キャレオの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全42件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
2.4
クチコミ投稿数:299
東京都新宿区
求人情報
6
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キャレオの 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
契約社員
20代前半
男性
1年以内
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 出向先での勤務であったため、資格等を取らないと評価されない印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 出向先企業については未経験の場合、ほぼ決定権がなく... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-2632533

回答者
契約社員
20代後半
男性
1年以内
該当時期
1年以内
【良い点】 様々な仕事があり、本人の希望に沿って仕事を紹介してくれます。 また、研修制度があり、入社してから1ヵ月の間は本社や支社にて研修があります。 IT業界未経験者... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-2629710

回答者
派遣社員
20代後半
男性
1年前
カスタマーサポート
該当時期
1年前
【良い点】 給料交渉はある程度希望に応じてくれます。仕事の紹介から選考までのフローもわりかし早いです。派遣先との交渉はわりかし上手い印象を受けました。 【気になること・... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2555165

回答者
非正社員
20代後半
男性
1年前
サーバ運用・保守
該当時期
1年前
【良い点】 残業代が見込み残業ではない点 【気になること・改善したほうがいい点】 特定派遣なので派遣先の案件次第。 ただ、バックオフィスにあたるいわゆるコーディネーター... 続きを読む (全209字)
投稿 ID: ans-2385237

回答者
非正社員
20代前半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
該当時期
1年前
【良い点】 資格を取れば正社員にしてくれる特別生の制度です。これに受かると、ITの知識経験が無い者でも十分と言えるほどの研修も受けられます。また、オンライン上で受講可能... 続きを読む (全265字)
投稿 ID: ans-2181077

回答者
非正社員
20代前半
女性
1年前
コールセンター運営・管理
該当時期
1年前
【良い点】 派遣先にて休みを十分にもらえること。 残業代は全額しっかりと支給されること。 シフト制なので休みを取りたい日に取れること。 派遣先の風通しが良く、わからない... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2080416

回答者
非正社員
20代前半
女性
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 月給制のお仕事案件があること、それだけが良い点 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員として勤務。派遣先で色々とあり契約途中で退職することに。キャ... 続きを読む (全343字)
投稿 ID: ans-2374639

回答者
非正社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 給料が派遣なのに月給制。正しくは月給日給?ですが、祝日が多い日も給料が安定しているのはかなり嬉しかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 神奈川... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-2212491

回答者
非正社員
30代前半
男性
2年前
テクニカルサポート
該当時期
2年前
【良い点】 未経験でも入れる。会社で研修はありましたが講師がテキストを読むだけのお粗末な内容でした。時給はその時は1,000円でした。しかし、ネットワーク機器に触る機会... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-2168080

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
サーバ設計・構築
該当時期
2年前
スキルマッチした企業に出向で行っている時期は良い。 しかしその間、担当営業や会社からの連絡は一切ないです。 私の場合は2年以上担当営業から連絡がありませんでした。 ... 続きを読む (全994字)
投稿 ID: ans-1578140

回答者
非正社員
40代前半
女性
3年前
総務
該当時期
3年前
ブラック企業を感じた為。法律は無視、企業の利益のことしか考えていない。 2重派遣等違法行為が多いのに嫌気がさしました。 社長始め、全体的に常識のない若年層企業である... 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-1313474

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
テクニカルサポート
該当時期
3年前
現場によって精神状態が不安定になった為、鬱病になる一歩手前でした。派遣なので、不安定でとても生きて行くことに不安でした。不安のまま派遣され、業務内容も求めていた業務では... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-1182573

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
アプリケーション設計(汎用機)
該当時期
3年前
キャリアを修正することができない。 人材派遣会社なので、過去の経験により客先に派遣(偽装請負)するので、キャリア変更はできない。私のようなCOBOLエンジニアは、将来... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-978682

回答者
正社員
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
【良い点】 ・若い人が多く明るく活気のある社風 ・比較的人間関係が良く社員の仲が良い ・高層ビル、オフィスが綺麗 ・新宿勤務でアクセスが良い 【気になること・改善した... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-2247521

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
派遣で一般事務の職に就いていましたが 最初に聞いていた内容と著しく違っていた、というありがちなものです。 ありがちですが、労働者側からすれば大きな問題です。 残業... 続きを読む (全411字)
投稿 ID: ans-1258535

回答者
非正社員
20代前半
男性
4年前
テクニカルサポート
該当時期
4年前
最初は担当営業の方の対応はよかったのですが、一度顔合わせの前に給料などの条件を教えてくださいと言ったところ、私の担当ではないので、当日確認してくださいという対応でした。... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-1092211

回答者
非正社員
30代後半
男性
4年前
テクニカルサポート
該当時期
4年前
報酬が派遣先の業績次第になるため、派遣先の業績が下がってしまうともらえる給料も減ってしまうのは止む無しなのですが、業績が回復しても給料に反映されないところがなかなかつら... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-950618

回答者
非正社員
40代前半
男性
4年前
社内SE
該当時期
4年前
仕事内容と比較し給与が安すぎる。ボーナスは100%出ないのに、派遣登録しに行くと、勝手に契約社員にされた。まったく説明なし。説明不足が原因で、給与が決まらないまま、出勤... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-819271

回答者
正社員
30代前半
女性
5年前
秘書
該当時期
5年前
キャレオから派遣社員として就業していました。 退職の理由は給与です。 派遣先→派遣元への支払は2,700円で、派遣元→私へは1,700円でした。 他の派遣会社を通... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-834928

回答者
非正社員
30代後半
男性
5年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
該当時期
5年前
社風としては「来る者拒まず、去る者追わず」という感じでしょうか。 待遇は良くありません。派遣されたらそのままで何もアクションはありません。 労働環境は派遣先に左右さ... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-695610

回答者
非正社員
20代後半
男性
5年前
サーバ運用・保守
該当時期
5年前
契約社員です。 契約を結ぶ際、評価次第で正社員への道もあると 言われていましたが、基本現場に入ってしまうと 評価されません。 (1年半勤めているが最初の1ヶ月以... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-524135

回答者
非正社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
派遣という形はやはり、企業先に頭が上がらないところが多いので何か意見をしようものなら 派遣先から断られてしまうなど、働いていても思うように行かない事がとても多く、長く... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-521250

回答者
非正社員
30代後半
女性
5年前
ITコンサルタント
該当時期
5年前
大企業の案件が多く、商流の浅い案件も多くなってきていると聞きましたが 私は一人で派遣され、商流がかなり深く 前職が直受け案件だったので、ギャップに困りました。 横... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-489298

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
その他の電気/電子関連職
該当時期
5年前
当初、契約社員で入社。 「正社員登用後は、昇給・賞与があります。現に、私はこの冬1.2ヶ月の賞与がありました」 と、とある客先面談の直前に喫茶店で打ち合わせした際に... 続きを読む (全293字)
投稿 ID: ans-314868

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
【良い点】 稀に優秀な人材もいる(そのぼぼすべてが早期退職をしているが) 【気になること・改善したほうがいい点】 能力が高いと思えない社長がワンマン経営をしている... 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-2156533

回答者
正社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
【良い点】 従業員の中は良かったです。 あと人数が少ないのでコミュニケーションが取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 ミドル層のマネジメントがうまく行っ... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2108993

回答者
非正社員
20代後半
男性
6年前
該当時期
6年前
派遣社員でありましたので、あまり会社関係者と接する機会がなりませんでした。 業務形態は、派遣先へ常駐し、アウトソーシング業務を行う一派的な形態であります。 他の方は... 続きを読む (全215字)
投稿 ID: ans-1273512

回答者
非正社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
該当時期
6年前
営業の対応が適当すぎなうえに遅い。話はものすごく丁寧にはいはいと聞いてくれますが、その後何をしてくれるわけでもありません。 他社では、営業と派遣サポートが別であったり... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-606789

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
派遣社員として勤務であったため、結婚を機に正社員としての職を探し出したため。 派遣先からの正社員の話があったのだが、最終的にはうまく話が進まず、結局別の会社に正社員と... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-343196

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
人事
該当時期
7年前
【良い点】 裁量があるため、どんな職種でもどの部門に対しても提案できる。 【気になること・改善した方がいい点】 社長の機嫌を伺うことが必須のため、外や社員のこと... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-1579235

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
会社の代表取締役によるワンマン経営 社長に狙われたら最後 自主退職という名のクビに追い込まれる そのせいで一名過労死をしているのが理由 とにかく新規のみの評価で... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-341493

回答者
非正社員
20代後半
男性
7年前
派遣コーディネーター
該当時期
7年前
私の場合は、当時派遣されていた職場が他の企業により業務を譲渡されてしまい、 解散したことが大きな原因で、年齢も年齢でいつまでも派遣社員というわけにも いかなかったの... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-204023

回答者
非正社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
派遣期間満了というのもありますが、出向先の職場の人間関係があまりよくなかったのもあります。一緒に派遣された人が上司にあたるのですが、その人以上に知識や経験があっても、上... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-180476

回答者
非正社員
30代前半
男性
8年前
社内SE
該当時期
8年前
自分の場合、職種が安定しなかったため、キャリア形成が想い描けなかった。これではこの先の人生、契約社員のままだし、不況のためボーナスも減ってきたためこのままでは年収アップ... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-247469

回答者
正社員
20代後半
男性
9年前
経理
該当時期
9年前
【良い点】 直接、税理士と対面し質問をすることが可能。 会計・税務面での知識等が無くともそつなくこなせます。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に、税理士... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-2087229

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
該当時期
9年前
労働時間が長かった為です。 朝の9時30分から夜の23時くらいまで仕事をさせられる環境でした。 もちろん、遣り甲斐はありますが体が持たずにという所です。 人は良い... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-1280759

回答者
正社員
20代後半
女性
9年前
法人営業
該当時期
9年前
私のいたころは残業当たり前の風土だった為、総合職の場合は定時で帰るということはほぼ無理な環境で、なるべく遅くまで残るのがいいとされるような環境でした。残業代はみなしでつ... 続きを読む (全247字)
投稿 ID: ans-810643

回答者
非正社員
20代後半
男性
9年前
テクニカルサポート
該当時期
9年前
私が所属していた部署では、日々あたえられたノルマ(一定の仕事量/入力等の事務作業)をこなすだけの事が多く、自分自身のスキルアップを望むことが難しかったです。ただ、社風と... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-574519

回答者
正社員
30代前半
女性
9年前
派遣コーディネーター
該当時期
9年前
社風は良くも悪くもワンマン経営。 給料は年功序列で昇給するわけではなく、明確な成果を出さないとほとんど上がらない。 成果を出したとしても、昇給に明確な基準があるわけ... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-378059

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
【良い点】 元はコーディネーター職で入社しました。女性の多い職種でした。未経験で職種につきましたのでなかなかうまく遂行出来ない事もありました。 そんな中で営業職へジョブ... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-2317677

回答者
非正社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
該当時期
11年前
【良い点】 担当してもらったコーディネーターさんが大変親切で大手企業に派遣してもらえ安定した働き方が出来た。また定期的にコーディネーターさんの訪問もあった。ほぼ定時で上... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2332159

回答者
非正社員
30代後半
男性
12年前
テクニカルサポート
該当時期
12年前
会社の不安定さとキャリアパスがないこと。 たとえ高レベルの資格を取得しても延々低レベルな業務に就かされる。 希望して職場を変わっても同じような仕事内容であることが多... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-388381

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キャレオの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全42件)なら転職会議

「【良い点】様々な仕事があり、本人の希望に沿って仕事を紹介してくれます。また、研修制度があり、入社してから1ヵ月の間は本社や支社にて研修があります。IT業界未経験者でも、...」など、キャレオの退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならキャレオ社員のクチコミで幅広く調べられます。