UTエイムの働く社員・管理職の魅力(全9件)

  1. 働く社員・管理職の魅力のクチコミ

UTエイム株式会社

東京都品川区
人材業界
2.0
category-worklife 残業時間 28.2 時間/月
pie-chart 有給消化率 55.6 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
237
年収
101
面接
27
求人情報
14

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

2.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
UTエイム株式会社
フリガナ
ユ-テイ-エイム
URL
http://www.ut-aim.co.jp/
本社所在地
東京都品川区
代表者名
加藤慎一郎
業界
人材
資本金
509,340,000円
従業員数
4154人
設立年月
1995年4月
上場区分
未上場

UTエイム株式会社の関連情報まとめ

UTエイム株式会社を見た人はこんな企業も見ています

UTエイムの 働く社員・管理職の魅力 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

派遣社員
40代前半
男性
2016年頃
生産管理・品質管理(機械)
2016年頃
【良い点】 全く無いと思えるが、最初だけは手続きをしてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 元々営業担当者が姿も見せないので困っても相談もメールで素っ気な... 続きを読む (全256字)
【良い点】
全く無いと思えるが、最初だけは手続きをしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々営業担当者が姿も見せないので困っても相談もメールで素っ気ないし、都合の悪い事があると放置無視。
なのでこんな営業担当者になる為にエントリー制度を利用するのは無駄に思えた。派遣先工場に対してご機嫌取りで問題が起きて仕事に支障をきたしてるのに我慢ばかりでは良くもならない、魅力も全くなくなります。
自社の社員のサポートもまるで出来ていないのに、管理職になってどんなメリットがあるのか?知りたいくらいですね。
【良い点】 全く無いと思えるが、最初だけは手続きをしてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 元々営業担当者が姿も見せないので困っても相談もメールで素っ気ないし、都合の悪い事があると放置無視。 なのでこんな営業担当者になる為にエントリー制度を利用するのは無駄に思えた。派遣先工場に対してご機嫌取りで問題が起きて仕事に支障をきたしてるのに我慢ばかりでは良くもならない、魅力も全くなくなります。 自社の社員のサポートもまるで出来ていないのに、管理職になってどんなメリットがあるのか?知りたいくらいですね。
投稿ID ans-2595588 クチコミ詳細

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

派遣社員
20代前半
男性
2016年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
2016年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 無いです。というか、こんなに約束を守らない会社、報告しない管理者に魅力を感じない所か魅力がない。管理者の報告をやり始めたのは、こ... 続きを読む (全184字)
【気になること・改善したほうがいい点】
無いです。というか、こんなに約束を守らない会社、報告しない管理者に魅力を感じない所か魅力がない。管理者の報告をやり始めたのは、この頃だが、契約の更新が来るのも3ヶ月後だったり、班別で伝わった伝わってない等が忙しいのは、分かるが班全体に伝えるのが常識であり、それが出来ない会社に魅力を感じるはずもなく、唯一の無駄だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】 無いです。というか、こんなに約束を守らない会社、報告しない管理者に魅力を感じない所か魅力がない。管理者の報告をやり始めたのは、この頃だが、契約の更新が来るのも3ヶ月後だったり、班別で伝わった伝わってない等が忙しいのは、分かるが班全体に伝えるのが常識であり、それが出来ない会社に魅力を感じるはずもなく、唯一の無駄だと感じます。
投稿ID ans-2581532 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代前半
男性
2016年頃
派遣コーディネーター
2016年頃
【良い点】 時間拘束は特にない。自身の仕事を遂行していれば特に拘束等はないのでそこは比較的楽である。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事を逆に自身で見つけ行動... 続きを読む (全182字)
【良い点】
時間拘束は特にない。自身の仕事を遂行していれば特に拘束等はないのでそこは比較的楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を逆に自身で見つけ行動しなければいけない分、成果を上げなければすぐに降格があるので、実力主義的なところが強いという部分がある。
また、エリアによってこれは大きく変わるので統一成績ではないというところが問題とも思われる。
【良い点】 時間拘束は特にない。自身の仕事を遂行していれば特に拘束等はないのでそこは比較的楽である。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事を逆に自身で見つけ行動しなければいけない分、成果を上げなければすぐに降格があるので、実力主義的なところが強いという部分がある。 また、エリアによってこれは大きく変わるので統一成績ではないというところが問題とも思われる。
投稿ID ans-2170795 クチコミ詳細

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
男性
2013年頃
技能工(その他)
2013年頃
【良い点】 業務内容は、製造工程の請負業務でした。工程丸ごと請け負っていたので、自社の人間だけで仕事をしていました。 有給等も自由に使えた、何か問題があった時にも自分達... 続きを読む (全208字)
【良い点】
業務内容は、製造工程の請負業務でした。工程丸ごと請け負っていたので、自社の人間だけで仕事をしていました。
有給等も自由に使えた、何か問題があった時にも自分達で解決していた為、ある程度のやりがいは感じていました。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は班長をやった時に上がりましたが、定期昇給はなくボーナスもほぼありませんでした。
請負の為、馴れ合いで仕事をしていた部分も気にはなっていました。
【良い点】 業務内容は、製造工程の請負業務でした。工程丸ごと請け負っていたので、自社の人間だけで仕事をしていました。 有給等も自由に使えた、何か問題があった時にも自分達で解決していた為、ある程度のやりがいは感じていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料は班長をやった時に上がりましたが、定期昇給はなくボーナスもほぼありませんでした。 請負の為、馴れ合いで仕事をしていた部分も気にはなっていました。
投稿ID ans-2690581 クチコミ詳細

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
40代前半
男性
2010年頃
2010年頃
派遣業の為配属先によって、自分にとって良い場所、悪い場所がかなり左右される。派遣先において、派遣先の社員とエイムの社員間ではやはり、壁があるため、そこをうまく突破できる... 続きを読む (全269字)
派遣業の為配属先によって、自分にとって良い場所、悪い場所がかなり左右される。派遣先において、派遣先の社員とエイムの社員間ではやはり、壁があるため、そこをうまく突破できるかで、仕事場でのやりがいと居心地が変わってくると思う、派遣されて最初の3ヶ月が勝負だと思う、その間にエイムの社員とだけでなく、派遣先の社員とうまくコミュニケーションができるようになると良いと思う、気を使う比率は(派遣先社員:エイム社員)であるならば、6:4で派遣先の社員に気をつかったほうが良い、何故ならば、エイム社員とでは、気やすさもあって自然と仲良くなるからである。
派遣業の為配属先によって、自分にとって良い場所、悪い場所がかなり左右される。派遣先において、派遣先の社員とエイムの社員間ではやはり、壁があるため、そこをうまく突破できるかで、仕事場でのやりがいと居心地が変わってくると思う、派遣されて最初の3ヶ月が勝負だと思う、その間にエイムの社員とだけでなく、派遣先の社員とうまくコミュニケーションができるようになると良いと思う、気を使う比率は(派遣先社員:エイム社員)であるならば、6:4で派遣先の社員に気をつかったほうが良い、何故ならば、エイム社員とでは、気やすさもあって自然と仲良くなるからである。
投稿ID ans-114045 クチコミ詳細

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
40代前半
男性
2009年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
2009年頃
製造業の派遣業務請負会社としては従業員に優しい会社だと思います。ある程度働いて居ると、本人も含め同僚も管理職になっていくので色々融通が利くようになりました。 人の出入... 続きを読む (全186字)
製造業の派遣業務請負会社としては従業員に優しい会社だと思います。ある程度働いて居ると、本人も含め同僚も管理職になっていくので色々融通が利くようになりました。
人の出入りが激しい面もありますが、社員は比較的長く務める傾向にあります。
退職金はありませんが、業績によってボーナス、社員持ち株制度などがあります。
この業界で働こうと考える方にはそんなには悪くない会社です。
製造業の派遣業務請負会社としては従業員に優しい会社だと思います。ある程度働いて居ると、本人も含め同僚も管理職になっていくので色々融通が利くようになりました。 人の出入りが激しい面もありますが、社員は比較的長く務める傾向にあります。 退職金はありませんが、業績によってボーナス、社員持ち株制度などがあります。 この業界で働こうと考える方にはそんなには悪くない会社です。
投稿ID ans-473043 クチコミ詳細

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
2007年頃
2007年頃
事業所にもよるのでしょうが、自分が働いてた現場では管理者が仕事をしませんでした。 ただ椅子に座ってチャットしてるだけ!! おまけにトラブル対応で呼ぶと対応できないの... 続きを読む (全153字)
事業所にもよるのでしょうが、自分が働いてた現場では管理者が仕事をしませんでした。
ただ椅子に座ってチャットしてるだけ!!
おまけにトラブル対応で呼ぶと対応できないのか、なんやかんやで理由つけてやらないし。
いつも逃げてばかりの管理者でした。
それで管理者手当なんかもらって、ありえないと思いました。
事業所にもよるのでしょうが、自分が働いてた現場では管理者が仕事をしませんでした。 ただ椅子に座ってチャットしてるだけ!! おまけにトラブル対応で呼ぶと対応できないのか、なんやかんやで理由つけてやらないし。 いつも逃げてばかりの管理者でした。 それで管理者手当なんかもらって、ありえないと思いました。
投稿ID ans-45574 クチコミ詳細

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
男性
2006年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
2006年頃
自分たちをまとめている人間は、基本的に雑用係りみたいなもので、人はよかったが、夜逃げみたいな ことをする社員もいたため、ヤンキーかやくざみたいな言い回しをする人がいた... 続きを読む (全175字)
自分たちをまとめている人間は、基本的に雑用係りみたいなもので、人はよかったが、夜逃げみたいな
ことをする社員もいたため、ヤンキーかやくざみたいな言い回しをする人がいた。
もちろん、そんな人ばかりではなく、人あたりがよい人もいたが、基本社員は不満だらけなので、
胃が痛いとしょっちゅういっていたのを覚えている。
管理職にはなりたくないと思った。
自分たちをまとめている人間は、基本的に雑用係りみたいなもので、人はよかったが、夜逃げみたいな ことをする社員もいたため、ヤンキーかやくざみたいな言い回しをする人がいた。 もちろん、そんな人ばかりではなく、人あたりがよい人もいたが、基本社員は不満だらけなので、 胃が痛いとしょっちゅういっていたのを覚えている。 管理職にはなりたくないと思った。
投稿ID ans-1083748 クチコミ詳細

category-employee 社員、管理職の魅力

非正社員
20代後半
男性
2006年頃
技能工(加工・溶接)
2006年頃
社員と管理職との関係は事業所長による。もともと現場からあがった人など現場を知った人が所長になる場合は理解があり意見も言いやすい。ほとんどは一般のサラリーマンの会社とは違... 続きを読む (全154字)
社員と管理職との関係は事業所長による。もともと現場からあがった人など現場を知った人が所長になる場合は理解があり意見も言いやすい。ほとんどは一般のサラリーマンの会社とは違い変な意味での敬語とかは全くなく気をつかる部分はない。しかし営業をやっている人が、事業所長としてくると理解力がない上にたまに来て文句だけ言う
社員と管理職との関係は事業所長による。もともと現場からあがった人など現場を知った人が所長になる場合は理解があり意見も言いやすい。ほとんどは一般のサラリーマンの会社とは違い変な意味での敬語とかは全くなく気をつかる部分はない。しかし営業をやっている人が、事業所長としてくると理解力がない上にたまに来て文句だけ言う
投稿ID ans-376008 クチコミ詳細

UTエイムの働く社員・管理職の魅力(全9件)なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】無いです。というか、こんなに約束を守らない会社、報告しない管理者に魅力を感じない所か魅力がない。管理者の報告をやり始めたのは、この...」など、UTエイムの働く社員・管理職の魅力のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならUTエイム社員のクチコミで幅広く調べられます。