カネコ種苗の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全3件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:43
群馬県前橋市
/ 専門商社
TOP
評判
31
年収
10
面接
2
求人情報
--

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カネコ種苗の 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
【良い点】 本社からの移動は無いため、一つの場所で働き続けたいと考えている人には向いています。 【気になること・改善した方がいい点】 一族経営であるため、出世す... 続きを読む (全174字)
【良い点】
本社からの移動は無いため、一つの場所で働き続けたいと考えている人には向いています。
【気になること・改善した方がいい点】
一族経営であるため、出世する人は能力的に劣っていてもごますり、顔色伺いがうまい人のみとなっています。特に上役は気に入った人を周辺に固め、気に入らない人は遠くの支社に突然飛ばされていたため非常に気を使います。
投稿 ID: ans-1527781

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
5年前
【良い点】 支店に出ると手当が出る。帰省の交通費が家族分出る支店もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 農業のさかんな産地の地方に有力な支店が多くあり、田舎暮... 続きを読む (全260字)
【良い点】
支店に出ると手当が出る。帰省の交通費が家族分出る支店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
農業のさかんな産地の地方に有力な支店が多くあり、田舎暮らしが嫌いな人にとってはかなり苦痛。転勤は、人によってまったくない人とよくある人とで差がかなりある。支店長の好み、その人の適性、能力といったところか。支店は、やはり本社と比べるといろいろな意味で恵まれていない。手当は、本社がある群馬県を基準とした考え方で群馬県出身の人は支店に出るのにも有利にはたらく。どこの出身であっても平等な手当をつけるべきである。
投稿 ID: ans-2365920

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
私がこの会社を退職した理由は、どのポストにいても平均より低賃金であることと、配属先が全国各地にあり異動が伴い私生活の構築ができないことです。また今後業界的に縮小傾向にあ... 続きを読む (全151字)
私がこの会社を退職した理由は、どのポストにいても平均より低賃金であることと、配属先が全国各地にあり異動が伴い私生活の構築ができないことです。また今後業界的に縮小傾向にあるので、この先はライバル企業の買収もしくは潰しあいをしてシェアを拡大して行くしかなく、今後の成長が見込めないも思い、退職に至りました。
投稿 ID: ans-1028065

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