金星の転職・採用情報・社員口コミ(全33件)

  1. 株式会社金星

株式会社金星

岡山県倉敷市
アパレル・日用品業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
22
年収
8
面接
3
求人情報
2

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会社概要
会社名
株式会社金星
フリガナ
キンボシ
URL
http://www.kinboshi-inc.co.jp/
本社所在地
岡山県倉敷市
業界
アパレル・日用品

株式会社金星の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社金星

株式会社金星

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
女性
2017年頃
営業アシスタント
2017年頃
【良い点】 産休・育休制度もあり、有給も比較的とりやすいため、結婚しても長く務めることができる会社です。結婚や出産にたいするお祝い金などもあり、女性にとっては非常ありが... 続きを読む (全204字)
【良い点】
産休・育休制度もあり、有給も比較的とりやすいため、結婚しても長く務めることができる会社です。結婚や出産にたいするお祝い金などもあり、女性にとっては非常ありがたい会社です。私の部署は残業もほぼ皆無なので、子供ができてからは特にありがたい職場だと思います。繁忙期と閑散期で、業務の忙しさに波はありますが、安定した企業で働けている安心感もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。
【良い点】 産休・育休制度もあり、有給も比較的とりやすいため、結婚しても長く務めることができる会社です。結婚や出産にたいするお祝い金などもあり、女性にとっては非常ありがたい会社です。私の部署は残業もほぼ皆無なので、子供ができてからは特にありがたい職場だと思います。繁忙期と閑散期で、業務の忙しさに波はありますが、安定した企業で働けている安心感もあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくになし。
投稿ID ans-2440099 口コミ詳細

株式会社金星

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
女性
2008年頃
その他職種
2008年頃
【良い点】 個人の裁量に任せた仕事の仕方なので、中途採用などで能力・経験のある人にとっては、いい環境に感じる場合も稀にあるかもしれません 。ただ、評価基準は不透明です。... 続きを読む (全197字)
【良い点】
個人の裁量に任せた仕事の仕方なので、中途採用などで能力・経験のある人にとっては、いい環境に感じる場合も稀にあるかもしれません
。ただ、評価基準は不透明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての正当な評価体制や教育体制・ノウハウがないので、社員の能力や経験、正確に頼った仕事内容になりがち。当時の環境のままだと新卒社員が成長を実感しにくく、キャリア形成に影響します。
【良い点】 個人の裁量に任せた仕事の仕方なので、中途採用などで能力・経験のある人にとっては、いい環境に感じる場合も稀にあるかもしれません 。ただ、評価基準は不透明です。 【気になること・改善したほうがいい点】 組織としての正当な評価体制や教育体制・ノウハウがないので、社員の能力や経験、正確に頼った仕事内容になりがち。当時の環境のままだと新卒社員が成長を実感しにくく、キャリア形成に影響します。
投稿ID ans-2288333 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社金星

株式会社金星

給与、勤務時間

正社員
女性
社員クラス
2010年頃
営業アシスタント
2010年頃
投稿ID ans-2958934 口コミ詳細

株式会社金星

給与、勤務時間

正社員
男性
主任クラス
2015年頃
その他のサービス関連職
2015年頃
投稿ID ans-2938985 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社金星

株式会社金星

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
2012年頃
ルートセールス・代理店営業
2012年頃
【印象に残った質問1】 会社にとって必要な社員とはどんなものか 【印象に残った質問2】 新事業の開発に興味があるか 会社独自の筆記テストと、2回程度の面接でした... 続きを読む (全190字)
【印象に残った質問1】
会社にとって必要な社員とはどんなものか

【印象に残った質問2】
新事業の開発に興味があるか

会社独自の筆記テストと、2回程度の面接でした。最初に筆記テストを行い、その後役員→社長面接になっていったと思います。
面接自体は非常にアットホームな雰囲気でした。
筆記テストは基本的な学力とともに、想像力や論理力を問われる問題が多かったように思います。
【印象に残った質問1】 会社にとって必要な社員とはどんなものか 【印象に残った質問2】 新事業の開発に興味があるか 会社独自の筆記テストと、2回程度の面接でした。最初に筆記テストを行い、その後役員→社長面接になっていったと思います。 面接自体は非常にアットホームな雰囲気でした。 筆記テストは基本的な学力とともに、想像力や論理力を問われる問題が多かったように思います。
投稿ID ans-1467552 口コミ詳細

株式会社金星

category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
男性
2008年頃
その他の事務関連職
2008年頃
【印象に残った質問1】 リーダーの資質とは何か? 【印象に残った質問2】 新規事業を立ち上げるとしたら、どのような計画を立案するか? 面接の雰囲気は比較的フラン... 続きを読む (全218字)
【印象に残った質問1】
リーダーの資質とは何か?

【印象に残った質問2】
新規事業を立ち上げるとしたら、どのような計画を立案するか?

面接の雰囲気は比較的フランクであった。
面接官は社長、人事担当者、現場責任者で、新卒採用の場合は集団面接を行っており、中途採用の場合は個別面接を実施。
面接時間はとても長く、自分の時は90分間であった。
自ら率先して行動できる人物を欲している様子で、仕事への考え方に関する質問が多かった。
【印象に残った質問1】 リーダーの資質とは何か? 【印象に残った質問2】 新規事業を立ち上げるとしたら、どのような計画を立案するか? 面接の雰囲気は比較的フランクであった。 面接官は社長、人事担当者、現場責任者で、新卒採用の場合は集団面接を行っており、中途採用の場合は個別面接を実施。 面接時間はとても長く、自分の時は90分間であった。 自ら率先して行動できる人物を欲している様子で、仕事への考え方に関する質問が多かった。
投稿ID ans-533575 口コミ詳細

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「【良い点】個人の裁量に任せた仕事の仕方なので、中途採用などで能力・経験のある人にとっては、いい環境に感じる場合も稀にあるかもしれません。ただ、評価基準は不透明です。【気になること・改善したほうがいい点】組織としての正当な評価体制や教育体制・ノウハウがないので、社員の能力や経験、正確に頼った仕事内容になりがち。当時の環境のままだと新卒社員が成長を実感しにくく、キャリア形成に影響します。」など、金星の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら金星社員の口コミで幅広く調べられます。