総合評価




3.5 / 5.0
(18人)

仕事が多い | 仕事が少ない | |
実力主義 | 年功序列 | |
トップダウン | ボトムアップ | |
チーム重視 | 個人重視 |
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(広島県広島市安佐南区)
http://www.calendars.co.jp(東京都中央区)
http://www.daikou-dk.com/(東京都中野区)
http://www.daicou.co.jp/(神奈川県海老名市)
http://www.daikou-r.jp/(北海道伊達市)
http://www.daiko-inc.biz/(東京都豊島区)
http://www.dai-ko.co.jp(岡山県津山市)
http://www.daikoh-tsuyama.jp/仕事が多い | 仕事が少ない | |
実力主義 | 年功序列 | |
トップダウン | ボトムアップ | |
チーム重視 | 個人重視 |
「【良い点】どの企業でも同じ、それなりに上に気に入ってもらえれば早く上がれるし、年収も上がってゆく。が、ホールディングスの方は元々の額が違うので、そっちの方が断然高い。【気になること・改善したほうがいい点】グループ間で評価制度などを共通にしてもらえると不公平感はなくなるかと。しかし、そもそもの仕事量、質が負けているのでそんなに贅沢はいえないもどかしさもある。」など、大広の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら大広社員のクチコミで幅広く調べられます。