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キャレオの業績/売上/事業の将来性と成長性(全16件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
2.4
クチコミ投稿数:302
東京都新宿区
求人情報
3
TOP
評判
242件
年収
43件
面接
17件

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キャレオの 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
該当時期
2年前
【良い点】 外資人材会社の統合により非常に戦略的が幅広く展開できると思われる。 また人材育成に力を入れておりそれぞれがしっかり芽が出ることで組織としてより成長できると感... 続きを読む (全232字)
投稿 ID: ans-2441098

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
サーバ設計・構築
該当時期
3年前
【良い点】 ないですね。 基本的に受注案件ばかりです。 自社案件が無い時点で成長は望めません 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に他社案件で他社の人間に人の... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-2492731

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
キャリアカウンセラー
該当時期
5年前
人材業界の中では老舗だが、知名度はきわめて低い。これからどんどん自らの手で大きくしていきたいとベンチャーマインドのある人には向いている。25歳で役職に就く者もいるので、... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-863951

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
その他人材関連職
該当時期
5年前
IT業界全体が人材難となり、集客が鍵。 オフィス系に関しては、パイの奪い合いだが、顕著に伸びているため、微増ではあるが成長が見込まれる。 人海戦術を使っているが、営... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-748888

回答者
正社員
男性
6年前
キャリアカウンセラー
該当時期
6年前
【良い点】 この数年で売り上げは倍近くに成長している。業界成長率以上の結果を出しているのは素晴らしい。年齢や経験に関係なくチャンスがあること、結果を出せば一定の評価をさ... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2437181

回答者
非正社員
20代前半
男性
6年前
その他営業関連職
該当時期
6年前
人材派遣業は基本的にサービス内容や、利益構造はどこも一緒です。なにが差をつけるかと言いますと、営業力で差がつくと思われます。値段交渉力に長けているだとか、派遣スタッフの... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-1298839

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
派遣業界がつぶれることは今後もまずありえないでしょう。業界の中で業種ごとに特化された会社に淘汰されてはいくと思います。そういった意味ではキャレオもある程度方向性を定めな... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-360074

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
6年前
求人募集には常時400件の案件があると記載されていますが、そんなことはありません。実質はサーバの運用・監視系及びサポート系に特化しており、給与も安く長く勤められません。... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-344173

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
派遣会社ですので将来性は全くありません。 技術系の正社員で雇用されても、いずれは解雇されるので、 お勧めできません。 また、昇給は年1回あるとは言っていますが、原... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-143486

回答者
非正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
人材派遣だけにこだわる姿勢、飛び込み1日10件以上、テレアポ2時間で50本以上、 3アポ、3案件、1成約という無理な設定をしている行動指針なので、 消耗戦は必死の状... 続きを読む (全312字)
投稿 ID: ans-91132

回答者
非正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
人材派遣業界は法的な問題などから今後の動向が非常に不安定であることは間違いありません。しかしながら雇用が無くなるということは絶対にないので私はそこまで悲観しておりません... 続きを読む (全219字)
投稿 ID: ans-22305

回答者
非正社員
30代前半
男性
7年前
社内SE
該当時期
7年前
オフィスワークはどんどんアウトソーシング化しているためそちらの仕事は比較的に多いと思われる。SEや営業は、人手不足の市場であるため派遣社員からの正社員化はありえた。実際... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-353113

回答者
非正社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
派遣で働いていました。周りの人もいい人ばかりで、一か月に一度面談があり、人間関係なども細目に相談に乗ってくれました。ただ出向先の企業の事情もあるので、いきなり切られたり... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-180478

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
該当時期
9年前
「派遣業界」特有の先行き不安は、今も昔も変わりありませんが、顧客企業的な要素から、多少のことでは、倒産等は無いでしょう。ただ、その逆の急激な成長も無いでしょう。既存顧客... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-114760

回答者
正社員
30代前半
女性
10年前
派遣コーディネーター
該当時期
10年前
人材派遣業であるため、競業他社とそれほど差が無いようにも思える。 だが、いわゆる利益の上げ方が問題で「求人サイトに正社員募集で求人を出す」→来た人材が余程良くなければ... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-378062

回答者
正社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
該当時期
12年前
これからどんどん成長していく会社であると思います。従業員みな積極的に仕事に取り組む姿勢があります。どんな仕事でも自分から積極的に動き誰よりも早く成長したいということで沢... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-992849

面接・選考 (全17件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
...切かもしれない。 人材会社なだけに、コミュニケーション力が重要かと思うが、社長との相性。上司との相性が重要。残業が遅いので、改善されたら意外と働きやすい企業かと思う。 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-1106071

面接・選考 (全17件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
該当時期
12年前
通過者と社長面接。 社長面接は社長の直感で採用を決めている雰囲気 社長の会社にたいする考え方や今後のビジョンについて お話される。 そこについてきてくれるかどう... 続きを読む (全347字)
投稿 ID: ans-1289520

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
該当時期
7年前
面接では会社の安定性や規模、強みなどを強調しておりました。福利厚生や有休取得などはほかの企業と同じように充実しているとうたっておりますが、実際に入社すると残業は多いです... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-397490

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
企業は積極的に休暇をとるように推奨してくれます。土日は必ず休むことができます。私自身料理やダンスやしゅげいなどの習い事を学んでいて仕事と両立させて働くことができます。わ... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-369086

回答者
正社員
30代前半
女性
12年前
派遣コーディネーター
該当時期
12年前
...DVDが古いからである。 人材業界は同業界以外に転職することが難しく、スキルアップという言葉は適切ではない。 同業界に転職する際にはそれなりのアピールにはなると思う。 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-391559

回答者
非正社員
30代後半
男性
4年前
テクニカルサポート
該当時期
4年前
報酬が派遣先の業績次第になるため、派遣先の業績が下がってしまうともらえる給料も減ってしまうのは止む無しなのですが、業績が回復しても給料に反映されないところがなかなかつら... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-950618

回答者
非正社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
大手企業の役員などともやりとりすることが多いので、人脈が広がると思います。でも、出向先の企業はたいてい忙しいため、こちらの予定を後回しにされてしまい、計画通りに事が進ま... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-180477

回答者
正社員
30代前半
女性
11年前
派遣コーディネーター
該当時期
11年前
...はこの会社でやっていけるのだろうか。という漠然とした不安は感じたものの、人材業界は潰れることは無いだろうという楽観的な考えもあった。 入社後、待遇面が満足できずに転職。 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-391554

回答者
正社員
女性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス キャリアカウンセラー
給与に関してあまり満足していません。女性の管理職も増えましたが、わずかです。360度評価なので、そこは平等です。給与は残業代がなく、基本給も他社と比較すると極めて低水準... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-627809

回答者
正社員
20代後半
男性
8年前
経理
該当時期
8年前
...こともありました。 計画的や複数体制であれば問題ないと思います。 しかし、決算期だからといって、ゴールデンウイークすべて出勤し、代休もなしは改善した方がいいと思います。 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-2141507

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キャレオの業績/売上/事業の将来性と成長性(全16件)なら転職会議

「【良い点】ないですね。基本的に受注案件ばかりです。自社案件が無い時点で成長は望めません【気になること・改善したほうがいい点】基本的に他社案件で他社の人間に人の管理を任せ...」など、キャレオの業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならキャレオ社員のクチコミで幅広く調べられます。