UTエイムの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全9件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務の口コミ

UTエイム株式会社

東京都品川区
人材業界
2.0
category-worklife 残業時間 28.2 時間/月
pie-chart 有給消化率 55.6 %/年

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企業TOP
評判
237
年収
101
面接
27
求人情報
17

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総合評点

2.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
UTエイム株式会社
フリガナ
ユ-テイ-エイム
URL
http://www.ut-aim.co.jp/
本社所在地
東京都品川区
代表者名
加藤慎一郎
業界
人材
資本金
509,340,000円
従業員数
4154人
設立年月
1995年4月
上場区分
未上場

UTエイム株式会社の関連情報まとめ

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UTエイムの 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 の口コミ

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thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
男性
2016年頃
技能工(その他)
2016年頃
【良い点】 自分は男性ですが、入社説明会の会場には多数の女性が参加しており、入社後の研修会にも女性の同期がたくさんおりました。自分の就業先には男性に対して女性は極めて少... 続きを読む (全269字)
【良い点】
自分は男性ですが、入社説明会の会場には多数の女性が参加しており、入社後の研修会にも女性の同期がたくさんおりました。自分の就業先には男性に対して女性は極めて少ないですが他のFCでは男性より女性の方が多い現場もあると聞きました。また管理職(上司)にも男性と女性が半々いまして、会社のシステム上男性女性に関わらずキャリアアップすることができると思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよりますが、男性九割五分、女性五分
と偏った現場が見受けられますのでもう少し現場配属のバランスを均等にしたほうがいいと思われます
【良い点】 自分は男性ですが、入社説明会の会場には多数の女性が参加しており、入社後の研修会にも女性の同期がたくさんおりました。自分の就業先には男性に対して女性は極めて少ないですが他のFCでは男性より女性の方が多い現場もあると聞きました。また管理職(上司)にも男性と女性が半々いまして、会社のシステム上男性女性に関わらずキャリアアップすることができると思われます 【気になること・改善したほうがいい点】 現場にもよりますが、男性九割五分、女性五分 と偏った現場が見受けられますのでもう少し現場配属のバランスを均等にしたほうがいいと思われます
投稿ID ans-2536066 口コミ詳細

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

派遣社員
20代前半
男性
非正社員
2015年頃
その他運輸・配送・倉庫関連職
2015年頃
【良い点】 特別に男女での差はなく、頑張って働くかどうかの実力主義だと思います。ただ基本的に工場勤務であるため男性比率が高いのが現状。良い意味で女性を優遇した措置はない... 続きを読む (全161字)
【良い点】
特別に男女での差はなく、頑張って働くかどうかの実力主義だと思います。ただ基本的に工場勤務であるため男性比率が高いのが現状。良い意味で女性を優遇した措置はないものの、立ちっぱなしが多いなどタフな仕事でもあるため、管理職が状況をウォッチしてくれている場面をある。そのためか退職後、復活組もわりと多いように感じます。
【良い点】 特別に男女での差はなく、頑張って働くかどうかの実力主義だと思います。ただ基本的に工場勤務であるため男性比率が高いのが現状。良い意味で女性を優遇した措置はないものの、立ちっぱなしが多いなどタフな仕事でもあるため、管理職が状況をウォッチしてくれている場面をある。そのためか退職後、復活組もわりと多いように感じます。
投稿ID ans-3320571 口コミ詳細

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

派遣社員
10代後半
女性
2015年頃
技能工(その他)
2015年頃
【良い点】 社員の雰囲気はとてもいい感じで働きやすいです。 分からないことも丁寧に教えてくれるので安心して業務に励むことができます。 有給もとりやすく、土日祝休みなので... 続きを読む (全160字)
【良い点】
社員の雰囲気はとてもいい感じで働きやすいです。
分からないことも丁寧に教えてくれるので安心して業務に励むことができます。
有給もとりやすく、土日祝休みなのでプライベートも充実できます。
また、同じ部署の人たちと集まって
歓迎会などみんなで食事する機会もあるので社員同士の仲が深まる機会もあるので楽しいです。
【良い点】 社員の雰囲気はとてもいい感じで働きやすいです。 分からないことも丁寧に教えてくれるので安心して業務に励むことができます。 有給もとりやすく、土日祝休みなのでプライベートも充実できます。 また、同じ部署の人たちと集まって 歓迎会などみんなで食事する機会もあるので社員同士の仲が深まる機会もあるので楽しいです。
投稿ID ans-2619440 口コミ詳細

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
2015年頃
美容師・理容師
2015年頃
【良い点】 とりあえずお給料が良い。福利厚生も充実していて助かる。そして何より社員がとても親切で優しい。全てにおいて対応が早く、どんな些細な事でも親身になって相談にの... 続きを読む (全131字)
【良い点】
とりあえずお給料が良い。福利厚生も充実していて助かる。そして何より社員がとても親切で優しい。全てにおいて対応が早く、どんな些細な事でも親身になって相談にのってくれる。すごく働きやすいので、毎日の仕事が楽しい。入社する事が出来て本当に良かったと思う。
【良い点】 とりあえずお給料が良い。福利厚生も充実していて助かる。そして何より社員がとても親切で優しい。全てにおいて対応が早く、どんな些細な事でも親身になって相談にのってくれる。すごく働きやすいので、毎日の仕事が楽しい。入社する事が出来て本当に良かったと思う。
投稿ID ans-1580799 口コミ詳細

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
30代前半
男性
2015年頃
その他の半導体関連職
2015年頃
金は良いが福利厚生はダメ。扶養はほぼ入れてもらえない。就労先が潰れても自己都合退職扱いにされる。全国転勤日常的にある。寮も完備しているが、社員の負担額は半分もたなくては... 続きを読む (全175字)
金は良いが福利厚生はダメ。扶養はほぼ入れてもらえない。就労先が潰れても自己都合退職扱いにされる。全国転勤日常的にある。寮も完備しているが、社員の負担額は半分もたなくてはならない。
ボーナスはなく、売り上げ還元制度を採用しているが、平均5000円がいいところ。
管理者は、人辺りはいいが、ほとんど姿は見せない。ただ、相談には親身に対応してもらえる。
金は良いが福利厚生はダメ。扶養はほぼ入れてもらえない。就労先が潰れても自己都合退職扱いにされる。全国転勤日常的にある。寮も完備しているが、社員の負担額は半分もたなくてはならない。 ボーナスはなく、売り上げ還元制度を採用しているが、平均5000円がいいところ。 管理者は、人辺りはいいが、ほとんど姿は見せない。ただ、相談には親身に対応してもらえる。
投稿ID ans-1415823 口コミ詳細

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
女性
2014年頃
技能工(その他)
2014年頃
出向先にもよるとは思うが,仕事内容が難しかったり体力が必要ということは特別にはない。 人の入れ替わりは激しいものの一定数の人数はいるため急に休むことになっても現場内でフ... 続きを読む (全124字)
出向先にもよるとは思うが,仕事内容が難しかったり体力が必要ということは特別にはない。
人の入れ替わりは激しいものの一定数の人数はいるため急に休むことになっても現場内でフォローができる環境だったので子育てをしている女性でも比較的働きやすいとは思う。
出向先にもよるとは思うが,仕事内容が難しかったり体力が必要ということは特別にはない。 人の入れ替わりは激しいものの一定数の人数はいるため急に休むことになっても現場内でフォローができる環境だったので子育てをしている女性でも比較的働きやすいとは思う。
投稿ID ans-2037627 口コミ詳細

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代後半
男性
2011年頃
法人営業
2011年頃
本社での環境は良く、育児休暇などは取りやすく、女性の働きやすい環境が揃ってるのではないでしょうか。 しかし、現場は、契約先によって異なりますので、一概には比較出来ませ... 続きを読む (全157字)
本社での環境は良く、育児休暇などは取りやすく、女性の働きやすい環境が揃ってるのではないでしょうか。
しかし、現場は、契約先によって異なりますので、一概には比較出来ません。
現場ではなく、本社やオフィスでの仕事はとてもやりやすく、融通が効きます。
男性が多い職場になりますので、上司次第ですが、ワガママが言えます。
本社での環境は良く、育児休暇などは取りやすく、女性の働きやすい環境が揃ってるのではないでしょうか。 しかし、現場は、契約先によって異なりますので、一概には比較出来ません。 現場ではなく、本社やオフィスでの仕事はとてもやりやすく、融通が効きます。 男性が多い職場になりますので、上司次第ですが、ワガママが言えます。
投稿ID ans-515704 口コミ詳細

仕事は基本、流れ作業なので覚えてしまえば簡単だし別に難しくはないですよ!! ただ立ちっぱなしで動きまわる仕事なのである程度体力が必要です!! 拘束時間も12時間と長... 続きを読む (全150字)
仕事は基本、流れ作業なので覚えてしまえば簡単だし別に難しくはないですよ!!
ただ立ちっぱなしで動きまわる仕事なのである程度体力が必要です!!
拘束時間も12時間と長いので最初はとにかく辛いです。
慣れてしまえば大丈夫ですけど!!
ただ夜勤もあるので肌を気にする女性には不向きかもしれません!!
仕事は基本、流れ作業なので覚えてしまえば簡単だし別に難しくはないですよ!! ただ立ちっぱなしで動きまわる仕事なのである程度体力が必要です!! 拘束時間も12時間と長いので最初はとにかく辛いです。 慣れてしまえば大丈夫ですけど!! ただ夜勤もあるので肌を気にする女性には不向きかもしれません!!
投稿ID ans-45575 口コミ詳細

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
20代後半
男性
2006年頃
技能工(加工・溶接)
2006年頃
育児介護とうの休みはなかったと思われる。工場勤務ならば女性の人でも男性と変わらず日勤と夜勤の交代制もあるし、特に女性であるからと特別な感じはなかった。 なので、女性の... 続きを読む (全155字)
育児介護とうの休みはなかったと思われる。工場勤務ならば女性の人でも男性と変わらず日勤と夜勤の交代制もあるし、特に女性であるからと特別な感じはなかった。
なので、女性の人にとっては必ずしも働きやすい環境ではないとは思われるが、請け負っている工程も多数あるためその点では力仕事以外を極力まかせるようにはしていた。
育児介護とうの休みはなかったと思われる。工場勤務ならば女性の人でも男性と変わらず日勤と夜勤の交代制もあるし、特に女性であるからと特別な感じはなかった。 なので、女性の人にとっては必ずしも働きやすい環境ではないとは思われるが、請け負っている工程も多数あるためその点では力仕事以外を極力まかせるようにはしていた。
投稿ID ans-372855 口コミ詳細

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
2005年頃
アナログIC設計
2005年頃
ちゃんと働いた分は給料は出ますがボーナスは寸志程度でした。私が働いていた所は人間関係はそれほど悪くはなかったけど長くは居る会社では無かったかもです。パートとかの間隔で続... 続きを読む (全173字)
一応正社員での採用だったけど派遣とほとんど変わらない扱いでした。ちゃんと働いた分は給料は出ますがボーナスは寸志程度でした。私が働いていた所は人間関係はそれほど悪くはなかったけど長くは居る会社では無かったかもです。パートとかの間隔で続けたい女性の方には良いかなと思います。今はUTエイムと名前が変わっているのをしりましたがどうなんでしょうかね・・・
一応正社員での採用だったけど派遣とほとんど変わらない扱いでした。ちゃんと働いた分は給料は出ますがボーナスは寸志程度でした。私が働いていた所は人間関係はそれほど悪くはなかったけど長くは居る会社では無かったかもです。パートとかの間隔で続けたい女性の方には良いかなと思います。今はUTエイムと名前が変わっているのをしりましたがどうなんでしょうかね・・・
投稿ID ans-1148423 口コミ詳細

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2007年頃
その他の半導体関連職
2007年頃
余程悪い人じゃない限り問題無く入社可能だが、最近は若い年齢とスキルが高い人材を求めている。 県外への赴任も出来る身軽な人が好ましい。派遣会社なので永く勤めるのは余り考... 続きを読む (全192字)
【印象に残った質問1】
仕事が無くなった場合、県外への赴任は出来ますか?

【印象に残った質問2】
今までに何社を面接されてきましたか?

面接官は営業担当か面接担当者で対応は良いと思います。余程悪い人じゃない限り問題無く入社可能だが、最近は若い年齢とスキルが高い人材を求めている。
県外への赴任も出来る身軽な人が好ましい。派遣会社なので永く勤めるのは余り考えない方がいいかも?
【印象に残った質問1】 仕事が無くなった場合、県外への赴任は出来ますか? 【印象に残った質問2】 今までに何社を面接されてきましたか? 面接官は営業担当か面接担当者で対応は良いと思います。余程悪い人じゃない限り問題無く入社可能だが、最近は若い年齢とスキルが高い人材を求めている。 県外への赴任も出来る身軽な人が好ましい。派遣会社なので永く勤めるのは余り考えない方がいいかも?
投稿ID ans-545285 口コミ詳細

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
男性
2010年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
2010年頃
...いい点】 昇給・賞与は基本的に無い(あったとしても気づかない程度)。 その為、生涯勤める職場ではないと感じている方が多い。若い方は皆、転職をする為、社員の回転率が高い。 続きを読む (全234字)
【良い点】
特に上下関係が厳しくないので、若い方も伸び伸びと仕事ができる環境です。
40歳を越えた方でも、入社されるケースは珍しくない為、幅広い年齢層の方が、活躍されています。
有給がとりやすい上に、交代勤務の為、基本的には残業等は無い為、自分の時間が作りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は基本的に無い(あったとしても気づかない程度)。
その為、生涯勤める職場ではないと感じている方が多い。若い方は皆、転職をする為、社員の回転率が高い。
【良い点】 特に上下関係が厳しくないので、若い方も伸び伸びと仕事ができる環境です。 40歳を越えた方でも、入社されるケースは珍しくない為、幅広い年齢層の方が、活躍されています。 有給がとりやすい上に、交代勤務の為、基本的には残業等は無い為、自分の時間が作りやすかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給・賞与は基本的に無い(あったとしても気づかない程度)。 その為、生涯勤める職場ではないと感じている方が多い。若い方は皆、転職をする為、社員の回転率が高い。
投稿ID ans-2318094 口コミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
男性
2011年頃
法人営業
2011年頃
...精神があればとても良い環境の企業。 一定年数の勤務者に株を支給する退職金制度があり、人材派遣業界では初になる。 そのような、福利厚生や社内制度に非常に満足している。 続きを読む (全180字)
社内エントリー制度が有ります。
自分がチャレンジしたい部署やポジションにエントリーし、プレゼンを行う。
誰もが資格を持っており、志高い社員であれば誰もが挑戦できる環境。
また、チャレンジ精神があればとても良い環境の企業。
一定年数の勤務者に株を支給する退職金制度があり、人材派遣業界では初になる。
そのような、福利厚生や社内制度に非常に満足している。
社内エントリー制度が有ります。 自分がチャレンジしたい部署やポジションにエントリーし、プレゼンを行う。 誰もが資格を持っており、志高い社員であれば誰もが挑戦できる環境。 また、チャレンジ精神があればとても良い環境の企業。 一定年数の勤務者に株を支給する退職金制度があり、人材派遣業界では初になる。 そのような、福利厚生や社内制度に非常に満足している。
投稿ID ans-349364 口コミ詳細

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
2012年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
2012年頃
給料もかなり低いです。色々引かれて最終的に残るのは大体11~12万ぐらいですかね(転居を伴わないなら、幾分かマシになるかも知れませんが)。残業含む勤務時間に対して割に合... 続きを読む (全450字)
【良い点】
同じ現場の人が急に辞めたりしなければ、一応休日はちゃんともらえます。
基本的に工場へ派遣されるので、休日形態は4勤2休か3勤3休になります(女性は残業がほぼない日勤の仕事にまわされることが多いです)。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に希望は聞いてもらえないこと、給料が低過ぎること、残業が多過ぎること(特に4勤2休の時)等、気になることは山ほどあります。
希望はこちらから面接でも言えますが、県外に飛ばされることが多いかと。面接で強く希望を言えば多少は通るかも知れませんが。
給料もかなり低いです。色々引かれて最終的に残るのは大体11~12万ぐらいですかね(転居を伴わないなら、幾分かマシになるかも知れませんが)。残業含む勤務時間に対して割に合う額ではありません。
残業については給料と若干被りますが、1~2時間はあることが多いです。3勤3休ならそれほど問題ないかと思いますが、4勤2休でこれをやられるとかなりキツいです。勤務形態に適応出来ない人は体を壊すこともあります。
【良い点】 同じ現場の人が急に辞めたりしなければ、一応休日はちゃんともらえます。 基本的に工場へ派遣されるので、休日形態は4勤2休か3勤3休になります(女性は残業がほぼない日勤の仕事にまわされることが多いです)。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に希望は聞いてもらえないこと、給料が低過ぎること、残業が多過ぎること(特に4勤2休の時)等、気になることは山ほどあります。 希望はこちらから面接でも言えますが、県外に飛ばされることが多いかと。面接で強く希望を言えば多少は通るかも知れませんが。 給料もかなり低いです。色々引かれて最終的に残るのは大体11~12万ぐらいですかね(転居を伴わないなら、幾分かマシになるかも知れませんが)。残業含む勤務時間に対して割に合う額ではありません。 残業については給料と若干被りますが、1~2時間はあることが多いです。3勤3休ならそれほど問題ないかと思いますが、4勤2休でこれをやられるとかなりキツいです。勤務形態に適応出来ない人は体を壊すこともあります。
投稿ID ans-2318579 口コミ詳細

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2005年頃
アナログIC設計
2005年頃
賞与も寸志程度。休みはしっかりあるから女性がパート感覚で働くにはもってこいだと思います。色々な所の工場に入っているので雰囲気が合わなかったら違う所へ転勤させてもらうこと... 続きを読む (全196字)
良くも悪くも派遣会社。賞与も寸志程度。休みはしっかりあるから女性がパート感覚で働くにはもってこいだと思います。色々な所の工場に入っているので雰囲気が合わなかったら違う所へ転勤させてもらうことも出来ると思います。辞めた時は派遣切りになったからだけど居ようと思えば違う地域に行かせてもらえただろうと思うのでずっと派遣の社員でよいのであればおすすめ。自分がいた所は人間関係も悪くはありませんでした。
良くも悪くも派遣会社。賞与も寸志程度。休みはしっかりあるから女性がパート感覚で働くにはもってこいだと思います。色々な所の工場に入っているので雰囲気が合わなかったら違う所へ転勤させてもらうことも出来ると思います。辞めた時は派遣切りになったからだけど居ようと思えば違う地域に行かせてもらえただろうと思うのでずっと派遣の社員でよいのであればおすすめ。自分がいた所は人間関係も悪くはありませんでした。
投稿ID ans-1193215 口コミ詳細

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
2015年頃
その他人材関連職
2015年頃
入社の際説明会では賞与年2回家族手当等の手当がつきますと説明され僕も子供がいるのでお聞きしたんです。 最近までWEBでの給料明細だったこともあり全然見てなかったんです... 続きを読む (全340字)
入社の際説明会では賞与年2回家族手当等の手当がつきますと説明され僕も子供がいるのでお聞きしたんです。
最近までWEBでの給料明細だったこともあり全然見てなかったんですが見たらビックリ!手当等が一切入ってない。賞与も入らない。【入っても2000円程度らしい】
問い合わせで尋ねた所当社では手当等は一切ありません。と言われました。
しかし地域などによっては支給されてるところもあるかもとの回答に幻滅して退職を決意しました。
働いている人間にやる気を無くさせる会社です。
例えば同じ派遣先で働いている契約社員の方が時給1400円もらっていました。
同じ仕事ヘタしたらそれ以上頑張っても時給計算すると800円前後です。
昇給もほとんど無いため長く働く人は早々いないみたいです。
入社の際説明会では賞与年2回家族手当等の手当がつきますと説明され僕も子供がいるのでお聞きしたんです。 最近までWEBでの給料明細だったこともあり全然見てなかったんですが見たらビックリ!手当等が一切入ってない。賞与も入らない。【入っても2000円程度らしい】 問い合わせで尋ねた所当社では手当等は一切ありません。と言われました。 しかし地域などによっては支給されてるところもあるかもとの回答に幻滅して退職を決意しました。 働いている人間にやる気を無くさせる会社です。 例えば同じ派遣先で働いている契約社員の方が時給1400円もらっていました。 同じ仕事ヘタしたらそれ以上頑張っても時給計算すると800円前後です。 昇給もほとんど無いため長く働く人は早々いないみたいです。
投稿ID ans-1496941 口コミ詳細

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
女性
2016年頃
その他の半導体関連職
2016年頃
簡単なオペレーター業務から技術職まで、扱っている職種はどれも給与が高めで、一年以上勤務している者には賞与も出る。工場系なので男性が多いが女性を受け入れる体制もちゃんと整... 続きを読む (全181字)
【良い点】
半導体関連の仕事に携わりたい人には良い。簡単なオペレーター業務から技術職まで、扱っている職種はどれも給与が高めで、一年以上勤務している者には賞与も出る。工場系なので男性が多いが女性を受け入れる体制もちゃんと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談をする相手がいない。担当はつくが地区ごとの担当なので細かなフォローなどは期待できない。
【良い点】 半導体関連の仕事に携わりたい人には良い。簡単なオペレーター業務から技術職まで、扱っている職種はどれも給与が高めで、一年以上勤務している者には賞与も出る。工場系なので男性が多いが女性を受け入れる体制もちゃんと整っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 相談をする相手がいない。担当はつくが地区ごとの担当なので細かなフォローなどは期待できない。
投稿ID ans-2322444 口コミ詳細

気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

非正社員
40代前半
男性
2016年頃
生産管理・品質管理(機械)
2016年頃
全く無いに等しいが、時給制の派遣社員よりはましかも。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員としてUTエイムに入社していますが、派遣先企業ではアルバイト同... 続きを読む (全525字)
【良い点】
全く無いに等しいが、時給制の派遣社員よりはましかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員としてUTエイムに入社していますが、派遣先企業ではアルバイト同然の派遣扱いを受けます。 担当者によって大きく変わりますが、まず全く何をしても改善をしても何も評価もされず仕事事態が嫌になります。 担当者に「この企業を良くしてみませんか?」とか言われても、「普通はその企業の正社員がするべき事だろう」と思えるし、担当者は全く現場で働く派遣社員の事は理解していません。
所詮は派遣扱いのアルバイトなんで誰もやる気のある者はいませんね。 あと他派遣会社の寄せ集めなんで表面上は良くても実は仲間意識もなく仲が悪いのが実態になります。 派遣先企業からは残業時間もMAX60時間や休日出勤も強制されUTの正社員でも有給休暇も取れませんね。
だから派遣先企業を辞める時は扱いが急に悪くなり就業8時間清掃とか製造とは関係ない事をさせられる為に失踪してしまう派遣社員もいます。 将来的にみると保障もなく致命的な事ばかりで、正社員とは名ばかりで求職者を釣り昇給、昇格、賞与も与えず何も希望がないので一生働く価値は絶対にないと考えます。

【良い点】 全く無いに等しいが、時給制の派遣社員よりはましかも。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員としてUTエイムに入社していますが、派遣先企業ではアルバイト同然の派遣扱いを受けます。 担当者によって大きく変わりますが、まず全く何をしても改善をしても何も評価もされず仕事事態が嫌になります。 担当者に「この企業を良くしてみませんか?」とか言われても、「普通はその企業の正社員がするべき事だろう」と思えるし、担当者は全く現場で働く派遣社員の事は理解していません。 所詮は派遣扱いのアルバイトなんで誰もやる気のある者はいませんね。 あと他派遣会社の寄せ集めなんで表面上は良くても実は仲間意識もなく仲が悪いのが実態になります。 派遣先企業からは残業時間もMAX60時間や休日出勤も強制されUTの正社員でも有給休暇も取れませんね。 だから派遣先企業を辞める時は扱いが急に悪くなり就業8時間清掃とか製造とは関係ない事をさせられる為に失踪してしまう派遣社員もいます。 将来的にみると保障もなく致命的な事ばかりで、正社員とは名ばかりで求職者を釣り昇給、昇格、賞与も与えず何も希望がないので一生働く価値は絶対にないと考えます。
投稿ID ans-2411896 口コミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
女性
2012年頃
技能工(その他)
2012年頃
...良くなかった。工場での勤務なので、周辺の環境はあまり便利な環境ではなかったが、生活に困るような環境ではなかった。社会保険加入はすぐ出来たし、有給休暇も普通に取れた。  続きを読む (全167字)
派遣として勤務先のある都道府県へ引っ越して、そこの社宅から通勤する。社宅の家賃の中に光熱費が含まれてたので、支払いを気にする必要がなかった。社宅の場所が駅から遠いのが良くなかった。工場での勤務なので、周辺の環境はあまり便利な環境ではなかったが、生活に困るような環境ではなかった。社会保険加入はすぐ出来たし、有給休暇も普通に取れた。

派遣として勤務先のある都道府県へ引っ越して、そこの社宅から通勤する。社宅の家賃の中に光熱費が含まれてたので、支払いを気にする必要がなかった。社宅の場所が駅から遠いのが良くなかった。工場での勤務なので、周辺の環境はあまり便利な環境ではなかったが、生活に困るような環境ではなかった。社会保険加入はすぐ出来たし、有給休暇も普通に取れた。 
投稿ID ans-1527045 口コミ詳細

UTエイムの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全9件)なら転職会議

「【良い点】特別に男女での差はなく、頑張って働くかどうかの実力主義だと思います。ただ基本的に工場勤務であるため男性比率が高いのが現状。良い意味で女性を優遇した措置はないも...」など、UTエイムの女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならUTエイム社員の口コミで幅広く調べられます。