日本サムスンの転職・採用情報・社員口コミ(全266件)

  1. 日本サムスン株式会社

日本サムスン株式会社

東京都港区
総合商社業界
3.6
category-worklife 残業時間 36.5 時間/月
pie-chart 有給消化率 48.6 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
197
年収
59
面接
10
求人情報
--

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会社概要
会社名
日本サムスン株式会社
フリガナ
ニホンサムスン
URL
http://japan.samsung.com/
本社所在地
東京都港区
業界
総合商社

日本サムスン株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 日本サムスン株式会社

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

契約社員
男性
非正社員
2014年頃
広告・宣伝・プロモーション
2014年頃
【良い点】
特に仕事のやりがいはありませんでした。サムスン者というグローバル企業の商品にかかわれることについてはやりがいに感じている人がおおいようなきがしました。ただしアップルやソニーの製品力と比較しておとっているという部分も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気にはあわない人もとてもおおいとかんじました。もっと雰囲気をよくした方がいいと思います。
投稿ID ans-3419054 口コミ詳細
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気になる

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2018年頃
リサーチ・市場調査
2018年頃
【良い点】
一流企業の仕事を勉強したいと思ったからです。ただメインは韓国であって、日本は、そのサポートでしかないので、自分で仕事を動かしたい人にとっては、入社するべきではないかと思います。役職が上がっていこうが、結局本社の手足となってサポートする仕事が続きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいとは思いますが、もっと日本側に決定権を与えてもよいのではないでしょうか?
投稿ID ans-3315317 口コミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 日本サムスン株式会社

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
主任クラス
2013年頃
一般事務
2013年頃
年収450万円
【良い点】
成果がいいとボーナスが上がる。とても助かる最近実績は日々目標を超えているので期待した以上もらっている。だが、いつまで続くかわからないという不安はあるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほかのメーカよりはいいほうなので不満はない。しかし給料が上がれば上がれるほど任される責任感がより大きくなるのでその点に不安を感じている社員もある
投稿ID ans-3358915 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2018年頃
リサーチ・市場調査
2018年頃
年収800万円
【良い点】
同年代、同業者と比べて高いほうだと思います。福利厚生に関しては、中小企業なみかと思います。特に目立って良い点などはありません。評価によって、ボーナスは上下します。低い評価だと、年俸としては下がります。上司に気に入られる、気に入られないが重要だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(韓国人)が韓国本社の上司を見て仕事をしているので、彼をどれだけサポートするかで評価が変わります。顧客に対して、どうこうではありません。極端にいうと、顧客を見ていません。
投稿ID ans-3315296 口コミ詳細
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category-examination 面接 日本サムスン株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2010年頃
研究・開発(半導体)
2010年頃
【印象に残った質問1】
今まで属していた業界での技術動向と、これからの流れについて。特に自分ならどういう形で、開発を進めて行くか。

【印象に残った質問2】
なし

【面接の概要】
主に持っている技術レベルの確認と、今後の伸びしろの確認がメイン。

持っている技術レベルの確認は、今までの業務内容のパワーポイントを使った説明で行った。広く浅くよりは、狭く深くが印象が良かったらしい。

伸びしろに関しては、定期的な学会参加等の情報収集や、その学会で特に注目した点を確認された。
【面接を受ける方へのアドバイス】
伸びている部署については、特に自分で成長できる余地ありと思わせることが大切。
投稿ID ans-3275741 口コミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2011年頃
法人営業
2011年頃
【印象に残った質問1】
韓国語はどのくらいできますか。

【印象に残った質問2】
お酒はたくさん飲めますか

韓国独特の質問、一般的には聞かれるような質問の両方があった。前者はお酒が飲めるか、韓国語は話せるか、サムスンのイメージ、韓国料理は好きか等である。後者は志望動機、ヤりたいこと等である。
面接官は韓国人の上司が出てくることが多いため、緩い雰囲気である。
投稿ID ans-1235107 口コミ詳細
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日本サムスン株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】成果がいいとボーナスが上がる。とても助かる最近実績は日々目標を超えているので期待した以上もらっている。だが、いつまで続くかわからないという不安はあるかも【気になること・改善したほうがいい点】基本給がほかのメーカよりはいいほうなので不満はない。しかし給料が上がれば上がれるほど任される責任感がより大きくなるのでその点に不安を感じている社員もある」など、日本サムスンの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本サムスン社員の口コミで幅広く調べられます。