山陽新聞社の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:20
岡山県岡山市北区
/ マスコミ・広告
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山陽新聞社の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 記者・ライター
【良い点】 給与は年功序列で毎年昇給。毎月の給与は少ないが、ボーナスは多い。県内ではトップクラスの給与体系。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内のムードは沈滞... 続きを読む (全180字)
【良い点】
給与は年功序列で毎年昇給。毎月の給与は少ないが、ボーナスは多い。県内ではトップクラスの給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のムードは沈滞気味。斜陽産業なので致し方ない。年功序列なので、基本、年齢を重ねるだけで部長までは昇進できるが、反面、能力評価はほとんどないといっていい。やりがいはあるが、休日に仕事をしたりと大変な面もある。
投稿 ID: ans-2605739

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 その他 記者・ライター
【良い点】 ボーナスは非常によい。手取りで80万ほどもらえるのはありがたい。 残業はみなし残業代になっている 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が少なく、... 続きを読む (全191字)
【良い点】
ボーナスは非常によい。手取りで80万ほどもらえるのはありがたい。
残業はみなし残業代になっている

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスのみが多いため、手取り収入は地方公務員と大差ない。基本給最大で1割カットしているため、昇給の見込みも薄い。昇給表も家族手当を計算に入れてあたかも給与水準が高いようにみせているが、実際にはほとんどあがらない。
投稿 ID: ans-2782892

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 総務
一応評価制度はあるものの、給与には反映されず、ボーナスに若干影響がある程度。 出世する気のない社員がサボりだすのも当たり前な制度です。 (部長の年収が約1200万円... 続きを読む (全195字)
一応評価制度はあるものの、給与には反映されず、ボーナスに若干影響がある程度。
出世する気のない社員がサボりだすのも当たり前な制度です。
(部長の年収が約1200万円、管理職の一歩前の副部長で年収約900万円+残業代。)
社員同士の給与の差は残業代の差といっても差し支え無いでしょう。
なので、残業代が打ち止めの記者職よりも夜勤で残業代青天井の印刷部門の工員さんの方が月給はいいです。
投稿 ID: ans-549657

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 課長クラス その他のサービス関連職
給料はそこそこだが、さすがは地元新聞社、福利厚生はバッチリ! 子ども三人いると、奥さん手当含めて3〜4まんの違いがある! 昇進はほとんど力のある上司に気に入られるか... 続きを読む (全165字)
給料はそこそこだが、さすがは地元新聞社、福利厚生はバッチリ!
子ども三人いると、奥さん手当含めて3〜4まんの違いがある!
昇進はほとんど力のある上司に気に入られるかどうかで、
実力と言えるのかどうか。
世渡りの実力とかんがえると、なるほど。実力社会の会社。
いいかいしゃですよ〜なんかあっても新聞社は守ってもらえるから!
投稿 ID: ans-934119

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