石田大成社の評判/社風/社員のクチコミ(全196件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:247
京都府京都市中京区
/ デザイン・出版・印刷
TOP
評判
196
年収
41
面接
10
求人情報
--

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石田大成社の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
30代後半
女性
社員クラス
1年以内
その他の事務関連職
該当時期
1年以内
【気になること・改善したほうがいい点】 教育制度、教え方を見直した方がいいと思います。放置的な感じがします。部署によって教育体制にばらつきがあると思います。まったく整っ... 続きを読む (全179字)
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、教え方を見直した方がいいと思います。放置的な感じがします。部署によって教育体制にばらつきがあると思います。まったく整っていない部署もあります。
新入社員のみ最初に新入社員研修がありますが、それ以外の研修ほぼなく、コンプライアンスの研修などもありません。統制をとる、整えるということ意識は低い会社だと思います。
投稿 ID: ans-2952465

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 仕事はほとんど営業は個人で進めるのものが多く案件や部署により労働時間は異なるが、自分の働き方次第では、プライベートもしっかり取れる。 また、フレックスが自分... 続きを読む (全179字)
【良い点】
仕事はほとんど営業は個人で進めるのものが多く案件や部署により労働時間は異なるが、自分の働き方次第では、プライベートもしっかり取れる。
また、フレックスが自分に使えるので効率的に働ける環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業消化ができない社員が多いため、休みが取りづらい事もある。土日出勤している社員もたまにみられます。
投稿 ID: ans-2930151

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 女性の働き方改革のプロジェクトがあり、お手本となるような働き方をしている方の事例などを取り上げたり、産休制度や育休制度について積極的に推進している動きがある... 続きを読む (全184字)
【良い点】
女性の働き方改革のプロジェクトがあり、お手本となるような働き方をしている方の事例などを取り上げたり、産休制度や育休制度について積極的に推進している動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの動きはあるものの、業界的に残業しなければ終えれない業務もあり、営業という観点では育休を取りながら進めるのはなかなか場所により難しい現状がある。
投稿 ID: ans-2930144

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 新しい分野などを早く取り入れようとする部分。今後のペーパーレス化に備えてデジタルコンテンツなど取り組みがある。また、アプリ開発やVRコンテンツ、ドローン撮影... 続きを読む (全180字)
【良い点】
新しい分野などを早く取り入れようとする部分。今後のペーパーレス化に備えてデジタルコンテンツなど取り組みがある。また、アプリ開発やVRコンテンツ、ドローン撮影なども進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り入れるのは良いが、社内のリソースだけでは力不足な面がかり、外注やベンダーに頼りがちである。そのため、社内のノウハウ蓄積が少ない。
投稿 ID: ans-2930140

回答者
契約社員
40代後半
男性
1年前
一般事務
該当時期
1年前
【良い点】 社内研修は新人だけでなく中途入社研修、中堅研修、管理職研修比較的しっかり行われています。また、通信教育講座の受講案内もあり、修了時の成績によっては受講料があ... 続きを読む (全160字)
【良い点】
社内研修は新人だけでなく中途入社研修、中堅研修、管理職研修比較的しっかり行われています。また、通信教育講座の受講案内もあり、修了時の成績によっては受講料がある程度返ってくきます。ここ最近はIT関係にも力を入れようとしているので、そっち方面が得意な人にはキャリアアップのチャンスが今後より広がるかもしれません。
投稿 ID: ans-2779129

回答者
正社員
40代後半
女性
1年前
販促企画・営業企画
該当時期
1年前
【良い点】 出産、育児に対しての制度がしっかりしており、サポートもよい。年配の女性社員がいるなど男女とも年齢構成比のバランスがよいので、自分のキャリアについて様々な方向... 続きを読む (全178字)
【良い点】
出産、育児に対しての制度がしっかりしており、サポートもよい。年配の女性社員がいるなど男女とも年齢構成比のバランスがよいので、自分のキャリアについて様々な方向から考えることができる。
有給休暇もきちんと届けを出せば取ることができるため、ワークライフバランスは取りやすく、プライベートで得た経験値が取引先様からのご相談の際に企画の大きな財産になる。
投稿 ID: ans-2745500

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
該当時期
1年前
【良い点】 忙しいときは忙しいけど、暇な時はヒマ。仕事のあと遊びに行く話を職場で出来る雰囲気はあるので、自分の業務さえ上手くマネージできれば自分なりのバランスポイントを... 続きを読む (全181字)
【良い点】
忙しいときは忙しいけど、暇な時はヒマ。仕事のあと遊びに行く話を職場で出来る雰囲気はあるので、自分の業務さえ上手くマネージできれば自分なりのバランスポイントを見つけることは出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は問答無用で、みんな遅くまで残らなくてはいけなくなる。業務ごとの専門性も高いので、誰かにすぐ引き継げる業務は少ない。
投稿 ID: ans-2726071

回答者
正社員
30代後半
女性
1年前
WEBデザイナー
該当時期
1年前
【良い点】 心持のいい人が多いと思う。仕事帰りに有志で飲みに行き、みんなで励ましあって明日の糧にできる雰囲気。 前社長はどんどん新しいことにチャレンジしていく攻めの人で... 続きを読む (全257字)
【良い点】
心持のいい人が多いと思う。仕事帰りに有志で飲みに行き、みんなで励ましあって明日の糧にできる雰囲気。
前社長はどんどん新しいことにチャレンジしていく攻めの人であったが、末端社員の事まで覚えてくれる親しみやすい人だったので、政変によりいなくなったことで悲しんでいる社員も少なからずいるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新体制になってから風通しのよいマネージメントを、と言っている割には前社長以上にワンマンとなり、上層部の個人的な好き嫌いで人事や進退が決定されているように感じる。
投稿 ID: ans-2699994

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
その他の機械関連職
該当時期
1年前
【良い点】 フレックスタイム制や有給休暇など、働きやすい制度は採用されております。 【気になること・改善したほうがいい点】 フレックスタイム制を採用しておりますが、所属... 続きを読む (全215字)
【良い点】
フレックスタイム制や有給休暇など、働きやすい制度は採用されております。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制を採用しておりますが、所属長次第では使う事はできません。
規模は比較的大きい会社ではありますが、内情は古いトップダウン体制の中小企業といった感じです。
特に所属長から目をつけられるとかなり働きにくくなると思います。
所属長へ全員でゴマを擦りにいっているような感じになってしまっております。
投稿 ID: ans-2692302

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
その他の機械関連職
該当時期
1年前
【良い点】 自分のみで完結できる仕事が殆どで、コミュニケーションの苦手な方でも長く勤める事が出来ると思います。 また、フレックスタイム制ですので、多少の遅刻、早出は問題... 続きを読む (全215字)
【良い点】
自分のみで完結できる仕事が殆どで、コミュニケーションの苦手な方でも長く勤める事が出来ると思います。
また、フレックスタイム制ですので、多少の遅刻、早出は問題になりません。よって、子供を送ったりしてから出社などが気軽に可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく多残業体質。基本的に常に人手不足な状態。3桁残業はザラです。
ただし、支給はちゃんと行われるので、お金を貯めたい方には向いていると思われます。
投稿 ID: ans-2599648

回答者
正社員
40代前半
男性
2年前
編集者
該当時期
2年前
【良い点】 引きこもり体質の方、長時間勤務が苦にならず、残業代狙いの方なら最高な職場だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間が多ければ多いほど評... 続きを読む (全228字)
【良い点】
引きこもり体質の方、長時間勤務が苦にならず、残業代狙いの方なら最高な職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多ければ多いほど評価が高くなります。そして、残業時間が少ない人に対しての嫌がらせやいじめが横行しているのが残念です。
長い年月働いても、スキルらしきスキルは身につかず、転職に困ります。この狭い業界で定年までやっていくなら、若い人たちを蹴落としたり足を引っ張ったりして自分の地位を維持するスキルが必要ですね。
投稿 ID: ans-2734625

回答者
正社員
40代前半
女性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 今年で100周年を迎えたという事で、一つの節目を迎えた感がある。それに合わせて社内環境も様々な改善が見られる。事業の成長については、印刷だけでは先細りしてし... 続きを読む (全175字)
【良い点】
今年で100周年を迎えたという事で、一つの節目を迎えた感がある。それに合わせて社内環境も様々な改善が見られる。事業の成長については、印刷だけでは先細りしてしまうと思われるが、ITの先端技術を取り入れて積極的に新商品を開発していこうとする姿勢が見られる。時代やクライアントに合わせて柔軟に変化し続けているのは中小企業の良い点ではなかろうか。
投稿 ID: ans-2321687

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 ここ数年、会社が社員教育に力を入れており、営業研修や管理職研修などを定期的に行っている。 研修への参加は上司の推薦が必要であり、営業研修なら正社員の若手が対... 続きを読む (全197字)
【良い点】
ここ数年、会社が社員教育に力を入れており、営業研修や管理職研修などを定期的に行っている。
研修への参加は上司の推薦が必要であり、営業研修なら正社員の若手が対象となるなど、制約がある。
また、会社の補助金で外部の通信教育を受けられる。通信教育の成績によって会社の補助金に差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一回の研修が数日に渡るため、抱えている仕事が滞ることがある。
投稿 ID: ans-2284110

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 営業はノルマが達成できており、さらに先の戦略も上司に認められていれば、直行直帰や定時帰宅のような仕事の仕方でも問題ない。 有休は自分の仕事を調整さえしていれ... 続きを読む (全184字)
【良い点】
営業はノルマが達成できており、さらに先の戦略も上司に認められていれば、直行直帰や定時帰宅のような仕事の仕方でも問題ない。
有休は自分の仕事を調整さえしていれば、比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司の帰宅が遅いため、部下の帰宅も遅くなっていたり、クライアント先によって帰宅時間が遅いことが慣例化している部署もある。
投稿 ID: ans-2284105

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
その他の事務関連職
該当時期
3年前
【良い点】 私は男性ですが、良くも悪くも流行に敏感な会社ですので「女性が輝く」という言葉通り、急に女性の管理職が誕生するようになりました。また、育休を取得する社員もちら... 続きを読む (全181字)
【良い点】
私は男性ですが、良くも悪くも流行に敏感な会社ですので「女性が輝く」という言葉通り、急に女性の管理職が誕生するようになりました。また、育休を取得する社員もちらほらみえました。管理職になりたい人は、目指してみる価値も十分にあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍する女性がいる一方で、永遠の平社員もいます。それを望んでいるのかも?
投稿 ID: ans-2881385

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
その他の事務関連職
該当時期
3年前
【良い点】 残業が平均50時間/月であるが、手当は支給される。閑散期であれば、比較的有給休暇は取得しやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく残業が多く... 続きを読む (全194字)
【良い点】
残業が平均50時間/月であるが、手当は支給される。閑散期であれば、比較的有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、36協定では例外で120時間/月と定められているものの、タイムカードを操作して150時間/月程の人もいた。また、部署によるが、ストレスが溜まっているせいか人間関係が悪く、些細なことでもトラブルとなっているのを見かけた。
投稿 ID: ans-2756859

回答者
正社員
男性
3年前
編集者
該当時期
3年前
【良い点】 自分の裁量で業務を進めれる。 年休は比較的取りやすい。部署によっては当日休みますと言っても取得できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仲良しクラブ... 続きを読む (全123字)
【良い点】
自分の裁量で業務を進めれる。
年休は比較的取りやすい。部署によっては当日休みますと言っても取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良しクラブ的なグループがあり陰でこそこそと陰湿ないじめがあるとうわさが流れたこともある。
投稿 ID: ans-2460119

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
グラフィックデザイナー
該当時期
3年前
【良い点】 自分のペースで仕事を進めることができる。上司が好きにやらせてくれるタイプだった。もちろん決められた締め切りは守る必要があるが、そこまでのプロセスは自由という... 続きを読む (全158字)
【良い点】
自分のペースで仕事を進めることができる。上司が好きにやらせてくれるタイプだった。もちろん決められた締め切りは守る必要があるが、そこまでのプロセスは自由というような感じだった。それはそれでありがたい部分もあるが、うっかりやるべきことを忘れているとギリギリになって気づいたりして、大変な事態になることもある。
投稿 ID: ans-2443569

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
該当時期
3年前
【良い点】 女性が非常に多い職場もあれば、全くと言っていいほどいない職場もあり、わりと職場によって偏りがある。それは業務内容によるものである。会社全体ではまだ男性の方が... 続きを読む (全163字)
【良い点】
女性が非常に多い職場もあれば、全くと言っていいほどいない職場もあり、わりと職場によって偏りがある。それは業務内容によるものである。会社全体ではまだ男性の方が多いが、最近女性活用に力を入れるプロジェクトが立ち上がり、新聞でも取り上げられたらしいので、そのような事を積極的に進めようとするところは今風ではないだろうか。
投稿 ID: ans-2381266

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
DTPオペレーター
該当時期
3年前
【良い点】 入社理由は面接時に対応してくれた方の人柄が良いと感じたため。配属先の上司と人事の方で面接されましたが、真摯な態度で誠実さが感じられました。こちらの質問にも丁... 続きを読む (全170字)
【良い点】
入社理由は面接時に対応してくれた方の人柄が良いと感じたため。配属先の上司と人事の方で面接されましたが、真摯な態度で誠実さが感じられました。こちらの質問にも丁寧に答えてもらえました。実際に入社後もギャップは特に感じませんでした。休日は年間120日以上あり、時々休日出勤があるかもと言われましたが、実際にはまったくありませんでした。
投稿 ID: ans-2381262

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 社員の間でのトラブルは全くと言っていいほどありません。人間関係がいいので、とても過ごしやすい環境です。コミュニケーションもとれている部署が多いようです。部署... 続きを読む (全176字)
【良い点】
社員の間でのトラブルは全くと言っていいほどありません。人間関係がいいので、とても過ごしやすい環境です。コミュニケーションもとれている部署が多いようです。部署にも寄りますが、飲み会もよくあるようです。また、社員旅行やファミリーパーティでは、社員だけでなく家族の方も参加することができます。家族に会社の雰囲気を知ってもらえるいい機会となります。
投稿 ID: ans-2375767

回答者
非正社員
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 社員は穏やかで周りとの調和を大事にする人が多い。定期的に社内で飲み会があったり、大企業だが家族的な面がある。結果よりは過程を評価してもらえる社風だと思う。 ... 続きを読む (全189字)
【良い点】
社員は穏やかで周りとの調和を大事にする人が多い。定期的に社内で飲み会があったり、大企業だが家族的な面がある。結果よりは過程を評価してもらえる社風だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はほぼ全員が契約社員入社など、非正規雇用を増やしているわりには、日本の労働環境の悪しき面(長時間労働、有給を消化しないこと等が評価される)が残っているように感じます。
投稿 ID: ans-2373880

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 自社で開発した社内SNSがあり、様々な部署の社員とコミュニケーションを取ることができます。仕事関係の話題からプライベートなことまで幅広い内容を投稿することが... 続きを読む (全157字)
【良い点】
自社で開発した社内SNSがあり、様々な部署の社員とコミュニケーションを取ることができます。仕事関係の話題からプライベートなことまで幅広い内容を投稿することができ、社内での横のつながりを広めたい人にはうってつけだと思います。
また、地域や部署によって飲み会の頻度や社内レクリエーションの有無が異なります。
投稿 ID: ans-2347725

回答者
正社員
30代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
該当時期
3年前
【良い点】 ここ数年、社員のためになる制度が次々と創設されています。報奨金、努力賞、表彰制度や、飲み会経費の補助制度、様々な研修の補助など、充実しています。また社員旅行... 続きを読む (全161字)
【良い点】
ここ数年、社員のためになる制度が次々と創設されています。報奨金、努力賞、表彰制度や、飲み会経費の補助制度、様々な研修の補助など、充実しています。また社員旅行やファミリーパーティなど、社員同士の絆が深まるための行事も行われており、アットホームな雰囲気が味わえます。それらの行事には家族も参加できるのがいいですね。
投稿 ID: ans-2334303

回答者
正社員
30代後半
女性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 非常にやりがいがある仕事を任され、スキルアップできました。 【気になること・改善したほうがいい点】 非常に良い環境で、特に気になることはありませんでした。先... 続きを読む (全194字)
【良い点】
非常にやりがいがある仕事を任され、スキルアップできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に良い環境で、特に気になることはありませんでした。先輩、上司の方々には大変お世話になりました。今の自分があるのもこの会社のおかげだど感謝しています。次の会社にも非常に良い形で転職することができ、やはり規模の大きなクライアントを相手に仕事をすることは意味があると思いました。
投稿 ID: ans-2328530

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