帝国データバンクの転職・採用情報・社員口コミ(全969件)

  1. 株式会社帝国データバンク

株式会社帝国データバンク

東京都港区
シンクタンク・リサーチ・マーケティング業界
2.0
category-worklife 残業時間 47.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 28.7 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
748
年収
176
面接
45
求人情報
35

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会社概要
会社名
株式会社帝国データバンク
フリガナ
テイコクデ-タバンク
URL
http://www.tdb.co.jp
本社所在地
東京都港区
業界
シンクタンク・リサーチ・マーケティング

株式会社帝国データバンクの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社帝国データバンク

株式会社帝国データバンク

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 部下の退職等で管理職の評価が左右されることがないことから、管理職が部下を育てようという考えが感じられないことに加え、会社全体とし... 続きを読む (全183字)
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の退職等で管理職の評価が左右されることがないことから、管理職が部下を育てようという考えが感じられないことに加え、会社全体としても、管理職への指導や研修がほぼ行われていない。そのため、年中行なっている中途採用で次から次へと補充される社員への対応が不十分であり、社員任用検討期間に、任用しないことで、実質社員をクビとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】 部下の退職等で管理職の評価が左右されることがないことから、管理職が部下を育てようという考えが感じられないことに加え、会社全体としても、管理職への指導や研修がほぼ行われていない。そのため、年中行なっている中途採用で次から次へと補充される社員への対応が不十分であり、社員任用検討期間に、任用しないことで、実質社員をクビとしている。
投稿ID ans-3476053 口コミ詳細

株式会社帝国データバンク

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 内勤社員はほぼ残業はなく、定時出勤定時退社となっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職に関して、営業ノルマの数値設定が、役職と連動していな... 続きを読む (全185字)
【良い点】
内勤社員はほぼ残業はなく、定時出勤定時退社となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関して、営業ノルマの数値設定が、役職と連動していないなど、数値設定での会議等が機能しておらず、半ば強制的にノルマだけが増加しており、達成見込のないノルマが一部社員に課されている。インセンティブも達成しなければ支給されないため、設定で不公平感が出ている。
【良い点】 内勤社員はほぼ残業はなく、定時出勤定時退社となっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職に関して、営業ノルマの数値設定が、役職と連動していないなど、数値設定での会議等が機能しておらず、半ば強制的にノルマだけが増加しており、達成見込のないノルマが一部社員に課されている。インセンティブも達成しなければ支給されないため、設定で不公平感が出ている。
投稿ID ans-3476039 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社帝国データバンク

株式会社帝国データバンク

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
その他営業関連職
2017年頃
年収400万円
【良い点】 営業の成果次第で賞与が大きく変わる。頑張った分はその分反映される。 【気になること・改善したほうがいい点】 調査は二の次で営業重視の経営姿勢が鮮明。営業成績... 続きを読む (全180字)
【良い点】
営業の成果次第で賞与が大きく変わる。頑張った分はその分反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
調査は二の次で営業重視の経営姿勢が鮮明。営業成績重視のため、調査は手を抜き、その分営業に時間を割いている。そうやって営業成果を残したものが現在管理職として部下の管理にあたっており、部下にも同姿勢を求める。それら悪循環から抜け出せないでいる。
【良い点】 営業の成果次第で賞与が大きく変わる。頑張った分はその分反映される。 【気になること・改善したほうがいい点】 調査は二の次で営業重視の経営姿勢が鮮明。営業成績重視のため、調査は手を抜き、その分営業に時間を割いている。そうやって営業成果を残したものが現在管理職として部下の管理にあたっており、部下にも同姿勢を求める。それら悪循環から抜け出せないでいる。
投稿ID ans-3477111 口コミ詳細

株式会社帝国データバンク

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
その他営業関連職
2017年頃
投稿ID ans-3477104 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社帝国データバンク

株式会社帝国データバンク

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2009年頃
研究員、リサーチャー
2009年頃
【印象に残った質問1】 社長の名前は? 【印象に残った質問2】 やってみたいこと 【面接の概要】 インターンを受けた学生用の特別選考だった。その時に参加した学生... 続きを読む (全252字)
【印象に残った質問1】
社長の名前は?

【印象に残った質問2】
やってみたいこと

【面接の概要】
インターンを受けた学生用の特別選考だった。その時に参加した学生の半数以上は内定をもらっていたように思う。インターン時のパフォーマンスを主に見られていた。積極的にグループワークに参加し、協調性をもって取り組んでいれば問題はないのではないでしょうか。
【面接を受ける方へのアドバイス】
社長の名前は全員聞かれていたように思う。とりあえずは暗記して臨みましょう。あと性格検査の内容もかなり参考にしていた。
【印象に残った質問1】 社長の名前は? 【印象に残った質問2】 やってみたいこと 【面接の概要】 インターンを受けた学生用の特別選考だった。その時に参加した学生の半数以上は内定をもらっていたように思う。インターン時のパフォーマンスを主に見られていた。積極的にグループワークに参加し、協調性をもって取り組んでいれば問題はないのではないでしょうか。 【面接を受ける方へのアドバイス】 社長の名前は全員聞かれていたように思う。とりあえずは暗記して臨みましょう。あと性格検査の内容もかなり参考にしていた。
投稿ID ans-3468252 口コミ詳細

株式会社帝国データバンク

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
【印象に残った質問1】 圧迫質問あり 【面接の概要】 1次面接は採用予定の支店で支店長+1名で行われる。 2次面接は東京本社で人事部担当と面接。 簡単な筆記試験もあ... 続きを読む (全209字)
【印象に残った質問1】
圧迫質問あり

【面接の概要】
1次面接は採用予定の支店で支店長+1名で行われる。
2次面接は東京本社で人事部担当と面接。
簡単な筆記試験もあるが一般常識レベル。
【面接を受ける方へのアドバイス】
採用数以上に退職者が多いため常時中途採用の募集をしている。そのため、頭数重視でどんどん採用しているので、一般常識と社会人マナーさえあれば殆ど合格できる。調査員はハードワークとなるため覚悟が必要。
【印象に残った質問1】 圧迫質問あり 【面接の概要】 1次面接は採用予定の支店で支店長+1名で行われる。 2次面接は東京本社で人事部担当と面接。 簡単な筆記試験もあるが一般常識レベル。 【面接を受ける方へのアドバイス】 採用数以上に退職者が多いため常時中途採用の募集をしている。そのため、頭数重視でどんどん採用しているので、一般常識と社会人マナーさえあれば殆ど合格できる。調査員はハードワークとなるため覚悟が必要。
投稿ID ans-3311331 口コミ詳細

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「【気になること・改善したほうがいい点】部下の退職等で管理職の評価が左右されることがないことから、管理職が部下を育てようという考えが感じられないことに加え、会社全体としても、管理職への指導や研修がほぼ行われていない。そのため、年中行なっている中途採用で次から次へと補充される社員への対応が不十分であり、社員任用検討期間に、任用しないことで、実質社員をクビとしている。」など、帝国データバンクの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら帝国データバンク社員の口コミで幅広く調べられます。