京王プラザホテルの転職・採用情報・社員口コミ(全101件)

  1. 株式会社京王プラザホテル

株式会社京王プラザホテル

東京都新宿区
旅行・ホテル業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
74
年収
24
面接
3
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社京王プラザホテル
フリガナ
ケイオウプラザホテル
URL
http://www.keioplaza.co.jp
本社所在地
東京都新宿区
業界
旅行・ホテル

株式会社京王プラザホテルの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社京王プラザホテル

株式会社京王プラザホテル

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2008年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2008年頃
【良い点】 イエローレターという、お客様からの声がダイレクトに届く仕組み。お褒めの言葉や模範的な接客をすると、社内メールや壁への張り出しが行われる。 (悪い意見も) 【... 続きを読む (全189字)
【良い点】
イエローレターという、お客様からの声がダイレクトに届く仕組み。お褒めの言葉や模範的な接客をすると、社内メールや壁への張り出しが行われる。
(悪い意見も)
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与が学歴で差があるため、高卒の先輩よりも大卒の新入社員の方が高いことがあり、現場によっては大卒への風当たりが強い。
ただ一生懸命働くと、そのうち評価してもらえる。
【良い点】 イエローレターという、お客様からの声がダイレクトに届く仕組み。お褒めの言葉や模範的な接客をすると、社内メールや壁への張り出しが行われる。 (悪い意見も) 【気になること・改善したほうがいい点】 入社時の給与が学歴で差があるため、高卒の先輩よりも大卒の新入社員の方が高いことがあり、現場によっては大卒への風当たりが強い。 ただ一生懸命働くと、そのうち評価してもらえる。
投稿ID ans-3290680 口コミ詳細

株式会社京王プラザホテル

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2008年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2008年頃
【良い点】 新卒で入社した場合は、導入研修のほか、チャレンジ研修と呼ばれる1年間の研修制度がある。半年づつ2部署を経験でき、本配属前に他の部署を経験できるよい制度だった... 続きを読む (全178字)
【良い点】
新卒で入社した場合は、導入研修のほか、チャレンジ研修と呼ばれる1年間の研修制度がある。半年づつ2部署を経験でき、本配属前に他の部署を経験できるよい制度だった。現場の人は覚えた頃にいなくなるため大変だと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
京王グループの研修があったが、呼ばれたのは大卒のみで、短卒と専卒には秘密にするように言われた。
【良い点】 新卒で入社した場合は、導入研修のほか、チャレンジ研修と呼ばれる1年間の研修制度がある。半年づつ2部署を経験でき、本配属前に他の部署を経験できるよい制度だった。現場の人は覚えた頃にいなくなるため大変だと思うが。 【気になること・改善したほうがいい点】 京王グループの研修があったが、呼ばれたのは大卒のみで、短卒と専卒には秘密にするように言われた。
投稿ID ans-3290673 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社京王プラザホテル

株式会社京王プラザホテル

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-3410965 口コミ詳細

株式会社京王プラザホテル

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2008年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2008年頃
投稿ID ans-3290647 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社京王プラザホテル

株式会社京王プラザホテル

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2015年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2015年頃
【印象に残った質問1】 志望の動機 【印象に残った質問2】 なぜ京王プラザホテルか 【面接の概要】 面接は全てグループ面接でした。奇をてらったような質問は全く無... 続きを読む (全235字)
【印象に残った質問1】
志望の動機

【印象に残った質問2】
なぜ京王プラザホテルか

【面接の概要】
面接は全てグループ面接でした。奇をてらったような質問は全く無く、シンプルな質問にひたすら答える形でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
グループディスカッションを何度か行いましたが、チームワークの良さだけでは無く、変わった視点を持っているかどうかが重要だと思います。
常識的に難しいと思った意見でも、自分の中で論が通っていれば発言し、共有すべきだと思います。
【印象に残った質問1】 志望の動機 【印象に残った質問2】 なぜ京王プラザホテルか 【面接の概要】 面接は全てグループ面接でした。奇をてらったような質問は全く無く、シンプルな質問にひたすら答える形でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 グループディスカッションを何度か行いましたが、チームワークの良さだけでは無く、変わった視点を持っているかどうかが重要だと思います。 常識的に難しいと思った意見でも、自分の中で論が通っていれば発言し、共有すべきだと思います。
投稿ID ans-3028882 口コミ詳細

株式会社京王プラザホテル

category-examination 面接・選考

正社員
10代後半
女性
2016年頃
販売・接客・ホールサービス
2016年頃
【印象に残った質問1】 今までで1番感動したこと 【印象に残った質問2】 1番好きな食べ物 【面接の概要】 私の面接の時は4次面接までありました。専門学生と大学... 続きを読む (全243字)
【印象に残った質問1】
今までで1番感動したこと

【印象に残った質問2】
1番好きな食べ物

【面接の概要】
私の面接の時は4次面接までありました。専門学生と大学生は分かれて面接が行われ、大学生はグループディスカッションがあり、専門学生はグループディスカッションはありませんでした。志望動機とかの会社でやりたいことなどは必ず聞かれます。
【面接を受ける方へのアドバイス】
とにかく笑顔でやりきりることが大切です。あとは姿勢や言葉遣いなどにも注意してハキハキと答えることも大切です。
【印象に残った質問1】 今までで1番感動したこと 【印象に残った質問2】 1番好きな食べ物 【面接の概要】 私の面接の時は4次面接までありました。専門学生と大学生は分かれて面接が行われ、大学生はグループディスカッションがあり、専門学生はグループディスカッションはありませんでした。志望動機とかの会社でやりたいことなどは必ず聞かれます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく笑顔でやりきりることが大切です。あとは姿勢や言葉遣いなどにも注意してハキハキと答えることも大切です。
投稿ID ans-2696958 口コミ詳細

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「【良い点】新卒で入社した場合は、導入研修のほか、チャレンジ研修と呼ばれる1年間の研修制度がある。半年づつ2部署を経験でき、本配属前に他の部署を経験できるよい制度だった。現場の人は覚えた頃にいなくなるため大変だと思うが。【気になること・改善したほうがいい点】京王グループの研修があったが、呼ばれたのは大卒のみで、短卒と専卒には秘密にするように言われた。」など、京王プラザホテルの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら京王プラザホテル社員の口コミで幅広く調べられます。