アドプランナーホールディングスの転職・採用情報・社員口コミ(全52件)

  1. 株式会社アドプランナーホールディングス

株式会社アドプランナーホールディングス

愛知県名古屋市瑞穂区
証券・投資銀行業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
38
年収
9
面接
5
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社アドプランナーホールディングス
フリガナ
アドプランナ-ホ-ルデイングス
URL
http://www.ap-net.co.jp
本社所在地
愛知県名古屋市瑞穂区
業界
証券・投資銀行

株式会社アドプランナーホールディングスの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社アドプランナーホールディングス

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代前半
女性
2013年頃
法人営業
2013年頃
【良い点】
面倒見がよい点。
ブラザー制度で新人には3年目以上の先輩がマンツーマンでついてくれる。
ブラザーにもよるが、朝と帰りに今日の流れ、振り返り、営業のロープレに付き合ってくれた。
プライベートでも飲みにつれていってくれたりと積極的に面倒を見てくれる。そういうのが好きな人にはいいと思う。ブラザー以外にも部署のみんなもチームとして一人一人にかかわろうとしてくれるので馴染めないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る至上主義。結果が出ないと厳しい。
投稿ID ans-2265956 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
2010年頃
法人営業
2010年頃
【良い点】 社内の雰囲気。人に対して優しい人が多い。人間好きな人が多い印象でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 提案内容というよりは、人と人とのコミュニケー... 続きを読む (全220字)
【良い点】
社内の雰囲気。人に対して優しい人が多い。人間好きな人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案内容というよりは、人と人とのコミュニケーションが好きな人であればやっていけると思います。困っていてもフォローしてくれますし。世の中を変えたいとかしくみを変えたいと思っているのであれば、別の会社に行った方が良いと思います。扱うものがリクルート社の求人メディアであるので、その売り上げを前提にビジネスが進められます。
【良い点】 社内の雰囲気。人に対して優しい人が多い。人間好きな人が多い印象でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 提案内容というよりは、人と人とのコミュニケーションが好きな人であればやっていけると思います。困っていてもフォローしてくれますし。世の中を変えたいとかしくみを変えたいと思っているのであれば、別の会社に行った方が良いと思います。扱うものがリクルート社の求人メディアであるので、その売り上げを前提にビジネスが進められます。
投稿ID ans-2208497 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社アドプランナーホールディングス

気になる

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2014年頃
法人営業
2014年頃

年収:

250 万円

月収:

20 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
30 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
70
投稿ID ans-3361030 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収500万円
【良い点】 営業会社のため当然かもしれませんが、評価制度がとてもしっかりとしていたとおもいます。半年に一度、上司と、一対一で面談する機会があり、そこでその半年間の良かっ... 続きを読む (全173字)
【良い点】
営業会社のため当然かもしれませんが、評価制度がとてもしっかりとしていたとおもいます。半年に一度、上司と、一対一で面談する機会があり、そこでその半年間の良かった点、悪かった点を指摘されます。良かった点については、そんなところまで見ていてくださっていたのかとおどろくほど、上司・マネージャーは社員ひとりひとりをよく見てくださっていました。
【良い点】 営業会社のため当然かもしれませんが、評価制度がとてもしっかりとしていたとおもいます。半年に一度、上司と、一対一で面談する機会があり、そこでその半年間の良かった点、悪かった点を指摘されます。良かった点については、そんなところまで見ていてくださっていたのかとおどろくほど、上司・マネージャーは社員ひとりひとりをよく見てくださっていました。
投稿ID ans-2723712 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社アドプランナーホールディングス

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2007年頃
法人営業
2007年頃
【印象に残った質問1】
こじんまりとした所でおじさんとしました。
正直バイトの面接とさほど変わらず即決で採用されました。
前は正直敬語が出来れば採用くらいなハードルでした。

【印象に残った質問2】
特にありません。
一般的は志望動機、前の会社の離職理由、入社してからやりたい事などを聞かれた程度で、後は謎のビデオを見せられただけです。
その場で採用が決まり、直ぐに入社しました。

面接はこじんまりとした半個室みたいなところで面接官と1対1で行いました。
当時の面接官は営業チームを取りまとめているみたいなポジションらしいのですが、入社してみるとその人が仕事をしている姿をほとんど見た事がありません。
重視されているのはスキルよりも人柄や考え方かなと思います。
投稿ID ans-893315 口コミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
40代後半
男性
2010年頃
キャリアカウンセラー
2010年頃
【印象に残った質問1】 あなたはこれまで感動したことは? 【印象に残った質問2】 希望の年収はいくらですか。 面接官は基本的に話しやすい雰囲気を出してくれていま... 続きを読む (全163字)
【印象に残った質問1】
あなたはこれまで感動したことは?

【印象に残った質問2】
希望の年収はいくらですか。

面接官は基本的に話しやすい雰囲気を出してくれています。
なので、緊張はしないと思います。
自分がなにがやりたいのか、新卒採用に携わるうえでどうなっていきたいのか
この点を明確にしていくといいと思います。
【印象に残った質問1】 あなたはこれまで感動したことは? 【印象に残った質問2】 希望の年収はいくらですか。 面接官は基本的に話しやすい雰囲気を出してくれています。 なので、緊張はしないと思います。 自分がなにがやりたいのか、新卒採用に携わるうえでどうなっていきたいのか この点を明確にしていくといいと思います。
投稿ID ans-662452 口コミ詳細

株式会社アドプランナーホールディングスの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】面倒見がよい点。ブラザー制度で新人には3年目以上の先輩がマンツーマンでついてくれる。ブラザーにもよるが、朝と帰りに今日の流れ、振り返り、営業のロープレに付き合ってくれた。プライベートでも飲みにつれていってくれたりと積極的に面倒を見てくれる。そういうのが好きな人にはいいと思う。ブラザー以外にも部署のみんなもチームとして一人一人にかかわろうとしてくれるので馴染めないことはない。【気になること・改善したほうがいい点】頑張る至上主義。結果が出ないと厳しい。」など、アドプランナーホールディングスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアドプランナーホールディングス社員の口コミで幅広く調べられます。