日本原子力発電の転職/採用/求人のクチコミ(全85件)

  1. 日本原子力発電株式会社の転職/採用/求人
3.5
クチコミ投稿数:85
東京都千代田区
/ エネルギー(電気・ガス・水道ほか)
TOP
評判
61
年収
20
面接
4
求人情報
--

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総合評価 3.5 / 5.0 (6人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
日本原子力発電株式会社
フリガナ:
ニホンゲンシリヨクハツデン
URL:
http://www.japc.co.jp
本社所在地:
東京都千代田区
電話番号:
03-6371-7150
代表者名:
森本浩志
業界:
エネルギー(電気・ガス・水道ほか)
資本金:
120,000,000,000円
決算月:
3月
従業員数:
1361人
設立年月:
1957年11月
上場区分:
未上場

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年収、評価制度
20代前半 社員クラス
【良い点】 ガチガチの年功序列だが、ある程度ちゃんと仕事をこなしていれば問題無くキャリアアップ出来る。職場の雰囲気も悪くは無いため働きやすいと思う。 原発関係によくあ... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
20代後半 社員クラス
【良い点】 福利厚生がしっかりしている。ノルマのようなものがない。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の部署では長時間労働が当たり前になっている。仕事が終わら... 続きを読む
面接・選考
20代後半 社員クラス
【印象に残った質問1】 PWRとBWRが分かりますか? 【印象に残った質問2】 原子力にどんなイメージをもっていますか? 【面接の概要】 人事担当者1名と幹部1... 続きを読む
年収、評価制度
20代後半 社員クラス
【良い点】 年功序列である。個人の成績などはほとんど関係ない。給与自体は低く思えるが、社食完備、寮完備である。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務成績の悪い社... 続きを読む
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30代前半 社員クラス
【良い点】 若手に対する教育はしっかりしていると思う。特に技術職は、専門的な知識を踏まえて、業務に当たる必要があるので、定期的に教育がされるし、勉強の機会が与えられる。... 続きを読む

評判や社風 / 日本原子力発電株式会社

技能工(その他)
20代後半 社員クラス
【良い点】 福利厚生がしっかりしている。ノルマのようなものがない。 【気になるこ... (全243文字)
その他職種
30代前半 社員クラス
【良い点】 国の政策が後押しをしてくれるので、大きな成長は見込めないものの、ある... (全247文字)
その他職種
30代前半 社員クラス
【良い点】 若手に対する教育はしっかりしていると思う。特に技術職は、専門的な知識... (全243文字)
その他職種
30代前半 社員クラス
【良い点】 メーカと調整しながら業務することが多く、技術力は身につく。若手でも大... (全213文字)
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30代前半 社員クラス
【良い点】 発電所勤務または本店勤務でも社宅や寮の設備はしっかりしている。また、... (全186文字)
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30代前半 社員クラス
【良い点】 原子力発電所の増設が本格化すれば新たな事業を展開することができる。 ... (全193文字)

年収 / 日本原子力発電株式会社

kuchikomi技能工(その他)
20代前半 社員クラス
350万円
【良い点】 ガチガチの年功序列だが、ある程度ちゃんと仕事をこなしていれば問題無く... (全212文字)
kuchikomi技能工(その他)
20代前半 社員クラス
350万円
当時の年収は総額で350万円、月収は総額で30万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi技能工(その他)
20代後半 社員クラス
550万円
【良い点】 年功序列である。個人の成績などはほとんど関係ない。給与自体は低く思え... (全190文字)
kuchikomi技能工(その他)
20代後半 社員クラス
550万円
当時の年収は総額で550万円、月収は総額で35万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomiその他職種
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面接 / 日本原子力発電株式会社

Q1. PWRとBWRが分かりますか?
Q2. 原子力にどんなイメージをもっていますか?
Q1. 志望動機。会社に入った際、プラントの管理が主な仕事となることを念押しさ...
Q2. 学生時代どういった研究をしてきたか。
Q1. 入社後の配属の希望は?
Q2. これまで頑張ってきたことは?
Q1. 学校推薦だったので、採用前提だった。
Q2. 特に何も聞いてこなかった。

関連情報まとめ / 日本原子力発電株式会社

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「【良い点】福利厚生がしっかりしている。ノルマのようなものがない。【気になること・改善したほうがいい点】一部の部署では長時間労働が当たり前になっている。仕事が終わらないということは原子力安全を守れていないことに直結するので改善したほうが良い。一部の部署では社内規定の80時間を超えた残業が当たり前になっており、この場合80時間を超えた残業代は出ない(会社側は残業代を出したいが社内規定が80時間までなので、80時間を超えた残業代を支払うと労働基準監督署に注意されるため支払わない)」など、日本原子力発電の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日本原子力発電社員のクチコミで幅広く調べられます。