エム・シー・アンド・ピーのワークライフバランス/残業(全1件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ

株式会社エム・シー・アンド・ピー

大阪府大阪市北区
マスコミ・広告業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
15
年収
3
面接
1
求人情報
4

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社エム・シー・アンド・ピー
フリガナ
エムシ-アンドピ-
URL
http://www.mcp.co.jp
本社所在地
大阪府大阪市北区
代表者名
上園清一
業界
マスコミ・広告

株式会社エム・シー・アンド・ピーの関連情報まとめ

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エム・シー・アンド・ピーの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代後半
男性
2013年頃
法人営業
2013年頃
【良い点】 環境はいい! 【気になること・改善したほうがいい点】 残業や休日出勤が多く、代休や有休を取れる雰囲気がない。成果報酬という形で帰ってくることもあるが、利益... 続きを読む (全188字)
【良い点】
環境はいい!

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、代休や有休を取れる雰囲気がない。成果報酬という形で帰ってくることもあるが、利益が出なかったらタダ働き。ある意味個人事業主の固まり的なところがあり、目先の売上を確保することに注力し、中長期的な事業展開を考えられない体質。特色を打ち出したことをやらない限り、今と同じことがずっと続いていく。
【良い点】 環境はいい! 【気になること・改善したほうがいい点】 残業や休日出勤が多く、代休や有休を取れる雰囲気がない。成果報酬という形で帰ってくることもあるが、利益が出なかったらタダ働き。ある意味個人事業主の固まり的なところがあり、目先の売上を確保することに注力し、中長期的な事業展開を考えられない体質。特色を打ち出したことをやらない限り、今と同じことがずっと続いていく。
投稿ID ans-2090073 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
2005年頃
法人営業
2005年頃
...担当になると外注することができず、 営業・企画・制作のすべてを自分ひとりで担当するため、勤務がハードです。 個人主義のため、残業続きになってもサポートはありません。 続きを読む (全193字)
【良い点】
担当クライアントの営業活動からプロデュース・ディレクション業務までを
一人で担当するため、該当スキルの経験値アップに役立つと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
予算の少ないクライアント担当になると外注することができず、
営業・企画・制作のすべてを自分ひとりで担当するため、勤務がハードです。
個人主義のため、残業続きになってもサポートはありません。
【良い点】 担当クライアントの営業活動からプロデュース・ディレクション業務までを 一人で担当するため、該当スキルの経験値アップに役立つと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 予算の少ないクライアント担当になると外注することができず、 営業・企画・制作のすべてを自分ひとりで担当するため、勤務がハードです。 個人主義のため、残業続きになってもサポートはありません。
投稿ID ans-1574305 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
2008年頃
2008年頃
それが評価として給与に全く反映されなかった時のショックも相当でしたが(笑)。 冗談はさておき、どんな業種・職種でもやりがい・面白みはあると思いますが、 自らが能動的に... 続きを読む (全299字)
億単位のプロジェクト(100案件程が同時進行)の全ディレクションを担当した時は
怖い反面、ちょっとしたトランス状態で仕事をしていた気がします。
これを面白みと言っていいのかはわかりませんが、校了後の達成感は相当でした。
それが評価として給与に全く反映されなかった時のショックも相当でしたが(笑)。
冗談はさておき、どんな業種・職種でもやりがい・面白みはあると思いますが、
自らが能動的にワークフローとオペレーションスキルを検証・修正していないと、
案件をこなすキャパシティがすぐに限界に達して残業でこなすようになってしまい、
仕事のやりがいや面白みを純粋に感じることができなくなります。
億単位のプロジェクト(100案件程が同時進行)の全ディレクションを担当した時は 怖い反面、ちょっとしたトランス状態で仕事をしていた気がします。 これを面白みと言っていいのかはわかりませんが、校了後の達成感は相当でした。 それが評価として給与に全く反映されなかった時のショックも相当でしたが(笑)。 冗談はさておき、どんな業種・職種でもやりがい・面白みはあると思いますが、 自らが能動的にワークフローとオペレーションスキルを検証・修正していないと、 案件をこなすキャパシティがすぐに限界に達して残業でこなすようになってしまい、 仕事のやりがいや面白みを純粋に感じることができなくなります。
投稿ID ans-51965 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2007年頃
法人営業
2007年頃
新人でもある程度の権限が・・・という事は、裏を返せば普通に残業や休日出勤があるという事でもあり、激務は激務。当時は残業代も無かったため、時間当たりの労働単価はなかなか厳... 続きを読む (全191字)
【良い点】
新卒でもある程度の権限を持って仕事が出来た。社会人としての基礎スキルは一通り身に着けることが出来たと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人でもある程度の権限が・・・という事は、裏を返せば普通に残業や休日出勤があるという事でもあり、激務は激務。当時は残業代も無かったため、時間当たりの労働単価はなかなか厳しい事になっていた。ただ、今は改善されているとも聞く。
【良い点】 新卒でもある程度の権限を持って仕事が出来た。社会人としての基礎スキルは一通り身に着けることが出来たと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 新人でもある程度の権限が・・・という事は、裏を返せば普通に残業や休日出勤があるという事でもあり、激務は激務。当時は残業代も無かったため、時間当たりの労働単価はなかなか厳しい事になっていた。ただ、今は改善されているとも聞く。
投稿ID ans-2154781 クチコミ詳細

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「【良い点】環境はいい!【気になること・改善したほうがいい点】残業や休日出勤が多く、代休や有休を取れる雰囲気がない。成果報酬という形で帰ってくることもあるが、利益が出なか...」など、エム・シー・アンド・ピーのワークライフバランス/残業のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならエム・シー・アンド・ピー社員のクチコミで幅広く調べられます。