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キャレオの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全14件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
2.4
クチコミ投稿数:301
東京都新宿区
求人情報
2
TOP
評判
242件
年収
42件
面接
17件

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キャレオの 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

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回答者
非正社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 Webから申し込んで登録会に行きましたが、電話連絡をもらったあと、登録会場への行き方など、確認の為メールをいただけるのがとても親切に感じました。(他の派遣会... 続きを読む (全274字)
投稿 ID: ans-2378689

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 派遣先によると思うが、職場の環境にはとても恵まれていると思う。条件をクリアすれば産休育休が取得できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業のスタッ... 続きを読む (全136字)
投稿 ID: ans-2056982

回答者
非正社員
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
【良い点】 特にないが、しいてあげるのであれば、すぐに仕事を紹介していただける。担当営業がころころ変わることは少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2501203

回答者
正社員
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
【良い点】 育休・産休の制度があり利用している人もいる。復帰後の時短勤務も相談可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業担当は基本的に21時半~22時位まで勤... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2141175

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
キャリアカウンセラー
該当時期
4年前
皆さん結婚を機に退職します。残業が非常に多いため、家庭と両立は難しいからです。お子さまがいる女性はいません。事務なら定時で上がれますが。また、部署により労働時間のばらつ... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-824261

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
キャリアカウンセラー
該当時期
4年前
男女平等に働くことが出来ます。また、入社年数に関係なく、自分の意見をいうことができ、「できる人間」は評価されます。その分、ハードワークを強いられますが、体力があり、チャ... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-800948

回答者
正社員
30代前半
女性
5年前
秘書
該当時期
5年前
派遣社員でしたが、産休・育休を取得することができました。要件を満たせば派遣社員でも取得可能です。産休に入る前に契約が打ち切りにならないかとヒヤヒヤしましたが、派遣先上司... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-843846

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
派遣コーディネーター
該当時期
5年前
育休を取得して復帰した人もいるが残業時間が少し多く両立は難しくやはり退職していきました。 今後、結婚・出産しても続けられるような環境を作りたいとは言っているが実現する... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-822025

回答者
正社員
男性
7年前
キャリアカウンセラー
該当時期
7年前
【良い点】 当時から男女問わずチャンスを与えられていました。自分が退職した後は女性の役職者も増えているようです。職種関係なくそのような環境であったと感じていました。 【... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2271641

回答者
非正社員
30代前半
男性
7年前
社内SE
該当時期
7年前
・女性も多いため、比較的働きやすい環境にはなっている。出産・育児休業があったり、営業職の女性は、体力に限界を感じたためそろそろ内勤になりたい、と社内の研修室を利用し、職... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-272936

回答者
正社員
30代前半
女性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
女性社員は半数ほど占めており、みんな仲がよく風通しもいい職場環境です。 産休中や産休後に復帰した方もいらっしゃいますし、総務の方も親身に相談にのってくださいます。手続... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-207317

回答者
正社員
20代後半
女性
9年前
派遣コーディネーター
該当時期
9年前
男女の区別があまりない会社なので、女性でもふつうに残業があります。もっとも残っている方で10時近くまで残業しますが、部署によっては定時上がりのところもあります。産休をと... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1263579

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
該当時期
9年前
女性はとてもにぎやかに毎日過ごしている感じがしました。皆、わきあいあいと仕事にも非常に熱心に取り組んでいます。いわゆる、ライバルですね、みなどんどん成長していました。育... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-1195917

回答者
正社員
30代前半
女性
12年前
派遣コーディネーター
該当時期
12年前
そこそこの容姿とふつうに働く能力があれば、特段女性がいづらいことは無いとおもいます。 仕事自体がそんなに難しいものではなく、派遣登録(弊社ではこれを契約社員と呼ぶ)し... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-391564

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 課長クラス
年収はコミットメント達成度や役割に比例する。 年齢は関係がない。特に新卒や中途にかかわらずに、目標達成し続けると組織の中で影響力が高まる。するとコミットできる裁量が増... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-47072

回答者
正社員
40代前半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
...い環境だとも思います。2代目社長のワンマン会社で思いつきで様々な施策を展開しようとしますが社員との壁は非常に大きく何をやってもグリップできていない印象を強く持ちました。 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-1121474

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
経理
該当時期
2年前
派手な女性が、適当に説明をして終わり。また、募集をかけている広告はほとんどがおとり広告で、実際の募集はありません。働き初めても、ほとんど面談などはなく、放置の状態です。... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-1506245

回答者
非正社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
大手企業の役員などともやりとりすることが多いので、人脈が広がると思います。でも、出向先の企業はたいてい忙しいため、こちらの予定を後回しにされてしまい、計画通りに事が進ま... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-180477

回答者
正社員
男性
6年前
キャリアカウンセラー
該当時期
6年前
当時は結婚して家庭を持っている社員が少なかったので、ワークライフバランスという視点はなかったように思える。 【気になること・改善したほうがいい点】 一人が負担する業務量... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-2206930

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
女性の多い職種でした。未経験で職種につきましたのでなかなかうまく遂行出来ない事もありました。 そんな中で営業職へジョブチェンジの話がありました。 営業が嫌なわけではない... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-2317677

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
テクニカルサポート
該当時期
3年前
不安のまま派遣され、業務内容も求めていた業務ではなく、コールセンター業務で、女性しかいませんでした。男性一人では難しくとても辛い状態でした。トイレにも全員に伝えて、トイ... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1182573

回答者
正社員
30代前半
女性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
女性の場合は、産休後に復帰してる方もいますし、まわりの方も協力してくれるので、安心して仕事と子育てが出来るとおもいます。 営業の方は残業が多いため、平日は仕事終わりに... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-207316

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
派遣社員として勤務であったため、結婚を機に正社員としての職を探し出したため。 派遣先からの正社員の話があったのだが、最終的にはうまく話が進まず、結局別の会社に正社員と... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-343196

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
...ブローテーション制度はあるが営業からバックオフィスに行く=逃げた 前向きなローテーションはまずみない ボーナスは女性は少し優遇されるかもですが、過度の期待は出来ない 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-341505

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