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カネコ種苗の年収/給料/ボーナス/評価制度(全10件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:43
群馬県前橋市
/ 専門商社
TOP
評判
31
年収
10
面接
2
求人情報
--

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カネコ種苗の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
【良い点】 就職してすぐであれば年代水準と同等か、少し多いぐらいは貰える。また、ボーナスも年2回決まった額が支給されます。 冬などの暇なシーズンは6時台に帰ることができ... 続きを読む (全215字)
【良い点】
就職してすぐであれば年代水準と同等か、少し多いぐらいは貰える。また、ボーナスも年2回決まった額が支給されます。
冬などの暇なシーズンは6時台に帰ることができ、土日祝日も完全に休みなので、プライベートの時間は取りやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が極めて少なく、年に2〜3000円程度しか上がりません。
残業代の制度はあるのですが、いやみや嫌がらせをされ、とても申請できる雰囲気では無いです。
投稿 ID: ans-2484640

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
【良い点】 ボーナスは支店や部署によるが,安定した金額がでていると思う.また,新入社員の年収も私の友人から聞いた限りでは公務員や企業よりも多くもらえていると感じた.さら... 続きを読む (全188字)
【良い点】
ボーナスは支店や部署によるが,安定した金額がでていると思う.また,新入社員の年収も私の友人から聞いた限りでは公務員や企業よりも多くもらえていると感じた.さらに,支店勤務になれば,支店手当も支給される.
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の年収は高いと書き込ませていただいたが,昇給はあまり見込めず,家族手当や昇格がなければ年収は新人とほぼ変化がない.
投稿 ID: ans-2834154

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
給与は滞りなく、正確に出ます。賞与は7月と12月の年2回、基本給の2.5ヶ月分でます。 若いうちは他業種と比べても、さほど賃金に変わりはないですが、年齢がいっても給与... 続きを読む (全322字)
給与は滞りなく、正確に出ます。賞与は7月と12月の年2回、基本給の2.5ヶ月分でます。
若いうちは他業種と比べても、さほど賃金に変わりはないですが、年齢がいっても給与はそんな上がらないので、モチベーションが下がります。もちろん任せられる仕事は増えますが。
昇進に関しては仕事できるできないに関わらず、基本年功序列です。(少しは個人差はあるけれども、歳が行けば役がつきます。)給与も成果主義ではないので、年がいってて、窓際族やってる人とバリバリやってる人に給与面で差がありません。
評価制度があるとすれば、同族会社なので、経営陣の血族に可愛がられると評価は直接帰ってきます。(もちろんその場合、期待も同時に来るので責任も負うことになります)
投稿 ID: ans-1028081

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 給料は良い。 営業成績が良ければ、それで良い。 年齢を重ねるだけで、昇給する。 本社勤務になれば、お膝元で営業ができ、殿様商売となる。 ルートセールスのため... 続きを読む (全192字)
【良い点】
給料は良い。
営業成績が良ければ、それで良い。
年齢を重ねるだけで、昇給する。
本社勤務になれば、お膝元で営業ができ、殿様商売となる。
ルートセールスのため、人間関係が作れれば、何もしなくても売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国各地に支店があり、人数の少ない支店であると閉鎖的な人間関係になる。
田舎であると、成績がのばしずらく、昇給に影響が出る。


投稿 ID: ans-2637221

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 一般事務
【良い点】 給料とボーナスはきちんと出ます。業界として景気に左右されにくいので、不況時にも安定した給料が見込めました。残業は部門や職種によって違います。 【気になること... 続きを読む (全176字)
【良い点】
給料とボーナスはきちんと出ます。業界として景気に左右されにくいので、不況時にも安定した給料が見込めました。残業は部門や職種によって違います。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に年功序列の給与体系です。優秀であってもインセンティブや出世するケースはないように感じました。また、勤務地によって職務や手当が不利になる場合があるようです。
投稿 ID: ans-2185838

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
給与は、概ね低い。ベースアップは少しずつしていくが毎年僅かである。平均年収までに到達するには相当な時間がかかる。賞与は、大手らしくこの業界にしてはいい方。部店であまりに... 続きを読む (全187字)
給与は、概ね低い。ベースアップは少しずつしていくが毎年僅かである。平均年収までに到達するには相当な時間がかかる。賞与は、大手らしくこの業界にしてはいい方。部店であまりにも利益がでてない場合でも若い人はそこまで下げられない。個人の成績が良くても悪くてもそうは変化しない。個人成績は昇進の早さには影響する。こつこつと誠実に積極的に仕事する人は、この会社には向いているし出世する。
投稿 ID: ans-1341079

回答者
正社員
男性
社員クラス
1年以内
ルートセールス・代理店営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3025173

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
2年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
2年前
20代前半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
投稿 ID: ans-2834083

回答者
正社員
10代後半
男性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
投稿 ID: ans-2665860

回答者
正社員
20代後半
男性
9年前
その他農林水産関連職
該当時期
9年前
投稿 ID: ans-2689013

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カネコ種苗の年収/給料/ボーナス/評価制度(全10件)なら転職会議

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