湯山製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全18件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

株式会社湯山製作所

同名企業あり

同名企業一覧

閉じる

3.1
クチコミ投稿数:146
大阪府豊中市
求人情報
TOP
評判
119件
年収
18件
面接
9件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

湯山製作所の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

年収、評価制度 (全18件)
従業員
男性
10年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
ネットワーク運用・保守
【良い点】 年収としては、同年代の相場としてはかなりの額をもらえます。 あと、社内食堂があり、とても安価で利用できたと思います。 味にこだわりがなければ、昼食を社内食堂... 続きを読む (全215字)
投稿日:2016年3月4日 投稿 ID: ans-2136369

年収、評価制度 (全18件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
法人営業
【良い点】 残業は多いが、競合他社や他業界の同年代と比べても比較的高い方だと思われる。また休日出勤は代休を取るように必ず促される。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全187字)
投稿日:2016年1月29日 投稿 ID: ans-2094026

年収、評価制度 (全18件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
40代後半
社員クラス
その他の機械関連職
基本給は、それほど高くないでが、残業代とボーナスが多いので仕事内容に対して年収は高いと思います。 ただ、41歳で年齢給の上限に達するため、それ以降は職能給のみあがって... 続きを読む (全248字)
投稿日:2015年8月23日 投稿 ID: ans-1516818

年収、評価制度 (全18件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
ソフトウェア開発(制御系)
給料は残業などが多くあるため、少なくはないと思います。賞与についても医療の分野なので、それほど上下することはないので、一定の額を半期ごとに貰うことが出来ると思います。 ... 続きを読む (全180字)
投稿日:2015年1月29日 投稿 ID: ans-1322862

年収、評価制度 (全18件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
プログラマ(オープン系・WEB系)
チャレンジシートというものが相変わらず制度としてあります。半期に一度作成しないといけないのですが、個人個人の目標に対してとらわれすぎるためチームとして成果を上げるという... 続きを読む (全447字)
投稿日:2014年12月21日 投稿 ID: ans-1291578

年収、評価制度 (全18件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
海外営業
給与制度は数年前に改正され良く整備されている。基本給は年齢給プラス職能給。それに諸手当がプラスされる一般的な仕組み。残業代は営業手当として6万円以上あった。賞与は平均的... 続きを読む (全152字)
投稿日:2014年7月23日 投稿 ID: ans-1158237

年収、評価制度 (全18件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代後半
主任クラス
法人営業
去年は夏3ヶ月、冬3ヶ月のボーナスが出た。年間5ヶ月オーバーは何度もあったが6ヶ月出るとかなり嬉しい。計画通りの数字がでなくても思ったほど減額されないので助かった。消費... 続きを読む (全166字)
投稿日:2014年7月3日 投稿 ID: ans-1141280

年収、評価制度 (全18件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
プログラマ(オープン系・WEB系)
給料は良いと思います。色々な手当てが付き残業はみなし手当てでその分を超えると別途残業代が支給されます。賞与についてはホクホクだと思います。同年代以上よりも貰えます。企業... 続きを読む (全162字)
投稿日:2014年6月7日 投稿 ID: ans-1117631

年収、評価制度 (全18件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
40代前半
その他
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
◎半期毎にチャレンジシートという、目標設定シートを記載して提出し、半期後に自己評価・上司評価を行い昇給・昇格につなげるという制度を数年前に導入されました。 ◎導入の目... 続きを読む (全672字)
投稿日:2014年5月5日 投稿 ID: ans-1085810

年収、評価制度 (全18件)
従業員
女性
9年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
テクニカルサポート(医薬)
手当がいろいろつくので、実際は450万円より高かったと思います。 4月の昇給は基本給が8万もぁがっていました。 これには驚きました。 初年度が450万で2年目で5... 続きを読む (全164字)
投稿日:2014年1月19日 投稿 ID: ans-981759

1件〜10件を表示/ 全18

退職理由、退職検討理由 (全15件)
従業員
30代後半
男性
1年以内
その他の医薬・医療機器関連職
忙しいが給料はその分支払われる。 青天井なのがすごいところ。 ある程度の規模の会社で ここまで給料が支払われるところは めずらしいと思う。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全193字)
投稿日:2016年3月7日 投稿 ID: ans-2139101

ワークライフバランス (全17件)
30代前半
男性
1年前
法人営業
もちろん残業代は出ません。全体を通して給与水準は高いので、不満と満足がある社員が多く感じます。土日も携帯電話を持っていないと、会社から怒られるため、土日の電話対応が必要... 続きを読む (全165字)
投稿日:2015年11月4日 投稿 ID: ans-2000459

社員、管理職の魅力 (全8件)
従業員
20代後半
男性
1年前
法人営業
...品を実際に触っての研修で有ったり現場で組み立ての作業を見る事もできました。入社時の給与面も良く、休日もしっかり取れますし、コンプライアンスにも力を入れていると感じます。 続きを読む (全164字)
投稿日:2015年7月28日 投稿 ID: ans-1495556

福利厚生、社内制度 (全13件)
従業員
20代後半
男性
2年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社内制度について、現在給料の一部に見込み残業代として手当てが固定金額支払われています。 ただ、ここ数年は人員不足と好調な売り上げの為、見込み残業代に見合わない残業を強... 続きを読む (全704字)
投稿日:2014年8月23日 投稿 ID: ans-1183358

社長の魅力 (全2件)
従業員
20代後半
男性
2年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
賞与支給日には毎回全員集めて社長からねぎらいの言葉と、また次の半期に対してのゲキがとぶ挨拶があるのですが、今年の夏は、会長が挨拶に来られました。 みんな社長の復帰を心... 続きを読む (全599字)
投稿日:2014年7月24日 投稿 ID: ans-1158476

事業の成長性や将来性 (全18件)
従業員
40代前半
男性
2年前
品質管理
昨年も業績好調で、年間6カ月の賞与が出ましたが、今年度は過去最高で、夏の賞与だけで平均4カ月が支給されます。 そのため、役職がついていない平社員でも賞与支給額が100... 続きを読む (全366字)
投稿日:2014年7月6日 投稿 ID: ans-1143748

ワークライフバランス (全17件)
従業員
30代後半
男性
2年前
法人営業
...った。ようやくまともな会社に変わり始めた感じがして助かる。ここ数年は儲かっているらしくボーナスが相当出ている。相変わらず有給は取りにくいが収入が良いので辞める気はない。 続きを読む (全193字)
投稿日:2014年7月3日 投稿 ID: ans-1141270

退職理由、退職検討理由 (全15件)
従業員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
会社の立ち位置や今後の発展や給与面も文句なしです。隙間産業なこともあり結構オススメです。私は人間関係なので時期とタイミングが悪かったしだいですね。いまでは、社員の移動も... 続きを読む (全152字)
投稿日:2014年6月7日 投稿 ID: ans-1117645

事業の成長性や将来性 (全18件)
従業員
30代前半
男性
2年前
ITコンサルタント
そのため、業績も絶好調で、賞与も半期3か月、通期6か月と過去最高を記録しています。 ただし、パナソニックやソニー、マイクロソフトなど異業種から医療業界へも参入してきてお... 続きを読む (全485字)
投稿日:2014年5月13日 投稿 ID: ans-1093113

ワークライフバランス (全17件)
従業員
30代前半
男性
2年前
ITコンサルタント
そのため、繁忙期はほとんど振替休日は取れず、また有給休暇も体調不良ぐらいでしか取れる雰囲気がないため年間3~5日程度なので、年間の実質の休日は100日を切っているではな... 続きを読む (全401字)
投稿日:2014年5月7日 投稿 ID: ans-1087514

関連まとめ / 株式会社湯山製作所

湯山製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全18件)なら転職会議

「【良い点】残業は多いが、競合他社や他業界の同年代と比べても比較的高い方だと思われる。また休日出勤は代休を取るように必ず促される。【気になること・改善したほうがいい点】賞...」など、湯山製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら湯山製作所社員のクチコミで幅広く調べられます。