マイナビの転職・採用情報・社員口コミ(全2617件)

  1. 株式会社マイナビ

株式会社マイナビ

東京都千代田区
マスコミ・広告業界
3.1
category-worklife 残業時間 37.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 42.6 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
1892
年収
595
面接
130
求人情報
48

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会社概要
会社名
株式会社マイナビ
フリガナ
マイナビ
URL
http://www.mynavi.jp/
本社所在地
東京都千代田区
業界
マスコミ・広告

株式会社マイナビの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社マイナビ

株式会社マイナビ

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2015年頃
編集者
2015年頃
【良い点】
昔は残業が多かったが、どんどん残業が規制されていった。土日出勤もしづらい雰囲気でワークライフバランスはいいのではないか。リフレッシュ休暇が5日あるので、ギリギリ海外旅行にも行け、リフレッシュしている人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業が偏る印象。営業の方は会社にいると営業してないと見られ、わざわざカフェで営業電話をかけたり、営業対応していて面倒くさそうであった。
投稿ID ans-3467870 口コミ詳細
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株式会社マイナビ

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2015年頃
編集者
2015年頃
【良い点】 退職する人はかなり多かった印象。ただ、後ろ向きな理由ばかりではなく、ある程度仕事をやり切った感を持って次のステップのために退職している方も比較的多かった。 ... 続きを読む (全195字)
【良い点】
退職する人はかなり多かった印象。ただ、後ろ向きな理由ばかりではなく、ある程度仕事をやり切った感を持って次のステップのために退職している方も比較的多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について。直属の上司の評価がよくても、さらに上席、そのまた上席のどこかで覆されるので、自分の働きをよく知らないところで評価が下がること。これが続くと退職を考えるのではないか。
【良い点】 退職する人はかなり多かった印象。ただ、後ろ向きな理由ばかりではなく、ある程度仕事をやり切った感を持って次のステップのために退職している方も比較的多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度について。直属の上司の評価がよくても、さらに上席、そのまた上席のどこかで覆されるので、自分の働きをよく知らないところで評価が下がること。これが続くと退職を考えるのではないか。
投稿ID ans-3467867 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社マイナビ

株式会社マイナビ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
広告・宣伝・プロモーション
2018年頃
年収450万円
【良い点】
とにかく実力主義であり、2年目からは成績を残したもん勝ちで給料がもらえる。
ランキングも毎日観れるのでそこはモチベーションがあがるポイントでもある。
しかし、全て数字で見られるので、日々の行いが評価されないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をあげてほしい。
ボーナスが高いのはいいことだが、やはりノーザンの時にもらえる額が少ない。
投稿ID ans-3465172 口コミ詳細
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株式会社マイナビ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
広告・宣伝・プロモーション
2018年頃
投稿ID ans-3465167 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社マイナビ

株式会社マイナビ

category-examination 面接・選考

正社員
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【印象に残った質問1】
どこ住んでるか

【印象に残った質問2】
営業できる?

【面接の概要】
特にコレと言った当たり前の質問以外は数日に対してのモチベーション以外は
しゃべる雰囲気などを気にしていると思う。
中途は前職の事を少し聞かれる程度であとは会社のことをどれくらい知っているか?どういう働き方がしたいかなどを重点に聞かれて、社風に合うか合わないかを気にしてる感じ。
【面接を受ける方へのアドバイス】
普通に聞かれた事に応えていけば大丈夫だと思います。
投稿ID ans-3457821 口コミ詳細
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株式会社マイナビ

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他人材関連職
2018年頃
【印象に残った質問1】 なぜこの会社なのか 【印象に残った質問2】 この会社でしたいこと。 【面接の概要】 非常にスピード感を求められます。キャリアプランをミニ... 続きを読む (全266字)
【印象に残った質問1】
なぜこの会社なのか

【印象に残った質問2】
この会社でしたいこと。

【面接の概要】
非常にスピード感を求められます。キャリアプランをミニマムに考え、プロセスを考える事ができる人は好まれます。社内制度等は開示されてるのでそれを参考にキャリアプランを考えると良いかと思います。中途はとにかく結果を求められるので行動量と熱量をとにかく求められます。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分のしたいことをしっかりと持って、話せたら大丈夫です。
1ヶ月先、3ヶ月先、半年後としっかり目標を描けていたらいいです。
【印象に残った質問1】 なぜこの会社なのか 【印象に残った質問2】 この会社でしたいこと。 【面接の概要】 非常にスピード感を求められます。キャリアプランをミニマムに考え、プロセスを考える事ができる人は好まれます。社内制度等は開示されてるのでそれを参考にキャリアプランを考えると良いかと思います。中途はとにかく結果を求められるので行動量と熱量をとにかく求められます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分のしたいことをしっかりと持って、話せたら大丈夫です。 1ヶ月先、3ヶ月先、半年後としっかり目標を描けていたらいいです。
投稿ID ans-3421562 口コミ詳細

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「【良い点】退職する人はかなり多かった印象。ただ、後ろ向きな理由ばかりではなく、ある程度仕事をやり切った感を持って次のステップのために退職している方も比較的多かった。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度について。直属の上司の評価がよくても、さらに上席、そのまた上席のどこかで覆されるので、自分の働きをよく知らないところで評価が下がること。これが続くと退職を考えるのではないか。」など、マイナビの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならマイナビ社員の口コミで幅広く調べられます。