アイ・コーポレーションの転職・採用情報・社員口コミ(全23件)

  1. 株式会社アイ・コーポレーション

株式会社アイ・コーポレーション

東京都目黒区
ビジネスコンサルティング業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
17
年収
5
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社アイ・コーポレーション
フリガナ
アイコ-ポレ-シヨン
URL
http://www.i-corpo.jp/
本社所在地
東京都目黒区
業界
ビジネスコンサルティング

株式会社アイ・コーポレーションの関連情報まとめ

株式会社アイ・コーポレーションを見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社アイ・コーポレーション

株式会社アイ・コーポレーション

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2016年頃
その他人材関連職
2016年頃
【良い点】 スキルは伸びると思います。体育会の会社でパワフルな人がたくさんいるので引っ張られるような感じで自然と力がついて行く人が多いような気がしてます。ただ、忍耐力、... 続きを読む (全181字)
【良い点】
スキルは伸びると思います。体育会の会社でパワフルな人がたくさんいるので引っ張られるような感じで自然と力がついて行く人が多いような気がしてます。ただ、忍耐力、メンタルは必要です。テレアポが多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けるには不向きかも知れません。社内行事も多くていい会社だと思いますが、体力を使う仕事で労働時間も長いので。
【良い点】 スキルは伸びると思います。体育会の会社でパワフルな人がたくさんいるので引っ張られるような感じで自然と力がついて行く人が多いような気がしてます。ただ、忍耐力、メンタルは必要です。テレアポが多いので。 【気になること・改善したほうがいい点】 長く続けるには不向きかも知れません。社内行事も多くていい会社だと思いますが、体力を使う仕事で労働時間も長いので。
投稿ID ans-3311734 口コミ詳細

株式会社アイ・コーポレーション

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2016年頃
その他人材関連職
2016年頃
【良い点】 夜遅くまで働くが基本的に土日は休みで、成績が悪ければ土曜出社がある。残業は多めだが頑張ればそこそこの給与は稼げるので良いかと思います。 【気になること・改善... 続きを読む (全197字)
【良い点】
夜遅くまで働くが基本的に土日は休みで、成績が悪ければ土曜出社がある。残業は多めだが頑張ればそこそこの給与は稼げるので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業であれば仕方のないことかもしれないが引き継ぎや運の要素もあり売上が変わってくることもあるので売上のみ評価なのは改善した方がいいかもしれない。また、入社3ヶ月は契約社員雇用というのもよくないかな。
【良い点】 夜遅くまで働くが基本的に土日は休みで、成績が悪ければ土曜出社がある。残業は多めだが頑張ればそこそこの給与は稼げるので良いかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 新規開拓営業であれば仕方のないことかもしれないが引き継ぎや運の要素もあり売上が変わってくることもあるので売上のみ評価なのは改善した方がいいかもしれない。また、入社3ヶ月は契約社員雇用というのもよくないかな。
投稿ID ans-3047789 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社アイ・コーポレーション

株式会社アイ・コーポレーション

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2016年頃
その他人材関連職
2016年頃
投稿ID ans-3047780 口コミ詳細

株式会社アイ・コーポレーション

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
年収450万円
【良い点】 営業なので売り上げ数字で評価されるのがベースではあるが、360度評価と社長の定性的評価によって総合的に評価される仕組みであった。年収は基本は前職の年収によっ... 続きを読む (全191字)
【良い点】
営業なので売り上げ数字で評価されるのがベースではあるが、360度評価と社長の定性的評価によって総合的に評価される仕組みであった。年収は基本は前職の年収によって入社時に決められる。他の営業メンバーがどれくらいの年収だったのかは分からない。お互いにそれは聞かないのが暗黙の了解となっていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系をしっかりと作るべきだと思う。
【良い点】 営業なので売り上げ数字で評価されるのがベースではあるが、360度評価と社長の定性的評価によって総合的に評価される仕組みであった。年収は基本は前職の年収によって入社時に決められる。他の営業メンバーがどれくらいの年収だったのかは分からない。お互いにそれは聞かないのが暗黙の了解となっていた印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与体系をしっかりと作るべきだと思う。
投稿ID ans-2655462 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社アイ・コーポレーション

株式会社アイ・コーポレーション

category-examination 面接・選考

正社員
10代後半
男性
2010年頃
その他人材関連職
2010年頃
【印象に残った質問1】 キツイけど大丈夫か? 【印象に残った質問2】 休日出勤もあるが大丈夫か? 人事担当で、フレンドリーな面接でした。 人事担当で通過すると... 続きを読む (全164字)
【印象に残った質問1】
キツイけど大丈夫か?

【印象に残った質問2】
休日出勤もあるが大丈夫か?

人事担当で、フレンドリーな面接でした。
人事担当で通過すると営業責任者や社長が出てきます
受け答えがしっかりでき、素直に返答すれば受かると思います。
あとは、元気があればいいですね。
特に面接は厳しくないと思います
【印象に残った質問1】 キツイけど大丈夫か? 【印象に残った質問2】 休日出勤もあるが大丈夫か? 人事担当で、フレンドリーな面接でした。 人事担当で通過すると営業責任者や社長が出てきます 受け答えがしっかりでき、素直に返答すれば受かると思います。 あとは、元気があればいいですね。 特に面接は厳しくないと思います
投稿ID ans-1110983 口コミ詳細

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「【良い点】夜遅くまで働くが基本的に土日は休みで、成績が悪ければ土曜出社がある。残業は多めだが頑張ればそこそこの給与は稼げるので良いかと思います。【気になること・改善したほうがいい点】新規開拓営業であれば仕方のないことかもしれないが引き継ぎや運の要素もあり売上が変わってくることもあるので売上のみ評価なのは改善した方がいいかもしれない。また、入社3ヶ月は契約社員雇用というのもよくないかな。」など、アイ・コーポレーションの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアイ・コーポレーション社員の口コミで幅広く調べられます。