UTエイムの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全20件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ
2.0
クチコミ投稿数:312
東京都品川区
求人情報
15
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UTエイムの 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
女性
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
【良い点】 月給、融通きく、愚痴聞いてくれる 転籍可能、社宅あり 【気になること・改善したほうがいい点】 管理者はキャリア面談だの、キャリアだの言うが所詮は偽装請負。管... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2447317

回答者
正社員
30代後半
男性
1年前
技能工(その他)
該当時期
1年前
【良い点】 現場で必要とあれば色んな資格を取らせてもらえる。現場にもよるだろうが社員と同等の立場で仕事ができた。あと引っ越し費用は全額だしてくれる。それくらいしかいいこ... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2729006

回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
1年前
【良い点】 キャリアアップ制度があると意欲を煽る 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員とは名ばかりの完全なる只の派遣社員で、辞めさせない為の対処にしか過... 続きを読む (全289字)
投稿 ID: ans-2564475

回答者
正社員
30代後半
男性
1年前
技能工(その他)
該当時期
1年前
【良い点】 キャリアアップ制度が整備されておりチャレンジする機会を提供してくれていることは非常にいいと思う。 社内でリーダーやマネージャーを目指したり、エンジニアとして... 続きを読む (全196字)
投稿 ID: ans-2352725

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
該当時期
1年前
【良い点】 建設は3日間ちゃんとキャリアアップの為の教育環境があります。そのほかは、良い点はないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ITの業界にキャリアアッ... 続きを読む (全250字)
投稿 ID: ans-2291245

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
評価・テスト(半導体)
該当時期
2年前
【良い点】 良くも悪くも派遣先に依存した環境です。 教育に関しては完全に丸投げですので 教育環境の良し悪しは配属先に左右されると 思います。 【気になること・改... 続きを読む (全207字)
投稿 ID: ans-2395994

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
技能工(その他)
該当時期
2年前
【良い点】 たくさんの現場を持っているため、大手企業での就業機会も得られます。やはり大手だけあって社内ルールが徹底されたり新人教育に力いれたりと他の現場に行く時にとても... 続きを読む (全210字)
投稿 ID: ans-2348353

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
生産技術(機械)
該当時期
2年前
スキルアップはできませんね。身に付くものといえば忍耐力です。あとは、サボり方かな~ 身に付けたスキルはどこにも役には立ちません。 社員のスキルアップに企業は何も取り... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1338985

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
該当時期
4年前
【良い点】 特にありません。 強いて言えば、誰でも採用されることぐらい? 【気になること・改善したほうがいい点】 募集要項に嘘が多いです。内容は全くあてになりません。 ... 続きを読む (全312字)
投稿 ID: ans-2244632

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
技能工(その他)
該当時期
4年前
【良い点】 入社の査定が甘く、誰でも一応は正社員扱いになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 現実は派遣社員と同じだと思った方が良い。キャリアアップ制度も設けて... 続きを読む (全135字)
投稿 ID: ans-2050256

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
技能工(その他)
該当時期
4年前
設備オペレータでのスキルアップはなかなか難しい。 日々の生産に追われるため、教える側も細かく教育できる環境ではない。 そのため、感がいい人はスキルアップしやすいが、... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1263171

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
該当時期
4年前
やる気があれば資格はとりほうだいです。資格を取ればしっかり手当もつきます。個人的にはよい会社でお勧めします。身に着けたスキルは特に他で通用するものはないと感じますが、経... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-892535

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
該当時期
5年前
派遣会社ですが研修制度が整っており業界未経験でも安心して働くことができます。インターネットで登録することにより、パソコンで研修することが可能です。また、各事業所ごとでも... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-278486

回答者
正社員
男性
6年前
評価・テスト(電気・電子)
該当時期
6年前
【良い点】 基本は派遣先、請負先によって教育・スキルアップできる環境がまったく違う。といっても仕事内容の多くが単純作業の繰り返しであったりするので期待はしないほうがよい... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-2073863

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
技能工(その他)
該当時期
6年前
ほぼ派遣社員と同じ扱いのためスキルアップなどは厳しいと思います。ただ職場の派遣先によっての当り外れや担当者の当り外れが多くあります。また、派遣先の業績に左右されやすいた... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1186959

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
6年前
OJTを謳っていて未経験可能となっていても、実際は2.3日の教育だけで海外出張に駆り出されるような現場もあり、勤務先にかなり左右される教育体制です。 基本的には他企業... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-640919

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
評価・テスト(電気・電子)
該当時期
6年前
賞与あり昇級ありと歌っていますが実際のところないに等しいです。業績での結果で賞与がでるから頑張れと言いますが上の人は現場に来る事はなく頑張ったとしても評価される事はまず... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-616745

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
該当時期
7年前
OJTによる教育が中心です。比較的幅広く仕事を任せられるため、ある程度他の業界でも通用するようなスキル・経験が身に付くと思います。スキルアップに対する会社の取り組みとし... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-7342

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
該当時期
8年前
福利厚生は手当は勿論付きそこは一般企業と何ら変わりませんが、問題は独身寮です。相部屋で一人部屋が数部屋しかありません。出張者が多い為、部屋が空き一人部屋として機能する場... 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-806307

回答者
非正社員
20代後半
男性
11年前
技能工(加工・溶接)
該当時期
11年前
研修制度はほぼないが、上司や責任者の人は話が分かる人が多く勉強になる。そして身につくスキルは自分がついた職業によって左右されるため何ともいえないが、請け負って入っている... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-360121

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