい、計画通りに事が進ま... 続きを読む (全154字)
色んな人と出会えると思います。大手企業の役員などともやりとりすることが多いので、人脈が広がると思います。でも、出向先の企業はたいてい忙しいため、こちらの予定を後回しにされてしまい、計画通りに事が進まないこともあります。結構前の出向先企業の飲み会に呼ばれたりもするので、大変です。女性は綺麗な人が多い印象です。
投稿 ID: ans-180477

回答者
正社員
男性
7年前
キャリアカウンセラー
該当時期
7年前
当時は結婚して家庭を持っている社員が少なかったので、ワークライフバランスという視点はなかったように思える。 【気になること・改善したほうがいい点】 一人が負担する業務量... 続きを読む (全200字)
【良い点】
当時は結婚して家庭を持っている社員が少なかったので、ワークライフバランスという視点はなかったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人が負担する業務量が多く、社内のシステムやルールが定まっていない事も相まって、平日の残業が多く休日出勤をしている社員が多く見られた。業態上、業務量が多くなってしまう事は仕方のない事ではあるが、業務内容を精査して業務分担を行う必要があった。
投稿 ID: ans-2206930

回答者
正社員
男性
11年前
該当時期
11年前
女性の多い職種でした。未経験で職種につきましたのでなかなかうまく遂行出来ない事もありました。 そんな中で営業職へジョブチェンジの話がありました。 営業が嫌なわけではない... 続きを読む (全158字)
【良い点】
元はコーディネーター職で入社しました。女性の多い職種でした。未経験で職種につきましたのでなかなかうまく遂行出来ない事もありました。
そんな中で営業職へジョブチェンジの話がありました。
営業が嫌なわけではないがあまりにも
唐突な変更だなと考えました。
今後もこういう事があるのではと考えまして転職しました。
投稿 ID: ans-2317677

回答者
正社員
30代前半
女性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
女性の場合は、産休後に復帰してる方もいますし、まわりの方も協力してくれるので、安心して仕事と子育てが出来るとおもいます。 営業の方は残業が多いため、平日は仕事終わりに... 続きを読む (全150字)
管理部や事務職の方は残業も少ないので、仕事終わりも充実した時間が過ごせると思います。女性の場合は、産休後に復帰してる方もいますし、まわりの方も協力してくれるので、安心して仕事と子育てが出来るとおもいます。
営業の方は残業が多いため、平日は仕事終わりに予定を入れるのは難しい人も中にはいると思います。
投稿 ID: ans-207316

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
該当時期
7年前
派遣社員として勤務であったため、結婚を機に正社員としての職を探し出したため。 派遣先からの正社員の話があったのだが、最終的にはうまく話が進まず、結局別の会社に正社員と... 続きを読む (全164字)
派遣社員として勤務であったため、結婚を機に正社員としての職を探し出したため。
派遣先からの正社員の話があったのだが、最終的にはうまく話が進まず、結局別の会社に正社員として入社した。派遣社員からの紹介予定ではなかったのだが、他の派遣会社から来ている人たちは紹介予定がおおかったので、派遣社員から正社員になりたいかたは確認が必要。
投稿 ID: ans-343196

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
該当時期
9年前
...ブローテーション制度はあるが営業からバックオフィスに行く=逃げた 前向きなローテーションはまずみない ボーナスは女性は少し優遇されるかもですが、過度の期待は出来ない 続きを読む (全170字)
休暇制度や労働時間で満足出来る点は全くない
むしろ過労な日々がほぼ
ウォーターサーバーが福利厚生と言っているくらい何もない
サークルの様なものはあるが、反強制
ジョブローテーション制度はあるが営業からバックオフィスに行く=逃げた
前向きなローテーションはまずみない
ボーナスは女性は少し優遇されるかもですが、過度の期待は出来ない
投稿 ID: ans-341505

回答者
非正社員
20代後半
男性
4年前
テクニカルサポート
該当時期
4年前
不安のまま派遣され、業務内容も求めていた業務ではなく、コールセンター業務で、女性しかいませんでした。男性一人では難しくとても辛い状態でした。トイレにも全員に伝えて、トイ... 続きを読む (全154字)
現場によって精神状態が不安定になった為、鬱病になる一歩手前でした。派遣なので、不安定でとても生きて行くことに不安でした。不安のまま派遣され、業務内容も求めていた業務ではなく、コールセンター業務で、女性しかいませんでした。男性一人では難しくとても辛い状態でした。トイレにも全員に伝えて、トイレに行く状態でした。
投稿 ID: ans-1182573

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「【良い点】Webから申し込んで登録会に行きましたが、電話連絡をもらったあと、登録会場への行き方など、確認の為メールをいただけるのがとても親切に感じました。(他の派遣会社...」など、キャレオの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならキャレオ社員のクチコミで幅広く調べられます。