キャレオの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全32件)

  1. 入社理由/入社後の印象・ギャップのクチコミ
2.4
クチコミ投稿数:347
東京都新宿区
/ 人材
TOP
評判
261
年収
63
面接
23
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キャレオの 入社理由・入社後の印象・ギャップ のクチコミ

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回答者
契約社員
20代後半
男性
非正社員
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 客先での就業の前に、自社で一ヶ月ほどのネットワークやOAスキルの研修があります。ビジネスマナーやITの知識を学びたい人にとっては良い環境だと思います。 【気... 続きを読む (全247字)
【良い点】
客先での就業の前に、自社で一ヶ月ほどのネットワークやOAスキルの研修があります。ビジネスマナーやITの知識を学びたい人にとっては良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修と平行して配属される案件を打診されますが、打診された案件に関しては100パーセント断ることが出来ません。私は面接の段階で夜勤がある案件は出来ませんと伝えていましたが、実際に配属された案件は夜勤の案件でした。案件に関して自分の希望が通ることはないので、そのあたりの覚悟は必要でしょう。
投稿 ID: ans-2845431

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 本社を新宿に構え、社内は明るく緑のあふれる綺麗なオフィスです。社員の方々も明るく、活気のある雰囲気が感じられます。人を大切にする社風と謳っていることもあり、... 続きを読む (全184字)
【良い点】
本社を新宿に構え、社内は明るく緑のあふれる綺麗なオフィスです。社員の方々も明るく、活気のある雰囲気が感じられます。人を大切にする社風と謳っていることもあり、〇〇なタイプの人が多いということはあまりなく、様々なタイプの方が働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いことが懸念されます。入社後5年以内に離職してしまう人が多く感じます。
投稿 ID: ans-2754610

回答者
非正社員
20代後半
男性
2年前
カスタマーサポート
該当時期
2年前
【良い点】 派遣だが給料が時給制か月給制も選べるから、祝日が多い月でも給料が引かれることはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 希望職種と紹介してもらえる仕事... 続きを読む (全208字)
【良い点】
派遣だが給料が時給制か月給制も選べるから、祝日が多い月でも給料が引かれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望職種と紹介してもらえる仕事がけっこうずれてる。仕事内容も説明時と異なるところが多々。仕事を紹介してもらえるのはいいが、求職者の希望やキャリアプランを踏まえた上で紹介しないと、派遣会社は一時的に利益は上がれても受け入れ会社、候補者にとってはマイナスになるのではないでしょうか。
投稿 ID: ans-2506098

回答者
非正社員
20代後半
女性
2年前
その他職種
該当時期
2年前
【良い点】 派遣社員として働いていました。登録時の面接や顔合わせなど来社した際の印象はとてもよかったです。明るくフォローしてくれる点や社員が若いのでとても話しやすい。 ... 続きを読む (全224字)
【良い点】
派遣社員として働いていました。登録時の面接や顔合わせなど来社した際の印象はとてもよかったです。明るくフォローしてくれる点や社員が若いのでとても話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介された会社でいざ働きだすと、仕事内容は説明されていた通りだったが、社内の人間関係にいろいろ問題あり。働いてみないとわからないことだが、紹介した営業マンは長い付き合いの会社なので知っていたのではないかという疑問が出て、信頼できなくなった。
投稿 ID: ans-2499427

回答者
非正社員
30代前半
男性
2年前
テクニカルサポート
該当時期
2年前
【良い点】 はじめに1ヶ月の研修がある。 はじめの1ヶ月のIT研修でサーバ、ネットワークといった知識を勉強できる。 ここだけはまー良かったかと、思う。 【気になること・... 続きを読む (全183字)
【良い点】
はじめに1ヶ月の研修がある。
はじめの1ヶ月のIT研修でサーバ、ネットワークといった知識を勉強できる。
ここだけはまー良かったかと、思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先をかってに決められる。
こっちの意見は希望すら、聞いてもらえなかった。
その結果、行きたくないサポート業務などに回されてしまう。
せめて、希望くらいは聞いてほしかった。
投稿 ID: ans-2404539

回答者
派遣社員
20代前半
女性
3年前
テクニカルサポート
該当時期
3年前
【良い点】 パソコンの基本的な操作には慣れる。お客さんとやり取りをするので、コミュニケーション能力が高まる。 【気になること・改善したほうがいい点】 電話やメールなど、... 続きを読む (全180字)
【良い点】
パソコンの基本的な操作には慣れる。お客さんとやり取りをするので、コミュニケーション能力が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話やメールなど、お客様からの苦情を受け付けること。それに対するフォロー体制は弱かった。お客様のほうも繁忙で人手が足りなかった状態。本社にエスカレーションしたが、改善するといって、改善することなく満期を迎えた。
投稿 ID: ans-2569814

回答者
非正社員
20代後半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
該当時期
3年前
【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく営業が干渉しません。 顧客常駐の為社内の人間と一切コミュニケーションが無い為帰属意識も皆無になります。 ほとんどのエンジ... 続きを読む (全220字)
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業が干渉しません。
顧客常駐の為社内の人間と一切コミュニケーションが無い為帰属意識も皆無になります。
ほとんどのエンジニアは会社のことをツール程度にしてか見ていないのではないでしょうか。
またツールとして使うには営業がそこまで強くないと感じてます。
とにかく運用系の業務が多い印象があり、もっと上流の仕事を獲得してエンジニアのキャリアパスを豊かにして雇用の安定化につなげてもらいたいです。
投稿 ID: ans-2402046

回答者
非正社員
20代前半
女性
4年前
営業アシスタント
該当時期
4年前
派遣社員として、他社に派遣されていました。 営業担当はほとんど状況の確認にはきません。 退職時にも全然様子を見に来なかったです。 入れるだけ入れたらあとは放置です... 続きを読む (全171字)
派遣社員として、他社に派遣されていました。
営業担当はほとんど状況の確認にはきません。
退職時にも全然様子を見に来なかったです。
入れるだけ入れたらあとは放置です。
ただ会った時には気さくな感じなので話はしやすいです。もう少し派遣社員のサポート体制を整えてもらえるとありがたいです。 他社の派遣会社の人はもっと様子を見に来ていました。
投稿 ID: ans-1457952

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
派遣コーディネーター
該当時期
5年前
営業には1人につきメンターがつきますが、先輩社員は全員体育会系なため、肉体的精神的にハードな要望が多いです。 ガツガツ仕事ができる環境なので、当たって砕ける営業が好きで... 続きを読む (全113字)
営業には1人につきメンターがつきますが、先輩社員は全員体育会系なため、肉体的精神的にハードな要望が多いです。
ガツガツ仕事ができる環境なので、当たって砕ける営業が好きでは無いと厳しいと思います。同期はうつ病になり、やめました。
投稿 ID: ans-2026766

回答者
非正社員
20代前半
男性
5年前
その他営業関連職
該当時期
5年前
入社前の面接は、一言で言うならざっくりとした面接であったと思います。夢や将来の人生をどう考えているかとう人材業界ならではの人なりを見られている気がしました。社長に気に入... 続きを読む (全163字)
入社前の面接は、一言で言うならざっくりとした面接であったと思います。夢や将来の人生をどう考えているかとう人材業界ならではの人なりを見られている気がしました。社長に気に入られれば内定はいただけると思います。私自身3次面接免除で二次面接の社長面接で内定をいただけました。内容うんぬんではなく、社長に気に入られるかが鍵だと思います。
投稿 ID: ans-1401592

回答者
非正社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
とても魅力的な派遣の求人広告があり登録会に向かいましたが、紹介されませんでした。派遣先企業の説明もありませんでした。 不安に思いましたが、その場で「紹介したい案件があ... 続きを読む (全226字)
とても魅力的な派遣の求人広告があり登録会に向かいましたが、紹介されませんでした。派遣先企業の説明もありませんでした。
不安に思いましたが、その場で「紹介したい案件がある」ということで
そちらをお受けし派遣として就業に至りましたが
当初聞いていた内容とあまりにもかけ離れている条件・環境でした。
営業のルーズさも目立ち、「本日中に連絡します」と言って連絡が来た例がありませんでした。
登録~就業~退職に至るまで、不安・不満を強く感じ続けました。
投稿 ID: ans-1258525

回答者
非正社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
派遣社員として登録し、とある企業に派遣されましたが、多重派遣であることを入社後に知り退職しました。疑問点や不満点等の意見を言ってもその場しのぎの言葉でごまかされ、何も対... 続きを読む (全160字)
派遣社員として登録し、とある企業に派遣されましたが、多重派遣であることを入社後に知り退職しました。疑問点や不満点等の意見を言ってもその場しのぎの言葉でごまかされ、何も対応してくれずかなりの不信感を抱く会社です。営業担当者はとにかく調子の良いことしか言わずヘラヘラしてるだけの使えない人材ばかり。絶対に辞めた方がいいです。
投稿 ID: ans-1155322

回答者
非正社員
20代前半
男性
5年前
テクニカルサポート
該当時期
5年前
IT業界に強い派遣会社を探しており、キャレオを選びました。登録の際にキャレオに伺った際は、社内はとても綺麗でした。しかし、ギャルのような見た目の方が数名いたことが若干気... 続きを読む (全195字)
IT業界に強い派遣会社を探しており、キャレオを選びました。登録の際にキャレオに伺った際は、社内はとても綺麗でした。しかし、ギャルのような見た目の方が数名いたことが若干気になりました。割と早く就業が決まり、担当の方の印象はとてもよかったのですが、顔合わせの前に条件を教えてくれず、顔合わせの日に条件を聞いて条件が合わず、辞退してから、連絡は全くなくなりました。不誠実な部分もあると感じました。
投稿 ID: ans-1092216

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
該当時期
5年前
若い社員が多く、説明会に参加していた社員も人当たりの良い印象、人間関係がよさそうな雰囲気に惹かれて入社しました。実際入社してみると、部署によっては人間関係がよく、表向き... 続きを読む (全183字)
若い社員が多く、説明会に参加していた社員も人当たりの良い印象、人間関係がよさそうな雰囲気に惹かれて入社しました。実際入社してみると、部署によっては人間関係がよく、表向きは働きやすい会社です。問題は、管理職や目指そうと思う先輩がいないこと。基本的に部署異動ができないため、なんとなく先が見えてしまうキャリアパスや役職につきたいと思う魅力がなく、転職する社員も多いです。
投稿 ID: ans-909621

回答者
非正社員
10代後半
男性
5年前
社内SE
該当時期
5年前
就業開始しているにも関わらず、10日経過しても雇用契約を結ばない、いい加減な会社。労基に訴えようと考えている。雇用契約が結ばれていないままの労働なので、給与も支払われる... 続きを読む (全180字)
就業開始しているにも関わらず、10日経過しても雇用契約を結ばない、いい加減な会社。労基に訴えようと考えている。雇用契約が結ばれていないままの労働なので、給与も支払われるのか怪しい。絶対にお勧めしない会社である。営業が基本的にダメ。面接時と現実が大きく異なっており、募集要項とは違った案件に勝手に変更され、強制配属しておきながら、雇用契約はまだ。労基に訴える予定
投稿 ID: ans-822278

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
キャリアカウンセラー
該当時期
7年前
入社前との違いは、残業が思ったより多い事です。残業代は込みの給与ですので、他社と比較した際に、どうしても見劣りはしてしまいます。ハードワークで薄給に耐えられる方や目標が... 続きを読む (全194字)
入社前との違いは、残業が思ったより多い事です。残業代は込みの給与ですので、他社と比較した際に、どうしても見劣りはしてしまいます。ハードワークで薄給に耐えられる方や目標が在る方はチャレンジしやすい環境です。そして、女性社員の方は思ったより体育会系の環境(ハッピを着て大声で朝礼)などにビックリしてしまう方が多いです。昔、スポーツをしていた方や、アグレッシブな気質の方は順応できると思います。
投稿 ID: ans-800955

回答者
非正社員
30代後半
女性
7年前
ITコンサルタント
該当時期
7年前
評判を面接の後に知ったのですが、 大丈夫かと思い心配でしたが、全然大丈夫でした。 意欲的に営業さんも動いて頂けますし、対応も悪くないです。 直ぐ大手への仕事が決ま... 続きを読む (全180字)
評判を面接の後に知ったのですが、
大丈夫かと思い心配でしたが、全然大丈夫でした。
意欲的に営業さんも動いて頂けますし、対応も悪くないです。
直ぐ大手への仕事が決まったので、コネクションは豊富みたいです。
直契約がないから辛いですね。
後、なかかな昇給する機会が現段階では望めません。
要件聞き取りから・設計・構築までしているのにオペなみとは残念です。
投稿 ID: ans-170516

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
該当時期
8年前
面接では会社の安定性や規模、強みなどを強調しておりました。福利厚生や有休取得などはほかの企業と同じように充実しているとうたっておりますが、実際に入社すると残業は多いです... 続きを読む (全161字)
面接では会社の安定性や規模、強みなどを強調しておりました。福利厚生や有休取得などはほかの企業と同じように充実しているとうたっておりますが、実際に入社すると残業は多いですしとても有給などとれる雰囲気ではありません。入社をする際にもネットでいろいろ情報を探しましたが、どの情報も信頼にあたいするものだと入社してから感じました。
投稿 ID: ans-397490

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
派遣コーディネーター
該当時期
9年前
【良い点】 みなでわいわいと楽しい職場でした。仲間が作れるかどうかがカギをにぎってきますがとても周りの人たちもいい人ばかりなので大丈夫かと思います。 【気になること・改... 続きを読む (全190字)
【良い点】
みなでわいわいと楽しい職場でした。仲間が作れるかどうかがカギをにぎってきますがとても周りの人たちもいい人ばかりなので大丈夫かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。できればもう少し残業を少な目にしごとをさせていただければありがたかったです。それと、今後は社員食堂も設置して頂ければ社員のみんなもよろこんで仕事に打ち込めるのではないかと思います。
投稿 ID: ans-2388829

回答者
正社員
20代前半
男性
9年前
人事
該当時期
9年前
【良い点】 比較的辞めていく人が多かったように思います。そのため、若い人が多くて、会社の将来性にも不安を持っている人が多かった記憶があります。自分自身も短期間で離職しま... 続きを読む (全127字)
【良い点】
比較的辞めていく人が多かったように思います。そのため、若い人が多くて、会社の将来性にも不安を持っている人が多かった記憶があります。自分自身も短期間で離職しましたが、長く働いていきたいと思えなかったのが一番の理由です。対話は難しいと感じました。
投稿 ID: ans-2052846

回答者
正社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
該当時期
9年前
ワンマン経営が想像していたよりもかなり酷い。 創立40年を超える企業とは思えない程、社歴の浅い人間が多く、入社3年を超える人間はベテランの領域となっている。 その大... 続きを読む (全164字)
ワンマン経営が想像していたよりもかなり酷い。
創立40年を超える企業とは思えない程、社歴の浅い人間が多く、入社3年を超える人間はベテランの領域となっている。
その大きな要因のひとつがワンマン社長による経営手法のように感じられる。
好き嫌いや気分によって判断することが多く、その社長に意見を言えるものは皆無(全て辞めていく)
投稿 ID: ans-819659

回答者
非正社員
30代後半
女性
9年前
その他職種
該当時期
9年前
◆入社後のギャップ◆ 派遣といえど就業ルールがあると聞かされていましたし、勿論あるものだと思っていましたが、何もルール化されておらず何かトラブルがあってからのルール作... 続きを読む (全543字)
◆入社後のギャップ◆
派遣といえど就業ルールがあると聞かされていましたし、勿論あるものだと思っていましたが、何もルール化されておらず何かトラブルがあってからのルール作成という感じがして、不信感は募っていきました。
また契約当初は一年毎の更新でしたがいつの間にか半年になり、三ヶ月となりました。
それについてのコーディネータの訪問も無く、勝手に更新され、説明も無しです。
また三年以上就業していたため、「派遣」→「契約社員」となったんですがそれについても何も説明なし、いきなり雇用通知書が送付されてきて終了です。
こちらから問い合せても「??なんで電話してくるの?」的な対応をされました。
給与UPを申し出れば「業績が悪くて」「派遣先からの値上げがないから反映できない」とばかり。一度こちらへ訪問してくれないか、と依頼しても「時間ができれば・・」となんとも煮え切らない様子。
色んな件についてコーディネーターが頼りにならないので、事務担当へ簡単な内容と共に繊細な話だから電話ではなくメールでの返信にしてくれ、とメール本文に書いたのに電話してくる始末・・・。
登録面接した、所謂窓口的な役割を担っていた女性の方は非常にしっかりしていて頼りになったのに、それ以外はNGでした。
◆入社後のギャップ◆ 派遣といえど就業ルールがあると聞かされていましたし、勿論あるものだと思っていましたが、何もルール化されておらず何かトラブルがあってからのルール作成という感じがして、不信感は募っていきました。 また契約当初は一年毎の更新でしたがいつの間にか半年になり、三ヶ月となりました。 それについてのコーディネータの訪問も無く、勝手に更新され、説明も無しです。 また三年以上就業していたため、「派遣」→「契約社員」となったんですがそれについても何も説明なし、いきなり雇用通知書が送付されてきて終了です。 こちらから問い合せても「??なんで電話してくるの?」的な対応をされました。 給与UPを申し出れば「業績が悪くて」「派遣先からの値上げがないから反映できない」とばかり。一度こちらへ訪問してくれないか、と依頼しても「時間ができれば・・」となんとも煮え切らない様子。 色んな件についてコーディネーターが頼りにならないので、事務担当へ簡単な内容と共に繊細な話だから電話ではなくメールでの返信にしてくれ、とメール本文に書いたのに電話してくる始末・・・。 登録面接した、所謂窓口的な役割を担っていた女性の方は非常にしっかりしていて頼りになったのに、それ以外はNGでした。
投稿 ID: ans-799283

回答者
非正社員
20代後半
女性
9年前
一般事務
該当時期
9年前
派遣から見た意見ですが、夜遅くまで残業するらしく、派遣一人ひとりに気を配る余裕はないようでした。私がいたところだけかもしれないのですが、突拍子もなく手違いで契約更新にな... 続きを読む (全159字)
派遣から見た意見ですが、夜遅くまで残業するらしく、派遣一人ひとりに気を配る余裕はないようでした。私がいたところだけかもしれないのですが、突拍子もなく手違いで契約更新にならなかった人もいて、派遣の不満は多く、営業の人が大変そうでした。でも、いい上司に当たれば、大企業の人とも交流があるので、視野が広がる職場だと思います。
投稿 ID: ans-307324

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
10年前
個人営業
該当時期
10年前
【良い点】 成約した際の報奨金が多いため、営業活動のモチベーションは必然とあがる 【気になること・改善したほうがいい点】 朝礼での社是ワンマン社長の一存で、目標がころこ... 続きを読む (全181字)
【良い点】
成約した際の報奨金が多いため、営業活動のモチベーションは必然とあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼での社是ワンマン社長の一存で、目標がころころと変わり、現場は疲弊していた。
3ヶ月に一度のホテルのホールを貸しきっての食事会も、社員に還元して欲しいと思っていた。
現在は社長が変わっているため、当時の問題点が改善していることを切に望む。
投稿 ID: ans-2836359

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
トップの言っていることがコロコロ変わる。 そこが一番大変なところ。現在は改善されているとの事。 入社の魅力は【人】人事・営業通して人としていい方が多い。企業風土はイ... 続きを読む (全171字)
トップの言っていることがコロコロ変わる。
そこが一番大変なところ。現在は改善されているとの事。
入社の魅力は【人】人事・営業通して人としていい方が多い。企業風土はイケイケだが、プロセス評価がメインの為業績に関してはそこまでうるさくない。(メンバーレベルなら)マネージャークラスは数字に関してはかなり詰められている。上申は基本的に通る模様。
投稿 ID: ans-575769

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キャレオの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全32件)なら転職会議

「【良い点】本社を新宿に構え、社内は明るく緑のあふれる綺麗なオフィスです。社員の方々も明るく、活気のある雰囲気が感じられます。人を大切にする社風と謳っていることもあり、〇...」など、キャレオの入社理由/入社後の印象・ギャップのクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならキャレオ社員のクチコミで幅広く調べられます。