リクルートキャリアの転職・採用情報・社員口コミ(全1872件)

  1. 株式会社リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア

東京都千代田区
人材業界
4.3
category-worklife 残業時間 39.6 時間/月
pie-chart 有給消化率 48.6 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
1305
年収
479
面接
88
求人情報
21

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会社概要
会社名
株式会社リクルートキャリア
フリガナ
リクル-トキヤリア
URL
http://www.recruitcareer.co.jp
本社所在地
東京都千代田区
業界
人材
従業員数
2000人 ~ 4999人

株式会社リクルートキャリアの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

4.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
【良い点】 ブランド力。そこからくる安心感はある。 一部に本当に頭がよく・周囲を巻き込め、熱量のある人材がいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・現場の力に頼... 続きを読む (全180字)
【良い点】
ブランド力。そこからくる安心感はある。
一部に本当に頭がよく・周囲を巻き込め、熱量のある人材がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場の力に頼りすぎている。ITやデータの力をあまり使いこなせていない。
・ブランドに甘んじているため、営業一人1人のサービスレベルに大きな差がある。商品の改善スピードや、改善の内容などが他社に劣っている。
【良い点】 ブランド力。そこからくる安心感はある。 一部に本当に頭がよく・周囲を巻き込め、熱量のある人材がいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・現場の力に頼りすぎている。ITやデータの力をあまり使いこなせていない。 ・ブランドに甘んじているため、営業一人1人のサービスレベルに大きな差がある。商品の改善スピードや、改善の内容などが他社に劣っている。
投稿ID ans-3521578 口コミ詳細

株式会社リクルートキャリア

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

契約社員
男性
2008年頃
その他人材関連職
2008年頃
【良い点】 研修は一般的なものは揃っており、必要であれば部内で全員業務を止めて参加するなどモチベーションも高い。 教育という意味では仕事をしているだけで参考になる人もた... 続きを読む (全198字)
【良い点】
研修は一般的なものは揃っており、必要であれば部内で全員業務を止めて参加するなどモチベーションも高い。
教育という意味では仕事をしているだけで参考になる人もたくさんいるため、ある意味研修を受けずとも成長できる環境があると言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員以下への研修も増えていいと思う。基礎的な項目はいくらやっても良いしやるだけマネジメントも楽になると思う
【良い点】 研修は一般的なものは揃っており、必要であれば部内で全員業務を止めて参加するなどモチベーションも高い。 教育という意味では仕事をしているだけで参考になる人もたくさんいるため、ある意味研修を受けずとも成長できる環境があると言えると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員以下への研修も増えていいと思う。基礎的な項目はいくらやっても良いしやるだけマネジメントも楽になると思う
投稿ID ans-3511624 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3515149 口コミ詳細

株式会社リクルートキャリア

給与、勤務時間

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2018年頃
その他人材関連職
2018年頃
投稿ID ans-3511530 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
非正社員
2018年頃
その他人材関連職
2018年頃
【印象に残った質問1】 小学校の時は何してた 【印象に残った質問2】 部活では何を目指してた 【面接の概要】 転職者のことを知ろうとする面接。過去から遡ってどう... 続きを読む (全236字)
【印象に残った質問1】
小学校の時は何してた

【印象に残った質問2】
部活では何を目指してた

【面接の概要】
転職者のことを知ろうとする面接。過去から遡ってどういう判断をしてきた人なのか、どんな場面でどんな考えになるのか、傾向を知ろうとする。これまでの行動の根幹を探ろうとするので、何回もなんでと聞かれるため、圧迫面接のよように感じる人も居ると思う。
【面接を受ける方へのアドバイス】
聞かれたことに素直に応えればok
自分に正直に応えてダメなら社風合わないと思う
【印象に残った質問1】 小学校の時は何してた 【印象に残った質問2】 部活では何を目指してた 【面接の概要】 転職者のことを知ろうとする面接。過去から遡ってどういう判断をしてきた人なのか、どんな場面でどんな考えになるのか、傾向を知ろうとする。これまでの行動の根幹を探ろうとするので、何回もなんでと聞かれるため、圧迫面接のよように感じる人も居ると思う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 聞かれたことに素直に応えればok 自分に正直に応えてダメなら社風合わないと思う
投稿ID ans-3349630 口コミ詳細

株式会社リクルートキャリア

category-examination 面接・選考

正社員
男性
その他
2012年頃
個人営業
2012年頃
【印象に残った質問1】 これまでの仕事が活かせますか? 【印象に残った質問2】 どんな人だと周りに言われてきましたか? 【面接の概要】 かなりゆるい雰囲気で面接... 続きを読む (全242字)
【印象に残った質問1】
これまでの仕事が活かせますか?

【印象に残った質問2】
どんな人だと周りに言われてきましたか?

【面接の概要】
かなりゆるい雰囲気で面接というよりは面談という感じだった。軽い気持ちでお話することができた。が役にどこを評価されたのか、自分自身わからないところが多かった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分のことについて深く聞かれるので自分の過去から現在までの過程を、しっかり考えておいた方がいい。面接官にもよると思うが、業務に関する質問はなかった。
【印象に残った質問1】 これまでの仕事が活かせますか? 【印象に残った質問2】 どんな人だと周りに言われてきましたか? 【面接の概要】 かなりゆるい雰囲気で面接というよりは面談という感じだった。軽い気持ちでお話することができた。が役にどこを評価されたのか、自分自身わからないところが多かった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分のことについて深く聞かれるので自分の過去から現在までの過程を、しっかり考えておいた方がいい。面接官にもよると思うが、業務に関する質問はなかった。
投稿ID ans-3344109 口コミ詳細

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「【良い点】研修は一般的なものは揃っており、必要であれば部内で全員業務を止めて参加するなどモチベーションも高い。教育という意味では仕事をしているだけで参考になる人もたくさんいるため、ある意味研修を受けずとも成長できる環境があると言えると思う。【気になること・改善したほうがいい点】契約社員以下への研修も増えていいと思う。基礎的な項目はいくらやっても良いしやるだけマネジメントも楽になると思う」など、リクルートキャリアの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならリクルートキャリア社員の口コミで幅広く調べられます。