湯山製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全25件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

株式会社湯山製作所

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2.9
クチコミ投稿数:180
大阪府豊中市
求人情報
85
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146件
年収
25件
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9件

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湯山製作所の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
1年以内
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
該当時期
1年以内
20代前半 --- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
投稿 ID: ans-2639727

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
【良い点】 良い点として金額は良いです。残業代もすべて出るためやればやるだけもらえます。最近では残業を減らす運動が行われているため昔ほど残業が多くはなくなってきている傾... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2623604

回答者
正社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2527820

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 法人営業
【良い点】 残業は多いが、競合他社や他業界の同年代と比べても比較的高い方だと思われる。また休日出勤は代休を取るように必ず促される。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2094026

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
40代後半 社員クラス その他の機械関連職
基本給は、それほど高くないでが、残業代とボーナスが多いので仕事内容に対して年収は高いと思います。 ただ、41歳で年齢給の上限に達するため、それ以降は職能給のみあがって... 続きを読む (全248字)
投稿 ID: ans-1516818

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ソフトウェア開発(制御系)
給料は残業などが多くあるため、少なくはないと思います。賞与についても医療の分野なので、それほど上下することはないので、一定の額を半期ごとに貰うことが出来ると思います。 ... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-1322862

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
チャレンジシートというものが相変わらず制度としてあります。半期に一度作成しないといけないのですが、個人個人の目標に対してとらわれすぎるためチームとして成果を上げるという... 続きを読む (全447字)
投稿 ID: ans-1291578

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 海外営業
給与制度は数年前に改正され良く整備されている。基本給は年齢給プラス職能給。それに諸手当がプラスされる一般的な仕組み。残業代は営業手当として6万円以上あった。賞与は平均的... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1158237

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 法人営業
去年は夏3ヶ月、冬3ヶ月のボーナスが出た。年間5ヶ月オーバーは何度もあったが6ヶ月出るとかなり嬉しい。計画通りの数字がでなくても思ったほど減額されないので助かった。消費... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1141280

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
40代前半 その他 アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
◎半期毎にチャレンジシートという、目標設定シートを記載して提出し、半期後に自己評価・上司評価を行い昇給・昇格につなげるという制度を数年前に導入されました。 ◎導入の目... 続きを読む (全672字)
投稿 ID: ans-1085810

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
給料は良いと思います。色々な手当てが付き残業はみなし手当てでその分を超えると別途残業代が支給されます。賞与についてはホクホクだと思います。同年代以上よりも貰えます。企業... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-1117631

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
40代前半 主任クラス その他職種
給与、賞与は製造業としてはまあまあいいのでは。 昇進には色々なテストを受けないといけないのでめんどくさい。 評価を受けるために自分で書類などをつくらなければならない... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-960840

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
社員クラス 法人営業
【良い点】 基本給は低いがボーナスが年間5,6カ月分あり給与面はかなり良かった。 能力があり上に気に入られればあれば昇進昇格も速く、若くても結構な年収をもらっている人も... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2538392

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
給与については最低でも4.500.000円はもらえます。 もらえても5.500.000円くらいでしょうか。 賞与の仕組みとしては、毎回ボーナスの度に基本給の何ヶ月分... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-854437

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 回路設計・実装設計
人事評価制度ははっきり言って不透明。何を持って評価が良くなったり悪くなったりするのか分からない。 開発では、やはりメイン機種担当の方が評価が良く、サブ機種担当の方が評... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-743005

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
投稿 ID: ans-2602844

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 物流、購買、資材調達
【良い点】 残業時間はやった時間全てつきます。賞与は5ヵ月/年以上あったかと思います。上司に気に入られたら評価は高くつけてもらえると思います。 【気になること・改善した... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2445356

回答者
非正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 法人営業
給与に関しては、好待遇なものであった。月27万円からのスタートで、本社の大阪と東京営業所には社宅もあるので、経済的には余裕を持って過ごしていける環境である。 賞与に関... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-365226

回答者
非正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
40代後半 非正社員 技能工(整備・メカニック)
評価の上下動はあまりなく、非正規雇用の場合は、昇給は殆どないのが実情。 正社員への登用も二十台前半くらいまででなければ、ほぼ見込めない。 残業や休日出勤等は、それほ... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-159018

回答者
正社員
10代後半
男性
9年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
9年前
投稿 ID: ans-2561845

1〜20件表示 (全25件中)

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湯山製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全25件)なら転職会議

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